Érvényesség: 1974. március 28
Hatályos: 1974. 04.01
Hatályos: 1982.12.31
A szerző: A Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormánya
A terület: Munkaügyi kapcsolatok

  • I. rész - Vállalati étkeztetés (1. bek. - 7. bek.)
    • 1. § - Vállalati vendéglátás fejlesztése
    • 2. § - Érvényességi kör
    • 3. § - Vállalati vendéglátóhelyek
    • 4. § - A vállalati étkeztetés formái
    • 5. § - A vállalati vendéglátóhelyek létesítése, megváltoztatása és törlése
    • 6. § - A társaság étkeztetésére vonatkozó szerződések
    • 7. § - Lakók
  • II. Rész - A vállalati vendéglátóhelyek működtetése és kezelése (8. § - 10. §)
    • 8. § - Általános elvek
    • 9. § - Étkezések menzákban és menzákban
    • 10. § - A kisegítő gazdaságok működtetése és irányítása
  • III. Rész - A vállalati étkeztetés finanszírozása és az étkezdék étkezdékben és étkezdékben történő árképzése (11. § - 16. §)
    • 11. § - A költségek megtérítése
    • 12. § - Nyereség és veszteség
    • 13. § - Az alap hozzájárulása a kulturális és társadalmi szükségletekhez
    • 14. § - Költséghatárok
    • 15. § - Az étkezések ára az étkezdékben és az étkezdékben
    • 16. § - Más szervezetek lakóinak ellátása
  • IV. Rész - Kombinált vendéglátóhelyek (17. §)
    • 17. bek
  • V. rész - Vendéglátás éttermi vendéglátóhelyeken (18. § - 19. §)
    • 18. § - Az alternatív étkezés feltételei
    • 19. § - Éttermi vendéglátóhelyen történő étkezési támogatás
  • VI. Rész - A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szerveinek együttműködése és társadalmi ellenőrzése (20. §)
    • 20. bek
  • VII. Rész - Záró és átmeneti rendelkezések (21. § - 25. §)
    • 21. bek
    • 22. bek
    • 23. bek
    • 24. bek
    • 25. bek
  • Megjegyzések
  • Összevont szöveg
  • Legutóbbi változtatások 0
  • 0. Indokolás
  • 2. háttér
  • 0 megjegyzés

köztársaság

MEGJEGYZÉS: A szakaszok szövege rövidített. A teljes szöveg megtekintéséhez regisztrálnia kell. REGISZTRÁLJON 14 NAPRA INGYEN!

MEGJEGYZÉS: A szakaszok szövege rövidített. A teljes szöveg megtekintéséhez regisztrálnia kell.

A Csehszlovák Szocialista Köztársaságból

a cég táplálkozásáról

A Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormánya a Szakszervezetek Központi Tanácsával egyetértésben elrendeli .

I. rész

Versenyképes vendéglátás

1. bek
A vállalati táplálkozás fejlesztése

A vállalati táplálkozás szerves része a szervezetek munkavállalókkal való gondozásának. Övé .

A szervezetek biztosítják a vállalati vendéglátás fejlesztését (megfelelő működési kapacitás, minőség .

A szervezetek elkötelezettsége a vállalati táplálkozás biztosítása, bővítése és növelése érdekében .

2. bek
Érvényességi kör

Ezt a rendeletet a (2) és (5) bekezdésben foglalt kivételek kivételével a nyújtott céges étkezésekre kell alkalmazni .

Ez a rendelet nem vonatkozik az étkezésekre

a fegyveres erők és a fegyveres testületek tagjainak vendéglátására szolgáló létesítményekben,

a társadalmi szervezetek és a mezőgazdasági szövetkezetek területén létrehozott vendéglátóhelyeken .

egyetemi hallgatók étkeztetésére szolgáló létesítményekben, iskolákban és internátusokban .

Vendéglátáshoz a fogyasztói, termelő és lakásszövetkezeti létesítményekben, .

Ez a rendelet csak a vendéglátóipari létesítményekben történő vendéglátásra vonatkozik .

A (2) és (4) bekezdésben említett vendéglátóhelyeken alkalmazott munkavállalók .

3. bek
Vállalati vendéglátóhely

A vállalati étkezési lehetőségek a vállalati konyhák, a céges étkezdék, a vállalati étkezdék (büfék) .

4. bek
A vállalati táplálkozás formái

Versenyképes étkeztetést a szervezet biztosíthat

az ételek elkészítése saját vagy kombinált üzemi konyhában és azok kiadásai egy vállalati étkezdében,

a dolgozók vendéglátása egy másik szervezet étkezdéjében,

az ételek importálásával egy másik szervezet üzemi konyhájából, a hozzá tartozó gyári konyhából vagy a konyhából .

Kivételesen a szervezetek biztosíthatják a személyi étkezést a vállalati étkezés helyett .

5. bek
A vállalati vendéglátóhelyek létrehozása, megváltoztatása és megszüntetése

A szervezeti vendéglátó-ipari létesítményeket a szervezetek elsősorban saját céllal hozzák létre és működtetik .

A vendéglátóhelyet a szervezet jóváhagyhatja a felsőbb testület beleegyezésével és igenlően .

Új üzemek vagy nagyobb műveletek beruházási tervének tervezésekor, ill .

6. bek
Vendéglátási szerződések

A szervezet vállalati étkezést más szervezetek alkalmazottai számára is biztosíthat .

Az (1) bekezdés szerinti vállalati étkeztetésről szóló szerződés érvényes megkötésére, annak megváltoztatására és felmondására2) a .

Törölni vagy jelentősen csökkenteni egy másik szervezet alkalmazottainak részvételét a versenyen .

A kerületi szakszervezeti tanácsok az országos bizottságokkal együtt befolyásolják a szervezeteket a szerződések megkötésében .

7. bek
Lakók

A versenyképes étkeztetést a szervezet biztosítja alkalmazottainak, annak a szervezetnek a munkatársai számára, amellyel .

Ha a szervezetnek ingyenes vendéglátó-ipari kapacitása van a vállalati vendéglátóhelyen, akkor lehet .

tanulók és diákok, akiknek az étkeztetését az iskolai menzák nem biztosítják, .

más szervezetek alkalmazottai és társadalmi szervezetek tisztviselői, ha éppen dolgoznak .

a nyugdíjasok, akik nyugdíjazásig a szervezetben dolgoztak, és azok a nyugdíjasok, akik .

munkavállalóik családtagjai.

II. Rész

A vállalati vendéglátóhelyek működtetése és kezelése

8. bek
Általános elvek

A vállalati vendéglátás működése nonprofit tevékenység.

A vállalati vendéglátóhely költségeit és bevételeit (kiadásait és bevételeit) a szervezet külön kezeli .

A vállalati vendéglátóhelyeken a főétkezést általában előre fizetik. Az előfizetés igazolásaként, .

A vendéglátóipari berendezések alapanyagainak és félkész termékeinek szállítói (gyártói) kötelesek .

9. bek
Étkezések menzákban és menzákban

A szervezet csak egy főétkezést (ebédet vagy vacsorát) biztosít a műszakban dolgozónak .

Amennyiben a működési feltételek megengedik, a szervezet a versenybizottsággal egyeztetve megteheti, .

Ha higiéniai, biztonsági vagy súlyos üzemeltetési okok nem teszik lehetővé a legfontosabbak biztosítását .

A gyári menza ételeket és italokat árusít a munkahelyi frissítőkhöz .

10. bek
A kiegészítő gazdaságok működtetése és irányítása

A vállalat étrendjének javítása érdekében a szervezet adott esetben működhet egy segédszervezettel .

A kiegészítő gazdaság kezelését úgy kell lebonyolítani, hogy annak nyersanyag- és személyi költségei felmerüljenek .

III. Rész

A vállalati étkeztetés finanszírozása és az étkezdék és étkezdék étkezésének árképzése

11. bek
A költségek megtérítése

A vállalati étkezések anyagköltségeit (a továbbiakban: anyagköltségek) a költségvetés fedezi .

Ha a szervezet a főétkezések behozatalával látja el alkalmazottai vendéglátását .

Bérköltségek, bérkompenzáció és egyéb személyes kiadások a vállalati vendéglátóhelyek alkalmazottainak számára .

Ha a szervezetnek több étkezde vagy más étkezde van, .

A menza működése során megszerzett pénzeszközök felhasználhatók térítésre .

12. bek
Haszon és veszteség

A vendéglátóipari gazdálkodási tervnek kiegyensúlyozottnak kell lennie. Lehetséges haszon a létesítmény üzemeltetéséből .

A vállalati étkezésekből származó, a kulturális és társadalmi szükségletek alapjába utalt nyereséget felhasználják

a vállalati vendéglátóhely üzemeltetéséből eredő veszteség fedezésére (a továbbiakban: „a vállalattól elszenvedett veszteség”) .

a vendéglátóhelyek személyi költségeihez való hozzájárulásért,

az alapanyagok vételárához való hozzájárulásért,

kiegészítő berendezésekre7) vállalati vendéglátóhelyek, a kiegészítő gazdaságok kivételével, .

a vállalati étkeztetésbe történő beruházások kiegészítő finanszírozási forrásaként.

Ha veszteség keletkezett a vállalati vendéglátó egység működtetéséből, azt az éves könyvelésben megtérítik .

Ha a vállalati étkezésből származó veszteség nem téríthető meg az előző bekezdésben meghatározott módon, .

gazdasági szervezeteknél, amelyek viszonylagos illetékeket (adót) fizetnek a felhalmozott eredményükre; .

gazdasági szervezeteknél, amelyeknek az állami költségvetéshez való viszonyát a pénzügyi terv határozza meg, z .

költségvetési szervezeteknél a költségvetésükből;

- járulékalapú szervezeteknél az állami költségvetéshez való végső hozzájárulásuk csökkentésével, vagy - .

Ha csak gyári menzát vagy kávézót létesítenek a szervezetben (pl. Helyileg különálló üzemekben) .

13. bek
Hozzájárulás a Kulturális és társadalmi szükségletek alapjából

A kollektív szerződés szerint a szervezet az alapból hozzájárul a kulturális és társadalmi szükségletekhez, ha megengedik .

Az (1) bekezdés rendelkezéseit azokra az esetekre is alkalmazni kell, amikor a szervezet gondoskodik a személyzet ellátásáról .

A Kulturális és társadalmi szükségletek alap hozzájárulása nem használható fel az eddig befizetett összeg csökkentésére .

A szervezet nem járul hozzá a vállalati étkezéshez a kiküldött munkavállalók ideiglenes munkahelyének helyén .

14. bek
Költséghatárok

Az étkezés elkészítéséhez a versenybizottsággal egyetértésben a szervezet meghatározza az átlagos éves pénzügyi összeget .

Félkész termékek, készételek és feldolgozott nyersanyagok szállításának friss állapotban történő előállításához .

15. bek
Az étkezések ára az étkezdékben és az étkezdékben

Az étkezde ételeinek ára az alapanyagok felvásárlási árából, az anyagköltségekből és a személyi költségekből alakul ki .

A szervezet alkalmazottai, nyugdíjasok, akik a szervezetben dolgoztak nyugdíjig, és alkalmazottak .

A társaság vendéglátóhelyén a bentlakóknak biztosított kiegészítő ételeket a szervezet értékesíti .

A gyári menzában változatlan állapotban értékesített élelmiszerek és dohánytermékek .

A vállalati vendéglátóhelyeken alkalmazott munkavállalók fizetnek .

16. bek
Ellátás más szervezetek lakói számára

A szervezet kérhet egy másik szervezetet, amelynek személyzete a létesítményében eszik .

Olyan szervezet, amelynek bentlakói egy másik szervezet vendéglátóhelyén étkeznek, .

IV. Rész

Kombinált vendéglátóhelyek

A vállalati étkeztetés fejlesztése érdekében a szervezetek összevonhatják a közös pénzeszközöket .

Kombinált vállalati vendéglátóhely létesítésekor, amikor lemondják vagy lényegesen korlátozzák .

V. rész

Vendéglátás éttermi vendéglátó egységekben

18. bek
Alternatív beszállási feltételek

Ha súlyos okokból a szervezet nem képes ellátni a személyzet étkezését .

Olyan szervezet, amelynek munkatársai alternatív ételeket használnak, és egy éttermi szervezet .

Ha az (1) bekezdésben említett személyzet helyettesítő étkezése nem kapcsolható össze egy adott éttermi létesítménnyel .

Az utalványokat a szervezet tömegesen vásárolja meg. Az utalványnak meg kell egyeznie a meleg ár elfogadott átlagos árával .

Az éttermi vendéglátás megszervezésével nem lehet megállapodni készpénzben történő ételek átadásáról. Értékesítéskor .

19. bek
Étkezési juttatás éttermi vendéglátóhelyen

A 7. § (1) bekezdésében említett alkalmazottak beszállásakor 1 az éttermi szervezetek létesítményeiben .

VI. Rész

A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szerveinek szinergiái és társadalmi ellenőrzése

A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szervei aktívan befolyásolják a vállalat táplálkozásának fejlődését, .

VII. Rész

Záró és átmeneti rendelkezések

A központi hatóságok irányítják a vállalati étkeztetést a szervezetekben, és ennek megfelelően biztosítják annak fejlődését .

Azokat a szervezeteket irányító központi szervek, amelyekre ez a rendelet a (2) bek. A 2. cikk nem alkalmazandó, .

Ahol ez a rendelet munkaviszonyra és munkavállalóra vonatkozik, azt a termelőszövetkezetek értik .

Ahol ez a rendelet megbízza a kollektív szerződés jogainak és kötelezettségeinek szabályozását, esetleg a termelőszövetkezeteknél .

E rendelet együttdöntési vagy adott esetben a szakszervezeti szervek együttműködésére vonatkozó rendelkezései nem alkalmazandók .

A szervezetben felhasznált főétkezések alapanyag-fogyasztásának pénzügyi korlátja (14. § (1) bekezdés) .

A szervezetek kötelesek a meglévő vendéglátóipari szerződéseket ezzel összhangba hozni .

A költségvetési szervezetek az anyagköltségek kölcsönös megtérítését folytatják (16. § (1) bekezdés) .

rendelet 7. §-ának rendelkezése. 48/1967 Coll. a kulturális és társadalmi szükségletek alapjáról és finanszírozásáról .

A Pénzügyminisztérium 1964. március 31-i irányelve. 117/14 072/1964 a vállalati étkezések finanszírozásáról, .

A Pénzügyminisztérium 1964. március 27-i irányelve. A nyújtott költségek megtérítéséről szóló 164/17 576/64 .

Ez a rendelet 1974. április 1-jén lép hatályba.

Dr. Štrougal v. r.

Megjegyzések

  • 1) Lásd különösen: 1. sz. 87/1958 Coll. az építési előírásokról és a végrehajtására kiadott rendeletekről.
  • 2) A Gazdasági Törvénykönyv 129. és 129a. Szakasza.
  • 3) A Belkereskedelmi Minisztérium módosítása. 1966.02.21., Amely meghatározza a .
  • 4) Lásd különösen az 1. sz. 120/1962 Coll. az alkoholizmus elleni küzdelemről.
  • 5) A kiskereskedelmi ár, levonva a kereskedelmet.
  • 6) A Munka Törvénykönyve 176. és 177. szakasza.
  • 7) sz. 162/1971 Coll. a kulturális és társadalmi szükségletek alapjáról.
  • 8) T. j. az illetékek (adóilletékek) utáni nyereségből az állami költségvetésbe (a nemzeti bizottság költségvetése) és utána .
  • 9) A rendelet 2.-4. 162/1971 Coll. a kulturális és társadalmi szükségletek alapjáról.
  • (10) 7. és 27. bek. Számú rendelet 1. sz. 96/1967 Coll. az utazási, költözési és egyéb költségek megtérítéséről. .
  • 11) A gazdasági törvénykönyv 360a. 119/1972 Coll. a szocialista eszközök társításáról .
  • 12) E rendelet más rendelkezéseit már hatályon kívül helyezte az 1. sz. 145/1968 Coll. a kulturális alapról .

Kiterjesztett szintaxis

A következő operátorok és módosítók használhatók a speciális keresési szintaxis használatakor:

operett VAGY:

opera NO:

kifejezés keresés:

kapcsolódó kifejezés:

határozatképesség betartása:

szigorú sorrend:

pontos űrlap-módosító:

Részletes keresés: egy példa

A keresés jelentése:

  • keresse meg a „hello” és a „world” szavakat a dokumentum bármely részénél;
  • Ugyanakkor ugyanabban a dokumentumban tartalmaznia kell a „példa” és a „program” szavakat, a kérdésben szereplő szavak között nem haladhatja meg a 10 szót; (Pl. "Példa PHP program" található, de "példa szkript külső adatok bevitelére a program megfelelő kontextusába" nem található, mert két kifejezés között 10 vagy több szó volt.)
  • Ugyanakkor ugyanabban a dokumentumban tartalmaznia kell a „python” szót, de a zsinórnak tartalmaznia kell „php” vagy „perl” szót;
  • Ugyanakkor ugyanabban a dokumentumban tartalmaznia kell a „code” szót.

Az "A" operátor mindig implicit módon szerepel, tehát a "hello world" azt jelenti, hogy a "hello" és a "world" kifejezésnek egyaránt jelen kell lennie a dokumentumban.

Az OR (vagy) operátor prioritása magasabb, mint az AND (a), tehát a "macska keresése | kutya | egér" jelentése "keres (macska | kutya | egér)" és nem "(macska keresés) | kutya | egér".

A kifejezések közelsége a szavak számlálásához beállított szavakban van megadva, és minden idézőjeles szóra vonatkozik. Például. lekérdezés "macska kutya egér"

Az 5 azt jelenti, hogy a szóköznek kevesebbnek kell lennie, mint 8 szó, amely mindhárom szót tartalmazza stb. A "CAT aaa bbb ccc DOG eee fff MOUSE" nem lesz keresve, mert a szóköz pontosan 8 szó hosszú.

A kvórumillesztés egyfajta zavart keresés. Ily módon csak olyan dokumentumokra keres, amelyek túllépik a szóküszöböt. A példa ("a világ csodálatos hely"/3) minden olyan dokumentumra rákeres, amely min. 3/6 megadott szó.