Elfogadom a személyes adatok feldolgozásának a Feldolgozási feltételeknek megfelelő feldolgozását

hozzájárulást

2020 januárjától a munkavállalók a gyermek sporttevékenységéhez való hozzájárulásért fordulhatnak munkáltatójukhoz. A támogatás fedezheti a gyermek elszámolható sportköltségeinek 55% -át, legfeljebb évi 275 eurót. A járulék biztosítása azonban a munkáltató döntése szerint történik. Ez a Munka Törvénykönyvének módosításából következik, amelyet a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsa szeptemberben hagyott jóvá.

A munkavállaló kikapcsolódásáért járó hozzájárulás mellett, amely jelenleg a munka törvénykönyvének újdonsága, 2020 januárjától hozzáadódik a gyermek sporttevékenységéhez nyújtott hozzájárulás. A rekreációs támogatással ellentétben azonban önkéntes és annak biztosításáról a munkáltató dönt.

A hozzájárulás maximális összege naptári évenként 275 euró és összesen a munkavállaló összes gyermekére vonatkozik. A juttatást utólag nyújtják, vagyis a munkavállalónak megtérülnek azok a kiadások, amelyeket a munkáltatónak a dokumentum kiállításától számított 30 napon belül bemutatva bizonyít. Ezután a munkáltató a legközelebbi fizetési periódusban nyújtja a hozzájárulást.

Januártól az a munkavállaló igényelheti a gyermek sporttámogatását, aki legalább 24 hónapja folyamatosan dolgozik egy munkáltatónál. Ha egy alkalmazottnak több munkaviszonya van különböző munkáltatókkal, akkor egy adott naptári évben csak egy juttatásra, a munkáltatóra pályázhat. A pályázatot azonban addig lehet benyújtani, amíg a hozzájárulás maximális összegét el nem érik.

Az alkalmazott kérheti a gyermek sporttevékenységével kapcsolatos kiadások megtérítése, amelyet végrehajt sportklubban vagy szervezetben bejegyezték a sport jogi személyek nyilvántartásába. 90 sportegyesület és egyesület, több mint 5600 sportklub, szabadidõközpont és más sport- és oktatási szervezet működik. Ugyanakkor ennek a sporttevékenységnek képzett sportszakértő felügyelete alatt kell állnia.

A juttatás a munkavállaló saját gyermekének, a nevelőszülői gondozásban lévő munkavállalóra bízott gyermeknek, valamint a munkavállalóval egy háztartásban élő gyermeknek szól annak a naptári évnek a végéig, amelyben a gyermek betölti életkorát. 18.

A Munka Törvénykönyvének módosítása, amely hozzájárul a gyermek sporttevékenységéhez, szintén érinti a jövedelemadóról szóló törvényt. A hozzájárulás összege a munkavállaló oldalán lesz jövedelemadó-mentes jövedelem. Munkáltató ugyanakkor képes lesz biztosítani tartalmazza a hozzájárulást az adóköltségeikbe. Ez azt jelenti, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára a hozzájárulás költséghatékonyabb módja a javadalmazásnak, mint a közvetlen pénzügyi javadalmazás, amely adó- és illetékfizetést jelent.

A Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának tagjai, akik benyújtották a Munka Törvénykönyvének módosítását, pozitív lépésnek tartják a gyermek sporttevékenységéhez való hozzájárulás bevezetését. A sport a gyermekek pszichohigiénájának fontos része. Jelenleg a módosítást a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsa jóváhagyta, és aláírásra a Szlovák Köztársaság elnöke terjeszti elő.