Mi a helyzet a gyermek születése utáni pénzügyi hozzájárulásokkal? Fontos információk azoknak a fiatal anyáknak, akik teherbe estek az iskolai tanulmányaik során.

előtt

Egy gyermek 18 éves kora előtt

Az anyasági ellátások folyósításának lehetőségét számos tényező határozza meg. Mindenekelőtt azonban fontos, hogy az anya betegségekkel szemben biztosított legyen.

"Azok a hallgatók, akik teherbe esnek gimnáziumi vagy egyetemi tanulmányaik alatt, nem jogosultak automatikusan anyasági ellátásra. Ennek megadásának feltétele az egészségbiztosítás időtartama (vagy a védelmi időszak időtartama), amely legalább 270 nap az elmúlt két évben a szülés előtt "- pontosítja a társadalombiztosítási hivatal szóvivője, Peter Višváder.

Ez azt jelenti, hogy dolgozni kell (üzletet folytatni) és járulékot fizetni a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, amely ezt követően 34 hétig (egyedülálló anyáknál 37 hétig, 43 vagy két hétnél hosszabb ideig szülési segélyt) fizet a leendő anyának. gyermekek).

A nem dolgozó nők vagy diákok nem jogosultak anyasági ellátásokra, és szülés után szülői támogatást kapnak. Lehetséges azonban, hogy még fiatal diákok is kaphatnak szülési szabadságot. Mit?

Mikor kaphat anya kismamát?

Ha még mindig iskolába jársz, de babát vársz, ez nem jelenti automatikusan azt, hogy nem kapsz óvodát. Bár a középiskolások vagy az egyetemisták nem tartoznak kötelezően betegségbiztosítás alá, Az anyasági ellátásokra való jogosultság egyik módja az önkéntes biztosítás. Legkorábban 16 éves kortól lehetséges, mióta az önként biztosított személy maga fizetheti a biztosítási díjakat.

"Az önkéntesen biztosított hallgató terhesség vagy gyermekgondozás esetén jogosult lehet szülési szabadságra - de meg kell felelnie ezeknek a feltételeknek." mutat rá Peter Višváder, a Társadalombiztosítási Ügynökség szóvivője.

Feltételek, amelyeknek a hallgatónak meg kell felelnie:

  • a biztosítás időtartama (legalább 270 nap)
  • állandó vagy ideiglenes tartózkodási helye van Szlovákiában
  • nem rendelkezik rokkantsági nyugdíjjal a kereső munkavégzés képességének több mint 70% -os csökkenése miatt (az önkéntes biztosítás létrehozásának feltételei)
  • időben és megfelelően befizetett díjakkal kell rendelkeznie az önkéntes betegségbiztosításért. Nem lehet utólag regisztrálni az ilyen típusú biztosításokra

És mi van a hallgatókkal, akik tanulmányaik alatt dolgoznak? Akkor nagy a különbség, hogy Ön dolgozik, vagy szerződéses alapon dolgozik.

"A munkaszerződéssel foglalkoztatott hallgató akkor is jogosult szülési szabadságra, ha a munkáltató betegségbiztosítási díjakat köteles fizetni - ha ez a biztosítás az ellátásra való jogosultság időpontjáig tart, és ugyanakkor legalább 270 napig tart. az elmúlt két évben.szülés előtt. Ez különösen a rendszeres jövedelemmel rendelkező foglalkoztatásról szóló megállapodás " magyarázza.

A részmunkaidős munkavállaló jövőbeli anyái azonban nem felelnek meg a szülési szabadságra való jogosultság feltételeinek. "A hallgató ideiglenes munkájáról szóló megállapodás értelmében a szülési szabadsághoz való jog soha nem merül fel, mert egy ilyen megállapodásból csak nyugdíjbiztosítási díjakat fizetnek. Azok a hallgatók, akik nem fizetnek önkéntes egészségbiztosítást, nem fognak megfelelni a szülési szabadságra való jogosultság feltételeinek. Szülői támogatásért folyamodhatnak a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalhoz, amelyre a gyermek születésének napjától jogosultak "- teszi hozzá Višváder.

Amit egy kiskorú anya kérhet?

Ha az új anya még nem töltötte be a nagykorúságot (azaz a 18. életévét), akkor pályázhat:

  • szülési támogatás (csak az anya kéri)
  • gyermekpótlék (az újszülött gyermek egyik szülője kéri)
  • szülői támogatás (az újszülött gyermek egyik szülője kéri)

Hogyan kezeljük ezeket az előnyöket?

Fontos, hogy megfeleljen a fenti ellátások igénybevételének feltételeire. Amennyiben szülési támogatás ez egyszeri hozzájárulás. A jelentkezési lapot az anyakönyvi hivatal állítja ki. A születési támogatást nemcsak az állam, hanem a város is megadja a szülőknek. További információ ITT található:

Ehhez azonban fontos információkra van szüksége:

  • gyermek születése
  • az anya állandó lakóhelye és állandó lakóhelye a Szlovák Köztársaság területén
  • a megelőző vizsgálatokon való rendszeres részvételről havonta egyszer a terhesség 4. hónapjától a szülésig (a szükséges információkat egy nőgyógyász megerősíti közvetlenül a kérelem "E" részében)
  • megállapodás megkötése a gyermek általános járóbeteg-ellátásáról
  • hogy egyetlen előző anya gyermekét sem bízzák meg alternatív gondozással (a kérelmező a kérelem F részében tölti ki a szükséges információkat)

Gyermekpótlék esetén a szülő állandó vagy ideiglenes lakóhelye legyen a Szlovák Köztársaság területén. Ez valójában az egyetlen feltétel, amelynek teljesítenie kell. Ezután töltse ki és küldje el a szükséges pályázatot.

Ha szülői támogatást szeretne kapni, amelynek összege 20114 - 214,70 euró, akkor meg kell felelnie a Szlovák Köztársaságban való állandó vagy ideiglenes tartózkodási feltételnek is. Küldje el a kitöltött űrlapot az illetékes munkaügyi, szociális és családi irodának, amelyhez tartozik.

Igényelheti külön kérelmek benyújtásával, amelyet kiskorú anya esetében törvényes képviselője is aláír. A pályázatokat személyesen, írásban (postai úton) vagy elektronikusan, garantált elektronikus aláírással lehet kézbesíteni a Hivatalhoz.