Nestlé Slovensko s.r.o.
Munkavégzés helye:
- Szlovákia
kerület Prievidza
Prievidza
Košovská cesta 11
97127
A bérek bruttó alapeleme:
Az ajánlat hozzáadásának dátuma:
Utolsó frissítés:
Munkaviszony és nem munkaviszony:
határozatlan időre szóló foglalkoztatás
* Működtesse a gépeket és szervezze a munkákat rajta,
* Termékkel töltött tálcák kezelése (fizikailag megterhelő munka)
* ellenőrizze a termék minőségét,
* használjon előírt egyéni védőfelszerelést,
* a higiénia és az élelmiszerbiztonság, a helyes gyártási gyakorlat, a munkavédelem és a környezetvédelem területén alkalmazandó jogi és belső előírások betartása,
Közvetlenül a fő munkaviszonyba lépés után:
- A jogi kereten felüli pótdíjak
- Éves bónusz - legfeljebb 500 EUR
- Referral program (toborzásért járó jutalom) - legfeljebb 740, - EUR
- Támogatott áron történő beszállás
- Italok a munkahelyen
- A Nestlé termékek kedvezményes áron történő megvásárlásának lehetősége
- Oktatási tevékenységek támogatása
- Hozzájárulás a sporttevékenységekhez - sportalap
- Részvétel a Plus programon belüli eseményeken az Ön számára a Nestlétől
- Kirándulások, kulturális és társadalmi események
- A jelenlegi kollektív szerződés értelmében a Munka Törvénykönyve hatályán kívül eső munkaidő
Hat hónap teljes munkaidős munkavégzés után:
- Hozzájárulás gyermektartáshoz - legfeljebb 332, - EUR 2 évre
- Hozzájárulás a kiegészítő nyugdíj-megtakarításokhoz - havonta 35, - EUR
- Szabadidős utalványok - évi 120 EUR-ig
- Juttatás a gyermekek kikapcsolódására
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak egyéb előnyei:
- Jutalom a munka és az életévforduló alkalmából - akár 500, - EUR
- A véradók díjazása - legfeljebb 300, - EUR
- Szükséges szociális segély
- Visszafizetendő kamatmentes kölcsönök - legfeljebb 1500, - EUR
- Munka a változásért: három műszakos üzemmód
- Éjszakai munka: Igen
Alsó középfokú szakképzés
Középfokú szakképzés
Törvény szerinti járványügyi szempontból fontos tevékenységek szakmai bizonyítványa az élelmiszerek és ételek előállításában, kezelésében és forgalomba hozatalában (egészségügy, élelmiszerengedély). 355/2007 Coll. a közegészség védelméről, támogatásáról és fejlesztéséről, valamint egyes törvények módosított módosításáról (16. § (1) bekezdés)
- Csapatmunka
- kézi készség
- fizikai erőnlét
Kézi készség
- Fizikai erőnlét és állóképesség
- Csapatjátékos
- Szakmai hozzáértés epidemiológiailag súlyos tevékenységek végzéséhez
- A helyes gyártási gyakorlat alapelveinek ismerete,
- A VZV üzemeltetése előnyt jelent
- Olyan alkalmazottakat keresünk, akik képesek és hajlandók: megbízhatóan és felelősségteljesen dolgozni; tanulni és fejlődni; alkalmazkodni a változáshoz; kommunikálni és megoldani a problémákat még bonyolultabb helyzetekben is; kezelni a stresszt; és ami a legfontosabb: olyan embereket keresünk, akik szeretnének dolgozni, és értékelik munkájukat!
Nestlé Slovensko s.r.o.
Korlátolt Felelősségű Társaság
Az 1875-ös év a CARPATHIA Prievidza üzem létesítéséhez kapcsolódik. Akkor még senki sem tudta, hogy néhány évvel később ezen a helyen helyezik üzembe a dehidratált kulináris termékek első sorát. Jelenleg a növény fő portfóliója a MAGGI és a CARPATHIA márkanév alatt elrejtett levesek, húslevesek és készételek. A Prievidzában található üzem ma Szlovákia egyik legnagyobb élelmiszer-termelője. Ön is meggyőződhet róla. Most kezdjen dolgozni a Nestlénél.
- Košovská cesta 11
- 97127 Prievidza
- Szlovákia
Ha úgy dönt, hogy válaszol az ISTP-n kívüli állásajánlatra (nem fogja használni az "önéletrajz küldése" funkciót), és közvetlenül az e-mail fiókjából veszi fel a kapcsolatot a munkáltatóval, javasoljuk, hogy csatolja a következő írásbeli hozzájárulást személyes adatainak kezeléséhez a munkáltató üzenetében.