Az AIESEC hallgatói szervezet 1945-ben kezdte meg tevékenységét a háború utáni Európában. Az első tagok Európa északi országai lettek, később a szervezet fokozatosan bővült. Jelenleg a világ több mint száz országára terjed ki.
Az AIESEC rövidítés franciából származik, és a Közgazdaságtudományi Hallgatók Szövetségét jelenti. A szervezet elsődleges célja, hogy szakmai gyakorlatokat szervezzen a hallgatók és a friss egyetemi diplomások számára. "Vannak rövid távú szakmai gyakorlatok, amelyek hat-nyolc hétig tartanak. Fejlesztőnek nevezzük őket. Ilyenek például az indiai vagy brazíliai szakmai gyakorlatok. Ezek különböző munkaköri leírásokkal rendelkező projektek. Aztán vannak szakmai gyakorlatok, ahol az ember fejleszti képességeit. Vállalatokban valósítják meg őket, és három hónaptól másfél évig tartanak. Lehet például marketing gyakorlat vagy szakmai gyakorlat egy nyelviskolában ”- magyarázza Ivet Ilavská, az UKF hallgatója, az AIESEC munkatársa.
Hogyan működik a gyakorlatban?
A szakmai gyakorlat megszerzésének feltétele az angol, így az elején minden jelölt nyelvvizsgát tesz. Csak akkor jut tovább a következő fordulóba, ahol az edzés zajlik. Minden pályázó bejelentkezési fiókot kap a rendszerbe. A gyakornokokat kereső cégeket is regisztrálják ebben a rendszerben. A fejlesztési gyakorlat megszervezésének ára 180 euró, hosszú távon 330 euró. Az ár tartalmaz egy előkészítő szemináriumot (szállás és étkezés) és a rendszerbe való regisztrációt. A vízum és a biztosítás nem szerepel az árban - ez a kiválasztott országtól és az ahhoz szükséges vízumigénytől függ. Rövid távú (fejlesztő) gyakorlatok esetén a szállás és az étkezés ingyenes, hosszú távú (szakmai) szakmai gyakorlat esetén ezeket a tételeket a gyakornok fizeti meg a kapott fizetéséből.
Ha valakit érdekel az AIESEC-en keresztüli szakmai gyakorlat, a koordinátor azt tanácsolja, hogy válasszon több országot, hogy később ne csalódjanak. "Segítünk neki, látjuk a vállalatok ajánlatát a rendszerben. Amikor a másik fél válaszol, interjút szervez a Skype-on keresztül, és elvárja, hogy őt válasszák. Minden az AIESEC-en megy keresztül. A pályázó elhelyezi önéletrajzát a rendszerben, és a másik félnek az adatai megjelennek, miután megnyitotta profilját. ”- mondja Ivet. És várjon csak, hátha sikerült, és megkezdődhet az új tapasztalatok felé vezető út.
Hogyan válhat AIESEC taggá?
Az AIESEC egy nonprofit szervezet, amely a vállalat rendszerén működik: "Ez önkéntes munka, nem jutalmazunk anyagilag, de van motivációnk tanulni és elsajátítani a munka szokásait. A kihívásokról szól, az embernek megvan a célja, majd eléri azt. A jutalom számunkra a kapcsolattartás és a gyakorlat ”- tájékoztatja Ivet Ilavská az AIESEC-nél végzett munkáról. Bárki csatlakozhat, tavasszal és ősszel új tagokat toborozhat, és most március 8-ig lehet jelentkezni erre a félévre. Az AIESEC hallgatói hat területen vehetnek részt: kimenő szakmai gyakorlatok közvetítése, bejövő gyakorlatok közvetítése, pénzügyek, HR - új tagok toborzása és képzésük, marketing és PR vagy kapcsolatok a külső vállalati környezettel. "Csak évente lehet olyan pozícióban, mint például a csapat vezetője, alelnöke vagy alelnöke. Mások így motiváltak a felfelé lépéshez ”- teszi hozzá Ivet.
Országos Karrier Napok
Az egyik AIESEC projektre a jövő héten, március 6-án és 7-én kerül sor a pozsonyi Inchebában, és március 21-én Kassán, a Szociális Pavilonban. Ez a legnagyobb állásbörze a hallgatók és diplomások számára. A résztvevő vállalatok munkát, szakmai gyakorlatot és nyári munkát kínálnak. A rendezvény szakmai kísérő programot tartalmaz. Nem minden UKF hallgató vesz részt az iskolában, aki részt vesz az eseményen. Az igazolás az NDK bélyegzőjegye lesz, a részvétel dátumával együtt.
A rendezvényre a Szlovák Vasúttal is csak az ár feleért utaznak. Csak annyit kell tennie, hogy megvesz egy "Vonattal a nemzeti karriernapokra" nevű jegyet, és bélyegzi az eseményen. Ezután ingyen hazautazik.
További projektek, amelyeken az AIESEC dolgozik, például a Talents of Tomorrow és az ezzel ellentétes Symposium-Startup Slovakia rendezvény. A Talents of Tomorrow az alkalmazottakra összpontosít, tanácsokat ad a minőségi önéletrajz megírásához vagy az interjú során mit kerülendő. A Symposium-Startup Slovakia viszont szakosodott azok számára, akik üzletelni akarnak. Az elmúlt félévben az AIESEC Nitra rendszeres karrieresteket szervezett a hallgatók számára.
a cikk szerzője: Mráziková Veronika