A liftet csak negyedévente használja, szellőztesse az ablakot, fátylat viseljen és két méter legyen - a cégek irodákra vonatkozó ajánlásokat is kaptak

Mit tegyenek a vállalatok most az irodai biztonság érdekében? Elég, amit két hónappal ezelőtt tettek, közvetlenül azelőtt, hogy egyébként is kiürítették irodáikat, és otthonról küldtek embereket dolgozni? Olvasóink reakcióinak száma azt mutatja, hogy ez korántsem világos a vállalatok számára.

csak

Néhány dolog magától értetődő: az alkalmazottak szinte teljesen felhagytak az utazással a munka miatt, a vállalatok fertőtlenítőszereket, valamint az érintkező felületek és padlók fertőtlenítését biztosították számukra. Az emberek abbahagyták a nagy találkozókon való találkozást, és sok vállalat teljesen az online térbe tolta a találkozókat.

Most elkezdték kutatni, hány ember akar és kell dolgozni, és hányat engedhet meg magának egyszerre. A vállalkozások általában nem akarják arra kényszeríteni az irodába az embereket, akik tudnak otthon dolgozni. Biztosítaniuk kell, hogy legalább kezdetben alacsony legyen az emberek sűrűsége a munkahelyen. Bizonyos fokú otthoni irodák megfelelnek nekik.

A kérdés az, hogy hány ember van már túl sok, és milyen sűrűséget kell követniük. Egy 15 m²-es ember, mint az üzletekben, nem iránymutatás az irodák számára.

A nyitott kérdések között szerepelt, hogy mi a fertőtlenítés elég, hogy a cégek újra normálisan bekapcsolhatják-e a légkondicionálást. Vagy a liftek biztonságos használatának módja, hogy az alkalmazottak vagy akár az ügyfelek közötti távolságot biztosítsák-e és mennyit.

Amit a főhigiénikus javasol

Az irodák főhigiénés kézikönyve csütörtökön jelent meg, és nem megrendelések és korlátozások formájában jelenik meg, hanem inkább ajánlásokkal, amelyeket a vállalatoknak össze kellene kapcsolniuk. Például nemcsak az alkalmazottak közötti legalább 2 méteres távolság biztosítására (vagy akadályok hozzáadására), hanem az otthon és a nagyobb létszámú munkahelyen dolgozók cseréjére is.

  • Fátylat visel: A munkahelyen is kötelező, tekintet nélkül a munkavállaló munkaviszonyára, funkciójára és hivatalos státusára.
  • Fertőtlenítés: Szappannal és folyó vízzel rendszeresen és alaposan meg kell mosni a kezét. A munkáltatónak fertőtlenítőszereket is kell biztosítania a munkahely bejáratánál. Rendszeresen fertőtleníteni kell a padlót és az érintkező felületeket (fogantyúk, asztalok, billentyűzetek, kapaszkodók és lépcsők érintkező felületei, gombok, felvonók stb.).

Sem a fertőtlenítés módját, sem a fertőtlenítőszert nem határozzák meg, de elegendő virucid hatással kell rendelkezniük. Például semleges mosószerrel történő tisztítás után ajánlott fertőtleníteni 0,1–0,5% nátrium-hipoklorit-oldat alapú, általánosan elérhető fertőtlenítőszerekkel. Abban az esetben, ha a megtisztított felület ilyen módon károsodhat, 70% -os etanol használata ajánlott.

A vállalatok arra készültek, hogy az emberek hosszabb ideig térjenek vissza dolgozni. Három kérdésben megkérdeztük a nagy bankokat (Slovenská sporiteľňa, VÚB) és az üzemeltetőket (Orange és a Slovak Telekom), amelyek több ezer embert foglalkoztatnak, hogyan kezelik a munkába való visszatérést és milyen intézkedéseket hoztak.

Már döntött az alkalmazottak visszatéréséről a központba? Folytatja a nyitott térben való működést, fontolóra vesz-e bármilyen térmódosítást? Milyen arányban lesznek alkalmazottak az otthoni irodában?

Slovenská sporiteľňa: Székhelyünket a válság idején soha nem zárták le teljesen, a válság kezdetén az alkalmazottak száma a jelenlegi helyzet mintegy 20-25% -ára esett vissza. Jelenleg körülbelül a fele a központban van, a többiek többnyire az otthoni irodában vannak. Eddig a főparancsnokság alkalmazottainak a felső határának 70% -át határoztuk meg.