Mit nyújtanak az itt működő nagyvállalatok a szlovákoknak? Megtudtuk Önnek, milyen előnyökre számíthat.

vállalatok

Samsung Electronics
13. és 14. fizetést biztosít a havi fizetés 140 százalékáig. A törvényen túl fizetett túlórák. Hatféle étel, reggeli és vacsora ajánlat, az alkalmazott az étkezés teljes értékéből csak 30 centet fizet. Ingyenes munkába helyezés és a vállalati létesítményekben történő szállásköltség. Munkahelyi tartózkodásuk alatt teljes mértékben elérhető egészségügyi ellátás, háziorvosi rendelőintézet, influenza elleni védőoltások. Az első esküvő után járó pótlék, az óvodai pótlék. Ivási rendszer, gyógyfürdő-tartózkodás és még sok más.

Accenture
Például az alkalmazottak olyan sportlétesítményekkel rendelkeznek, mint például uszoda, edzőterem, szauna és nyáron strandröplabda-pálya. Sport- és kulturális utalványokat is kapnak, vagy munkahelyükön gyereksarok van. Szükségük van továbbá pénzügyi bónuszra és a törvényen felüli szabadnapra a gyermek születésekor és az esküvőn, az anyasági támogatásban, az anyasági támogatásban, a nyugdíj-előtakarékossági támogatásban vagy a 3 napos szabadságra való jogosultságban a gyógyuláshoz, dokumentáció nélkül orvos által. Szemvizsgálatok, munkahelyi masszázsok, de például pszichológiai tanácsadás is. A törvényen kívüli munkaképtelenség kártérítése.

KPMG
Teljesen finanszírozott szakképzés (például ACCA bizonyítványok), amelyhez tanulmányi szabadságot biztosítanak. Mobiltelefon biztosítása, italok a munkahelyen, egészségügyi támogatás

Ez a cikk csak előfizetőknek szól.
83% -a maradt olvasni.