minisztérium

A módosítás jövő év márciusában lép hatályba.

Pozsony, szeptember 18. (TASR) - A Munkaügyi Minisztérium már benyújtotta véleményezésre a Munka Törvénykönyvének átfogó módosítását, amely a gasztro-jegyekkel, a házimunkával és az alkalmazottak ideiglenes kirendelésével foglalkozik. Ezenkívül a módosítás foglalkozik a háromoldalúak bejelentett változásával is. A módosítás jövő év márciusában lép hatályba.

A Munkaügyi Minisztérium újonnan azt javasolja, hogy a munkavállaló legyen képes választani az étkezési utalvány (úgynevezett gasztro-jegy) és az étkezésekhez való pénzügyi hozzájárulás között annak megfelelően, ami neki megfelel, és nem a munkáltató által meghatározott forma szerint. "A választási jog csak azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik nem a saját vendéglátóhelyükön vagy más szerződéses vendéglátóhelyen biztosítanak étkezést. Ugyanakkor javasoljuk, hogy tartsanak kivételeket az opciótól, ahol az étkezéshez már pénzügyi hozzájárulást alkalmaztak . " a Munka Törvénykönyvének módosítása kimondja. A munkáltató köteles kiigazítani a munkavállaló kiválasztásának módját.

A háztartási munka és a távmunka esetében a Munka Törvénykönyvét különféle részeken modernizálni kell, hogy figyelembe vegyék a digitalizálás tendenciáit, és a munkavállalónak jogot kell biztosítani arra, hogy a munka során kikapcsoljon otthonról.

A módosítás magában foglalja az alkalmazottak ideiglenes elosztásának kiigazítását az anyavállalat és a leányvállalatok között, és új modellt vezet be a munka vagy szolgáltatás vevőjének a munkavállalók illegális foglalkoztatásáért való megfelelő felelősségéről. "A határokon átnyúló szolgáltatásnyújtásért csak a hosszú távú szolgáltatásnyújtás esetén lesz társfelelősség. Ez meghosszabbítja a jelenleg érvényes határidőt, egy 12 hónapos időszak öt napjáról egy 12 hónapos 30 napra. . " a hatások záradékában a munkaügyi minisztériumhoz fordult.