Szerző: OLYMP SUPPORT | 2021. január 19

»GYIK» OLYMP »Ünnepek a tavalyi évhez képest

Az új esztendővel a munkavállalók új szabadságjogosultságot kapnak a 2021-es naptári évre. Ugyanakkor nem szabad megfeledkeznünk azokról a szabadságokról sem, amelyeket az alkalmazottak az előző évben nem vettek át, és átmentek a folyó évre. Hogyan lehet megfelelően biztosítani a fel nem használt nyaralás hibátlan átadását?

Jogosultság szabadságra

Az üdülési jogosultság automatikus figyelemmel kíséréséhez és az OLYMP programmal történő kiszámításához javasoljuk, hogy az alkalmazottal együtt adja meg Emberi Erőforrások a térképen Béradatok az Üdülés részben éves jogosultság. Ezen beállítás alapján az év elején a program automatikusan hozzáad egy új üdülési támogatást a következő naptári év egészére a határozott idejű munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló számára. Azok a munkavállalók, akik határozott idejű munkaviszonnyal rendelkeznek, a szabadság arányos részét kapják, de csak akkor, ha teljesül a naptári év legalább 60 napos munkavégzésének feltétele. A kapott szabadságra való jogosultságot befolyásolja a munkavállaló életkora, kiegészítő vagy kiegészítő szabadsága, amelyről a munkaszerződés állapodik meg, valamint 2020. január 1-jétől az is, hogy a munkavállaló tartósan gondozza-e a gyermeket.

Abban az esetben, ha úgy dönt, hogy az ünnepi regisztrációhoz használja a beállítást manuálisan beírva, nem szabad megfeledkezni arról, hogy az OLYMP nem automatikusan megadja a munkavállalónak a távozás jogát, hanem elvárja, hogy a felhasználó manuálisan adja meg. Ez azt jelenti, hogy az üdülési jogosultságokat kézzel kell hozzáadni egy meglévő munkavállalóhoz mindig az év elején vagy új munkavállaló bejegyzésekor.

Egy másik lehetőség az ünnep rögzítésére havi jogosultság, amely csak a munkavállaló havi szabadságjogát mutatja. A gyakorlatban tehát a program kimondja a tényleges szabadságra való jogosultságot az adott hónapban, amely az ledolgozott napok számától és az év eleje óta eltelt hónapoktól függ. a munkaviszony kezdetétől fogva.

határozott idejű

Nyaralás transzfer

Azokat az alkalmazottakat, akik 2020-tól 2020. december 31-től nem vették igénybe a szabadságot, 2021-ig áthelyezik a szabadság egyenlegére. Az üdülési egyenlegek megfelelő átutalása érdekében javasoljuk, hogy a szabadság újraszámítását 2021 januárjában kezdjék meg. Bérszámfejtési funkciók - Üdülés átalakítása az opció megjelölésével "Az előző év egyenlegének átutalásával." Javasoljuk, hogy ezt a funkciót csak a decemberi bérszámfejtés után, január fel nem nyitott hónapjában használja. Az újraszámítás biztosítja a nyaralási egyenlegek helyes megjelenítését az adott évben. A vakáció újraszámítása megkezdhető vagy az összes alkalmazottra, vagy csak a Humán Erőforrásokba bejegyzett kiválasztott alkalmazotti csoportra (jelenlegi sor, megjelenített vagy megjelölt alkalmazottak).

A dokumentumban szereplő információk a közzététel napján érvényes jogi státusba kerülnek. 21/01/2021