szerint

A társaság ügyvezető igazgatója és társtulajdonosa, az Účtovná jednotka, s.r.o., adótanácsadó és a számvitel elismert szakértője, aki rendszeresen publikál szakmai cikkeket és előadásokat oktatási szemináriumokról. Szakértője a Szlovákiai Fiatal Vállalkozók Szövetségének számviteli és adózási kérdésekben.

Ha a minimálbért 2021-ben az automatikus képlet szerint emelnék, akkor az éjszakai, hétvégi vagy ünnepnapi munka után járó jutalmak is növekednének.

Törvény 122. és 123. §-ai szabályozzák a hétvégi munka, az éjszakai és az ünnepi munkavégzés bérjuttatásait (pótdíjait). 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve).

A pótdíjak a minimálbérhez kapcsolódnak

A minimálbér meghatározásának módszere 2021-től kezdődően módosult. Ha az érintett felek nem találnak megállapodást, azt az átlagbér 60% -aként határozzák meg. Így ha a munkáltatók és a munkavállalók képviselői nem egyeznének bele, akkor 2021-ben az első fokú munkaintenzitás minimálbérének összege 656 euró lenne (azaz 1092 euró 60% -a) havi fizetést kapó munkavállaló esetén. . Az óránkénti minimálbér 3,77 euró lenne.

További információ: Minimálbér 2021.1.1-től.

A hétvégi, éjszakai és bizonyos esetekben az év munkaszüneti napjain végzett munkáért járó jutalmak összegét az órabér minimálsa befolyásolja. Ha a minimálbér automatikus képlet szerint emelkedne, akkor döntő fontosságú lenne óránkénti minimálbér 3,77 EUR.

A tartós munkaviszonyban álló munkavállalók is jutalmakra jogosultak, de a munkaviszonyon kívül teljesített megállapodások alapján dolgozó személyek is (úgynevezett vállalkozók). Magasságuk csak nyaraláskor különbözik.

Mekkora lesz a hétvégi, éjszakai és ünnepi munkák után fizetendő pótlék, de azt is, hogy ez hogyan változik 2021-től, a 2021-es hétvégi, éjszakai és ünnepi munkák pótlékai című cikkben találhatja meg.