A diszkrimináció az államokkal vagy másokkal szembeni indokolatlan egyenlőtlen bánásmód, amely bizonyos hatalmakkal, hatalommal rendelkezik vagy olyan környezetben mozog, ahol az emberek valamilyen módon függenek egymástól. Az államnak biztosítania kell, hogy az emberek egy bizonyos csoportja ne kerüljön hátrányos helyzetbe a társadalomban csak azért, mert vallja a hitét, vagy mert nem vall.
Ki tud diszkriminálni?
Diszkriminál az állam képviselői útján, azaz köztisztviselők, rendőrök, vámtisztek, börtönőr személyzet, bírák stb.
Ugyanakkor diszkriminálhat is olyan személy, akinek van némi hatalma mások felett, vagy döntési joga van a mások számára fontos dolgok felett. Ez lehet például egy orvos, aki operációról vagy orvosi eljárásról dönt, lehet egy önkormányzati tisztviselő, aki az állampolgár kérelmét terjeszti az önkormányzati tanács ülésére, vagy egy társadalombiztosítási társaság alkalmazottja tájékoztatja az állampolgárt jogairól. - a biztosításból az következik, hogy a tanár figyelembe veszi - e a tanuló bizonyítványán a tanuló jegyét is.
Ez diszkriminálhat is aki bizonyos szolgáltatásokat nyújt a nyilvánosság számára, például egy étterem tulajdonosa vagy egy magán biztonsági alkalmazott, aki engedélyezi a szórakoztató létesítménybe való belépést.
Ez diszkriminálhat is munkáltató új alkalmazott felvétele, vagykiváló, aki dönt a beosztottjai prémiumairól vagy további munkamódszeréről.
Ez diszkriminálhat is kolléga a munkahelyen vagy osztálytárs az iskolában - például a diszkrimináció gúnyolódásával, megalázásával, rágalmazásával vagy ösztönzésével. Mivel a munkahelyen vagy az iskolában az emberek közös környezetben mozognak, kommunikálnak egymással, munkájuk vagy tanulmányaik eredménye gyakran a másokkal való együttműködéstől függ.
Szükséges feltétel, amelynek teljesülnie kell ahhoz, hogy diszkriminációról beszélhessünk, hogy a diszkriminációval rendelkező személynek hatalma vagy tekintélye van, szolgáltatásokat nyújt vagy árukat ad el másoknak, vagy másokkal mozog egy bizonyos zárt környezetben, ahol az emberek bizonyos módon egymástól függenek.
A diszkrimináció megegyezik az intoleranciával?
A diszkrimináció nem azonos az intoleranciával. Ha nem jön össze a szomszéddal, és így tesz, mert egyikőtök éjjel hangosan zenél, a másik pedig a gyepet égeti, amikor a szomszédok a kertben ebédelnek, ez nem diszkrimináció, hanem környezeti intolerancia és intolerancia . Egy ilyen konfliktus nagyon súlyos lehet, és bíróság elé is kerülhet, de nehéz benne diszkriminációt találni, mert egyenlő a viszonya a szomszédjával, és egyikőtök sem függ a másiktól.
Ha a hallgatók antiszemita feliratokat firkálnak a város falaira, az durva és törvénytelen intolerancia és intolerancia megnyilvánulása. Ha azonban az osztálytársak zaklató gyereket zsidó származásúak, és a tanár vagy az iskola igazgatója nem tudja kezelni a helyzetet és megakadályozni ezt a megnyilvánulást (vagy megakadályozni), akkor itt diszkrimináció található. Ez vonatkozik az iskolára is, mert az iskola nem képes védelmet nyújtani a zsidó gyermekeknek a zaklatással szemben - ez hátrányos helyzetbe hozza őt a többi tanulóval szemben -, valamint az osztálytársak megfélemlítésével szemben.
Ha a szkinhedek egy csoportja megzavarja a muzulmán közösség vallási szertartását, megtámadja és megsebesíti tagjait, és lekicsinylő képekkel és Mohamed próféta elleni nyilatkozatokkal festik a szentélyt, tagjai meggyőződés rágalmazásának bűncselekményét követik el. Ha azonban a rendőrség, a nyomozó vagy a bíró ezt a cselekményt csak a közrend megsértéseként ítéli meg, és az elkövetőket minimális büntetéssel börtönözik, akkor ésszerű a muszlim közösség diszkriminációjáról beszélni, mivel az állam nem képes és/vagy hajlandó egy népességcsoport biztosítása érdekében.
Az államnak kötelessége megvédeni az embereket az intolerancia és az erőszak ellen, valamint biztosítani kell, hogy az emberek gyakorolhassák alapvető jogaikat és szabadságaikat anélkül, hogy mások jogellenesen korlátoznák őket. Ha az állam nem teljesíti ezt a kötelezettségét a lakosság egy bizonyos csoportjával szemben, akkor diszkriminációról beszélhetünk.
Ezért van hátrányos megkülönböztetés indokolatlan eltérő bánásmód, amely kedvezőtlen az érintett személy számára.
Vannak azonban olyan esetek, amikor az állam vagy magánszemélyek általi eltérő bánásmód ésszerűen indokolt és szükséges egy adott helyzetben. Akkor még nem tekinthető diszkriminációnak az ilyen eltérő bánásmód.
Például, ha az Evangélikus Egyház gyermektábort szervez a közösség gyermekei számára, és pedagógusokat toboroz, akkor joga van követelni, hogy azonos vallásúak legyenek, és a tökéletes képesítéssel rendelkező ateistát elutasítsák. megkülönböztetés. Miért? Mivel a vallás vagy egy adott valláshoz való viszony feltétele és racionálisan igazolható.