Az ápolók az osztály munkájának egyik legfontosabb részét képezik

gyermek

A Gyermek Kardiológiai Központ elsődleges kardiológiai JIS-jéből (intenzív osztály), MUDr. Pavel Kunovský, PhD., MBA békét és óriási buzgalmat sugároz munkája iránt, annak ellenére, hogy a szívbeteg kicsi betegek kezelése nagy felelősséget, szakértelmet és türelmet igényel. Elmondta, hogy telik a szokásos munkanapja, hány gyermek születik veleszületett szívhibával egy évben, de azt is, hogy az ápolónők mennyire fontosak az osztályon, és miért volt hiány ezekben a közelmúltban.

A Gyermek Szívközpont az egyetlen speciális munkahely Szlovákiában. Ez azt jelenti, hogy Szlovákia egész területéről minden gyermek eljön a DKC-be. Még annyi beteg ellátását is lehet irányítani?

Évente körülbelül 350 veleszületett szívbetegségben (CHD) szenvedő gyermek születik, amelyek közül körülbelül 80-100 gyermek kritikus CHD-vel rendelkezik. A kritikus azt jelenti, hogy kezelés nélkül napok-hetek alatt meghalnak. Ezen túlmenően a gyerekek járnak járóbeteg-ellenőrzésekre és kórházi vizsgálatokra Szlovákia egész területéről. Mivel mi vagyunk a végső és egyetlen ilyen munkahely, kategorikus elengedhetetlen számunkra, hogy minden gyermek számára megfelelő ellátást biztosítsunk. Senki nem kérdezi tőlünk, hogy kinek mi a helye az akut kórházi kezelésre. Ha nem is tesszük, létre kell hoznunk, ami néha extrém improvizációs készségeket és erős idegeket igényel. De egyelőre kezeljük és reméljük, hogy jobb lesz az új pavilonban. A fő probléma inkább az ápolók hiánya lesz.

Hogyan telik a szokásos munkanapod?

Nagyon kihívóan hangzik. Az ápolók szintén fontos részei az osztálynak. Van bennük támogatás?

Merem állítani, hogy az ápolók a JIS-ben végzett munka egyik legfontosabb része. Ők ismerik legjobban a pácienseiket, mert velük dolgoznak a legjobban, gondozzák őket, gyógyszereket adnak nekik, mintákat vesznek, rehabilitálják őket, etetik őket, sőt kisgyerekeket is cserélnek. Mindig is igyekeztem a csapat tagja lenni, átgondolni a problémák lehetséges okait és átadni nekünk eredményeiket. A látogatás végén mindig kikérem tőlük a véleményüket, ami számomra nagyon fontos, és gyakran változtatunk a kezelésen az információik alapján. Mindig megpróbálom elmagyarázni, hogy mit és miért csinálunk, és folyamatosan oktatom őket a beteg ágyánál. Ez erős köteléket teremt és megteremti az összetartozás érzetét, amely annyira fontos az olykor mozgalmas munkában. Kiváló nővéreink vannak, akikért kezeskedhetek, mindegyik más és megkülönböztető, de nagyszerű csapatot alkotnak, amely segít egymásnak. Azt hiszem, ezek a nagy támogatásom.

Ma már köztudott, hogy az osztályokon nincs ápoló. Mi a helyzet a DKC-ben?

Sajnos a DKC-ben hasonló a helyzet, mint a legtöbb pozsonyi orvosi intézményben. Talán még ennél is rosszabb, hogy az ápoló szakiránya eltűnt az egyetemeken. A diplomásoknak kevés tapasztalata van a gyerekekkel kapcsolatban, ezért a gyerekekkel való munka kissé küzdelem, és inkább a felnőtt osztályokat választják.

Miért kellene egy ápolónak dolgozni a DKC-be? Milyen előnyöket nyújt?

A NUSCH weboldalán felsorolt ​​összes előny mellett két fő oka van. Az első a vezérigazgatónk ritka segítőkészsége és megértése, aki tisztában van ennek a problémának a fontosságával és olyan pénzügyi feltételeket teremt, amelyek számára ebben a tekintetben is nagyon versenyképes munkahelyzé válunk. A második ok, ami talán még ennél is fontosabb, hogy egy legfelsõbb speciális munkahelyre érkeznek, ahol nagyon érdekes és sokrétû bánásmódot biztosítanak. Az ápolók Szlovákiában, de külföldön is képzési eseményeket tartanak. Az új DKC pavilon építésének befejezése és a jövő év eleji tervezett áthelyezés után lehetőségük nyílik mind Szlovákiában, mind Közép-Európában a színvonalat meghaladó körülmények között dolgozni. Az olcsó szállás a NUSCH kollégiumban nem pozsonyi nővéreknek magától értetődő.

Nemcsak a gyermekeknek, hanem a kórház személyzetének is új, szép és méltó körülmények lesznek munkájukhoz. Hogyan érzékeli?

Nagyon várjuk és tisztában vagyunk azzal a lehetőségünkkel, hogy tovább javítsuk munkánk minőségét, de jelentősen javítsuk gyermekeink, szüleik és az egész személyzet feltételeit is. Nagyra értékeljük, hogy Szlovákiában minden szív- és érrendszeri betegségben szenvedő gyermek számára a legmagasabb szintű munkahely jön létre Szlovákiában, gyermekeink megérdemlik.