Az idegenforgalmi törvény módosítása új, adókedvezményes lehetőségeket nyitott meg a munkaadók számára, hogy hozzájáruljanak a munkavállalók pihenéséhez és regenerálásához. Hozzájárulhatnak alkalmazottaikhoz legalább két éjszakai szlovákiai szállásból álló szolgáltatásért vagy üdülési csomagért, vagy üdülési tevékenységekért, azaz táborok kötelező iskolások számára. A közeli családtagok is részt vehetnek a kikapcsolódásban az alkalmazottal együtt.

A Szlovák Köztársaság Statisztikai Hivatalának adatai azt mutatják, hogy a szabadidős utalványoknak köszönhetően a szlovákok éjszakai tartózkodásának száma is jelentősen megnőtt. Az idei év első két hónapjában a szlovákok éjszakai szállásainak száma a belföldi turisztikai létesítményekben csaknem 1 478 000-et ért el, míg tavaly ugyanebben az időszakban csaknem 1 330 000 volt.

A kikapcsolódási támogatást a munkáltató nyújthatja üdülési utalvány formájában vagy a tartózkodás számláinak kifizetésével, de ezeket legkésőbb a kikapcsolódás befejezését követő 30 napon belül be kell nyújtani. A támogatás megadásának feltétele, hogy a munkavállaló legalább két évig dolgozott. Ha a munkáltatónak legalább 50 alkalmazottja van, köteles eleget tenni a munkavállaló kérésének. A kikapcsolódás ára legfeljebb 500 euró naptári évenként, míg a kikapcsolódás árának 55% -át a munkáltató fizeti, a munkavállaló hozzájárulásának 45% -át a kikapcsolódás maximális árán, legfeljebb 500 euróig. Ha az üdülési számla meghaladja az 500 eurót, a munkáltató a törvény szerint a járulék maximális összegének, azaz 275 eurónak a szabályát alkalmazza, a többit a munkavállaló fizeti. A hozzájárulás mentes az adó és az illetékek alól.

A rekreációs támogatás igénybevételének feltételei

Minden, 49 alkalmazottnál több munkaadó köteles kikapcsolódási támogatást nyújtani a munkavállalóknak.

  • Az a személy jogosult rá, aki legalább 24 hónapig dolgozott a cégnél.
  • Más, legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak lehetőségük van önként nyaralási utalványt nyújtani.
  • A rekreációs támogatás felhasználható az alkalmazottak gyermekeinek szállás vagy napi üdülőtáborok költségeinek fedezésére is.

    • táborának

    Mire használható a rekreációs támogatás

    a hozzájárulás csak a Szlovák Köztársaság területén használható fel

  • legalább két éjszakás szállással kapcsolatos turisztikai szolgáltatások,
  • legalább két éjszakás szállást és vendéglátási vagy egyéb kikapcsolódási szolgáltatásokat tartalmazó tartózkodási csomag,
  • szállás legalább két éjszakára, amely étkeztetési szolgáltatásokat is tartalmazhat,
  • többnapos tevékenységeket és gyógyulási eseményeket szervezett az iskolai szünetek alatt a munkavállaló gyermekének, aki általános iskolába jár, vagy a gimnázium első négy évének egyikében, nyolcéves oktatási programmal.
  • Az alkalmazottak rekreációs vagy üdülési költségei csak akkor igényelhetők, ha legalább két éjszakás tartózkodáshoz kapcsolódó rekreációról van szó - ide tartozhatnak egyéb turisztikai szolgáltatások - étkeztetési szolgáltatások, gyógyfürdő-szolgáltatások, wellness, útikalauz-szolgáltatások, szervezett kirándulások és hasonlók.