Az ünnep arányos részének kiszámítása kiszámítja, hogy az adott évben hány nap szabadság van még hátra.

arányos

Számológép a webhelyéhez:

Adja hozzá ezt a számítást 380 x 270 méretben az oldalához:

Számológép-beszélgetés:

Ünnep:

  • Munka Törvénykönyve (311/2001 Coll.), A Szlovák Köztársaság. A szabadságra vonatkozó törvények a 100. szakasszal kezdődnek.

Példa:

Jozef munkaszerződésében négy hét éves szabadság van. A tavalyi évtől még 5 nap szabadsága volt hátra, amely idén átment neki. Jozef 7 hónapja dolgozik. Mennyit nyaralhat már?

  • Az éves üdülési jogosultság 4 hét.
  • Jozefnek 1 hét szabadsága is van.
  • Jozef 7 hónapot dolgozott.
  • József 16 és fél napra jogosult. Ez 5 nap az előző évhez képest + 7/12 4 héttől.

Kérdéseid, válaszaink:

  • Kérdés: [8. 2008. december] Ha ebben az évben 60 napot dolgozok ugyanazon munkáltatónál, akkor hány nap szabadságra vagyok jogosult 2009-ben?

A válasz: A jövő évi szabadságra való jogosultság attól függ, hogy várhatóan hány napot fogsz dolgozni a munkáltatónál 2009-ben, és hány napot hagyott az előző évre 2008-ban. Kérdés: [17. 2008. november] Határozott időre 2008. szeptember 1-jén kezdtem el dolgozni 2009. február 28-ig. 45 éves vagyok, és körülbelül 25 évig dolgoztam. Milyen arányban vagyok jogosult a szabadságra a 2008. szeptember 1. és 2008. december 31. közötti időszakra? hát, köszönöm.

A válasz: 2008-ban legalább 60 naptári napig fog foglalkoztatni, így éves szabadságra vagy annak arányos részére jogosult. Az Ön esetében ez 4 hónapos arány.
Az alapterület legalább 5 hét lesz, mivel Ön 25 éve dolgozik, ami több mint 15-et ír elő a törvény.
Évi 25 napra, négy hónapra (12/12) * 4 = 8 napra lenne jogosultsága. 2008-ban 8 nap szabadságot vehet igénybe. Kérdés: [10. 2008. október] jogosult vagyok szabadságra 1/2 hónapig, ha például 8 és 1/2 hónapot töltöttem?

A válasz: Sajnos csak 8 hónapig jár az üdülés egy része.
A Szlovák Köztársaság Munka Törvénykönyvében a 479/2007. Sz. Törvény 102. pontja kimondja:
"A szabadság aránya a szabadság egy tizenketted része naptári évenként, ugyanazon munkaviszony folyamatos időtartamának minden teljes naptári hónapjára." Kérdés: [10. 2008. október] jogosult vagyok hosszú távú szabadságomra a munkáltatómnál?

A válasz: Az alapterület legalább 4 hét. 15 év munkavégzés után 5 hétre lesz jogosult. A tanárok 8 hétre jogosultak.
A különösen nehéz körülmények között dolgozó alkalmazottak további egyhetes szabadságra jogosultak. Kérdés: [10. 2008. október] Hosszabb szabadságot szeretnék venni az év elején, de még egy hetet sem spóroltam meg. Igényelhetem ezt az ünnepet?

A válasz: Igen, lehetséges. A 113. § (1) bekezdése a következőképpen szól:
"A munkáltató akkor is kinevezhet munkavállalót szabadságra, ha még nem teljesítette a szabadságra való jogosultság feltételeit, ha feltételezhető, hogy a munkavállaló a naptári év végéig vagy a munkaviszony végéig teljesíti ezeket a feltételeket. kapcsolat."