Patricia Poprocká, 2019. január 15., 06:09

A szlovák szülészeti kórházak elavultak, de még ennél is rosszabbak a hathetes osztályok. Az ott élő anyák régóta esedékes és helytelen tanácsokat kapnak a gyermek megközelítésével kapcsolatban. Míg az anyasági kórházak megpróbálják javítani és korszerűsíteni gyakorlatukat, a hathetes osztályok gyakran olyan rutinban maradnak, amely sírós babákat és stresszes anyákat eredményez.

szülészeti

A legtöbb nő a szülés során figyelembe veszi a szülési kórház választásakor felmerülő lehetőségeket. Az empatikus orvosnál végzett jó szülés azonban nem garantálja a hathetes osztályon töltött kellemes napokat.

Ezt bizonyítja a Mamila polgári egyesület 2010 óta a szlovák anyakórházakban végzett interaktív felmérése. Az elmúlt két év eredményei riasztóak.

Bőr-bőr érintkezés - miért?

A nők túlnyomó többsége, közel 90 százaléka például nem kapott információt a csecsemővel való bőr-bőr érintkezés fontosságáról. A kötés pozitív hatással van nemcsak a szoptatásra, hanem az anya és a baba általános mentális jólétére is.

Újszülött osztályaink azonban valószínűleg nem tartják ezt az információt komolynak, a személyzet az anyákat, a cumit, a kalapot vagy a mesterséges táplálkozást részesíti előnyben az anyákkal szemben, akiknek problémája van a szoptatással vagy a síró csecsemőkkel.

Mesterséges tej akkor is, ha nincs rá szükség

Rossz álom, sajnos gyakori a szülészeti kórházakban. A baba az anyához tartozik, nem a hordozható fürdőhöz.

"A lányomnak az első este műtejet kaptak, mert szakadatlanul sírt. A mellbimbóm kicsi és lapos, miután a nővér megmutatta, hogyan kell feltenni (rám tette, mondván, hogy elég a mellem). A szülőszoba elhagyásának napjáig mindig azt mondták nekem: Tedd fel és csak akkor adj neki mesterséges tejet. Közben az egyik nővér azt tanácsolta, hogy adjak neki cumit, egy másik szidott, hogy túl etettem, más újszülött nővérek pedig azt kiabálták, hogy éhes. A szülőszoba elhagyásának napján egy nővér ajánlott és adott el nekem szoptatós kalapot "- írja le a felmérés egyik résztvevője a hathetes osztályon jelentkező problémákat és azok megoldását.

A nők egyötöde azt mondta, hogy a kórházban nyomást gyakoroltak rá, hogy mesterséges tejjel etessék csecsemőjüket. Nagyjából ugyanannyi nőnek nem magyarázták meg, miért kapta a babája ilyen kiegészítést.

"Igen, velem is megtörtént. Az orvos látogatásán a gyermekem mintha túlságosan sírt volna. Tehát arra akart kényszeríteni, hogy teszteljem a szoptatást, ha eleget iszik, és nem kell etetni. Ez a harmadik gyermekem volt, és a szoptatás nagyon jól sikerült, de egyáltalán nem hallgatott rám. Csak teljesen feleslegesen dobott ki az egyensúlyomból. A fiú természetesen sírt, amikor a műveletek során felébresztették és kicsomagolták. „Leírja az ahojmama.sk Marcela tapasztalatait.

Helytelen tanács

Ezenkívül az anyák teljesen téves és elavult információkat kaptak a személyzettől, például arról, hogy a szoptatást időben korlátozni kell. Bár a csecsemőt kérésre korlátlan ideig kell szoptatni, a női munkatársak fele azt javasolta, hogy a csecsemőt csak korlátozott számú percig szoptassák.

Az a tény, hogy az anyák a szülői kórház elhagyása után a szoptatási tanácsadók segítségét kérhetik, szintén nem szerepel a legtöbb kórházban.

A jó szülészorvos nem jelenti a jólét hat hetes életkorát

Szlovákiában igazán nehéz szülni. A legtöbb nő, amikor kiválasztja a baba születésének lehetőségét, figyelembe veszi a születéskor meglévő lehetőségeket. Az empatikus szülésznél végzett jó születés azonban nem jelenti automatikusan az azt követő kellemes napokat, amelyeket hat hétig töltöttek az osztályon.

"Van egy probléma ezzel" - ismeri el egy szülész, aki nem akarja megnevezni magát. "Velem történik az előszobában, amikor például a szülés után megpróbálom tiszteletben tartani az anya elképzeléseit, és lehetővé teszem, hogy kapcsolatba lépjen a babával, de az újszülött nővér jön, és úgy kezdi el venni a babát, mintha újraélesztenie kellene. neki. "

Jozef Hašt pszichiáter professzor szerint, aki sok éven át hangsúlyozta az anya és a baba kölcsönös közelségének szükségességét, a személyzet ilyen megközelítése lehet az információ hiánya, a hatékonyság hiánya vagy a vonakodás a használt változtatásához. "Nagyon erős hierarchia van az egészségügyben. Az elsődlegesé a végső szó, mások alkalmazkodnak ahhoz, hogyan vezeti az osztályt. Tehát, ha átvette tanárától, hogy az a rutin, amelyet szakértőként tanított neki, nem kell semmit sem változtatnia "- mondta az ahojmama.sk interjújában.

A kórházak általában azt állítják, hogy az anyjukkal próbálnak minél többet találkozni. Kórházat, amely segíthet a körülmények javításában, most például a galántai kórház jelentette be. Szakmailag kiképez egy laktációs tanácsadót és egy orvost, aki a szoptatás támogatásával is foglalkozna.