Fél évvel korábban egy gyermek nyugdíjazására. A Richter foglalkozik a diszkriminációval, mert nem mindenkire vonatkozik
A minisztérium úgy döntött, hogy foglalkozik a nők egyes évei közötti nagy nyugdíjazási ugrásokkal, valamint azzal a ténnyel, hogy a nők néhány évében nem veszik figyelembe a gyermekek oktatását.
Csak július 1-jén lépett hatályba az alkotmányos törvényben rögzített nyugdíjplafon, amelyet korrigálni kell. Az első probléma a nők egyéni éveinek nyugdíjazása közötti különbségek, akiket 2004 óta fokozatosan módosítanak a nyugdíjkorhatárban. A második probléma a gyermekek nevelésének figyelembevétele.
Alapvető tények:
- Az alkotmánymódosítás által bevezetett nyugdíjplafon 64 év a férfiak és a gyermektelen nők esetében.
- A parlamentben van egy olyan módosítás, amely szabályozza a plafon feltételeit.
- A felső határ még nem vonatkozik az öregségi nyugdíjak jelenlegi kérelmezőire.
- A számukra érvényes jelenlegi (automatikus) nyugdíjazási mechanizmus, amely szerint a Munkaügyi Minisztérium intézkedésében mindig öt évvel előre meghatározza a nyugdíjkorhatárt, továbbra is rájuk vonatkozik.
- A legutóbbi, a Most-Híd párt által 2019. január 1-jén végrehajtott módosítás megváltoztatta a nyugdíjkorhatár meghatározásának módszerét. Ma évekkel és hónapokkal (és nem napokkal) számolják, és öt évvel előre ismert.
- 2019-ben az 1957-ben született kötvénytulajdonosok nyugdíjkorhatára továbbra is 62 év és 6 hónap.
Fontos kontextus: 2004. január 1-jétől Ľudovít Kaník munkaügyi miniszter egységes nyugdíjkorhatárt (62 év) állapított meg.
Az 1962-ben született és ennél fiatalabb nők így már nem vették figyelembe a gyermekeket a nyugdíj kiszámításakor.
A férfiak esetében ez az egységes nyugdíjkorhatár 2007. július 1-jén lépett hatályba.
Az 1961-es és annál idősebb anyák sokkal korábban mentek nyugdíjba, és ezt a hiányt a törvénynek figyelembe kellett vennie.
A Munkaügyi Minisztérium szerint 2024-ben teljes mértékben tükrözni kellett a nők és a férfiak egységes nyugdíjkorhatárát, vagyis valamennyi biztosított esetében.
2012-ben azonban Robert Fico kormánya elfogadott egy törvényt, amely bevezette a nyugdíjkorhatár automatikus kiigazítását a nyugdíjkorhatár átlagos várható élettartama függvényében. Fontos reform volt a nyugdíjrendszer fenntarthatósága szempontjából. A változások 2017 januárjában léptek hatályba.
Az egységes 62 éves nyugdíjkorhatár tehát növekedni kezdett. 2017-ben 76 nappal, tehát egy személy nyugdíjba ment, amikor elérte a 62 évet és a 76 napot. 2018-ban a nyugdíjkorhatár 62 év és 139 nap volt. 2019-ben 62 éves és 6 hónapos.
2019 januárjában újabb változás következett be. Mivel az évek és napok nyugdíjkorhatárának kiszámítása nem volt praktikus, és az ember nem tudta, hogy valójában mikor vonul nyugdíjba, a nyugdíjkorhatárt években és hónapokban kezdték meghatározni. Ma öt évvel előre ismert. Az intézkedésben a Munkaügyi Minisztérium határozza meg.
Amit a mennyezetben jóváhagytak: A Szlovák Köztársaság alkotmánya megfogalmazta, hogy a megfelelő anyagi biztonságra való jogosultsághoz szükséges életkor időskorban nem haladhatja meg a 64 évet. Ugyanakkor a gyermekek nevelését ismét elkezdték számolni a nők számára.
Az anya nyugdíjkorhatárát úgy állítják be, hogy a 64 éves plafonja csökkenjen attól függően, hogy hány gyermeket nevelt.