Az új uniós szabályok szerint a családi ellátásokhoz nem kell állandó tartózkodási helye valamely tagállamban. Csak annyit kell tennie, hogy bebizonyítja, hogy az országban van "érdekeinek központja", vagyis lakása, munkahelye vagy családja. "Általános szabályként annak az országnak a felelőssége, amelyben családja foglalkoztatás vagy önfoglalkoztatás alapján jogosult ellátásokra" - mondja Tomáš Halán, az Európai Bizottság szlovákiai képviseletének szóvivője.

szülői támogatást

Ez jó hír a külföldön dolgozó szlovákok számára anélkül, hogy állandó lakóhellyel rendelkeznének. Az Unió számos országában a családi ellátások magasabbak, számosabbak és szélesebb körűek.

Svéd modell
A skandináv országokat gyakran említik a nagyvonalú állami juttatások kapcsán. Különösen Svédországban van többféle családi ellátás. Itt 16 évig folyósítják az általános családi pótlékokat, az Európai Bizottság honlapján ezek összege körülbelül 110 euró összegben szerepel.

A tanulmányi támogatás valamivel alacsonyabb, léteznek nagycsaládosok lakhatási támogatásai és a klasszikus szülői támogatás is, amelynek minimális összege napi körülbelül 19 euró 480 napig.

Csehország
A szlovákok gyakran a Cseh Köztársaságban dolgoznak, ahol az előnyök nem nagyon különböznek a miénktől. A gyermek után járó támogatás 500 és 700 cseh korona között mozog. Az anyák két, három vagy négy évre szabhatják meg a szülői támogatást, hároméves nyugta esetén havonta 7600 CZK lesz. A cseh hozzájárulás mellett a szlovákéval ellentétben is lehet dolgozni, ha a szülő egy másik felnőtt gondozásában látja el a gyermeket. A csehek szociális juttatásokkal rendelkeznek a gyermekes családok és az alacsony jövedelműek számára is. A lakhatási támogatást alacsony jövedelmű csoportok számára is szánják. Az anyasági ellátásokat a miénkhez hasonlóan társadalombiztosítás határozza meg.

"A családi ellátások esetében, amelyek magukban foglalják a szülői támogatást is, az ellátások nyújtásáért felelős államot nem csak az állandó lakóhely igénylése határozza meg, hanem meg kell győződni az országhoz fűződő kapcsolatról, vagyis a lakóhelyről" - mondja Štěpánka Filipová a Cseh munkaügyi minisztérium. A 987/2009/EK európai parlamenti rendelet szerint a lakóhelyet az érintett személy érdekeinek központjaként határozzák meg, ahol az országban való jelenlét hossza és állandósága, a munkaszerződés időtartama, a lakás stabilitása, a jövedelem forrása valamint a családi kötelékeket és a nem jövedelmező tevékenységeket értékelni kell.

Ausztria
Ausztria 2 és fél éven keresztül napi 14,53 euró szülői támogatást kínál, de számos feltételnek meg kell felelnie - például a rendszeres orvosi vizsgálatoknak, és hogy a kérelmező jövedelme nem haladhatja meg az évi 14 600 eurót. Ez a szám azonban nem tartalmazza a másik szülő jövedelmét, így az anya dolgozhat, de havi 1200 eurónál többet nem kereshet.

Az Európai Bizottság honlapja kimondja, hogy csak osztrák állampolgárok jogosultak családi ellátásokra, de azt írja, hogy "azokat a személyeket, akikre a közösségi rendelkezések vonatkoznak, elvileg egyenértékűnek tekintjük egy osztrák állampolgárral".

Két állam
Gyakran előfordul, hogy a gyermekek szülei két különböző EU-országban dolgoznak. Elég, ha házastársa Csehországban vagy Ausztriában dolgozik. "Ha családjának egyszerre van joga mindkét országban dolgozni vagy önálló vállalkozni, akkor az az ország felel, ahol gyermekei élnek, ha legalább az egyik szülő ott dolgozik. Ellenkező esetben ez lesz az az ország, ahol fogadja a legnagyobb előnyök. "- magyarázza Tomáš Halán.

Napi jelentés az e-mailekről

Naponta kapjon új információkat a politika, a gazdaság és az üzleti élet világából.