Ha érdekel valamelyik cikk és támogatni szeretné munkánkat, akkor a legegyszerűbb módja az, ha rákattint a "Tetszik"Vagy a cikkünk"csipog. " Visszajelzése arra késztet bennünket, hogy folytassuk a közzétételt, ezért Köszönjük minden egyes látogatáshoz ajánlás, megosztás, lájkolás vagy tweetelés… Csapatportál www.FinancnyTrh.com

szülési

Néhány ország valóban törődik azzal, hogy az új szülők (beleértve az azonos neműeket is) jól járjanak, és több mint egy év szabadságot adnak nekik, amely alatt teljes fizetésüket megkapják. Ha családalapításra gondol, nézze meg a szülők számára ideális 10 országot:

Finnország

Finnországban a várandós anyák a várható születési dátum előtt hét héttel vehetnek igénybe szülési szabadságot.

A szülői támogatás révén a kormány további 16 hét fizetett szabadságot is garantál, függetlenül attól, hogy az anya tanul, munkanélküli vagy önálló vállalkozó. Finnország nyolc hét fizetett apasági szabadságot is kínál.

Ha a gyermek eléri a harmadik életévét, a szülők részleges szülői szabadságra jogosultak, amelynek során nekik is dolgozniuk kell. Addig használhatják, amíg a gyermek befejezi az általános iskola második osztályát.

Dánia

Az új anyák Dániában összesen 18 hét szülési szabadságot kapnak, négy héttel a szülés előtt és 14 héttel a szülés előtt. Teljes jövedelmüket az egész időszak alatt megkapják, és a gyermek apja két hét szabadságra is jogosult a 14 hetes időszakban.

Ezt az időszakot követően a szülők szabadon feloszthatnak további 32 hét szabadságot. Ha egy szülő vagy gyermek megbetegszik, meghosszabbíthatja további 14 hétig. A törvény szerint a kormánynak 52 hét fizetett szabadságot kell garantálnia, de a szülőnek nem mindig kell fizetése 100% -át megkapnia.

Svédország

A svédországi szülők 480 nap szülési szabadságot kapnak, amelyet a szokásos jövedelmük 80% -ának fizetnek. E napokból 18 hét csak az anyák számára van "fenntartva", a fennmaradó napokat a szülők tetszés szerint feloszthatják.

Svédország egyedülálló abban, hogy az apák 90 napos fizetett apasági szabadságot is kapnak, ami csak nekik szól. Ennek célja az apa és a gyermek közötti kapcsolat fejlesztése azokban a napokban, amikor az anyát részesítik előnyben.

Belgium

A belgiumi anyák 15 hét szülési szabadságot választhatnak. A gyermek születése utáni első 30 napban jövedelmük 80% -át kapják, a fennmaradó 75% -ért. Az apák 10 napra jogosultak, ebből hármat teljes egészében fizetnek. A másik hét nap a napi jövedelmük 82% -át kapja, ha a csecsemő születését követő első négy hónapban felhasználják őket.

Az anyukák nyolc teljes részleges szabadságot kérhetnek 15 teljes heti szabadság helyett.

Izland

Az izlandi szülők felére oszthatják a kilenc hónapos kismamát.

Minden szülőnek három hónapja van joga, a többit egymás szerint lehet felosztani. Egyik szülő sem mondhat le három hónapjáról, de a kormány biztosítani akarja, hogy mindkét szülő dolgozhasson, és hogy a gyerekek mindkét szülővel töltsenek időt.

Minden szülő keresetének 80% -át a szülési szabadság alatt kapja meg.

Szerbia

Az anyukák 20 hetes, teljesen fizetett szabadságot "élvezhetnek" a szülés után.

Akkor használhatnak még egy évet, de ez alatt csökken a jövedelmük. Az első 26 héten fizetésük 100% -át, a 27. és a 39. hét között 60% -ot, az elmúlt 12 hétben pedig csak 30% -ot kapják.

Az apák egy teljesen fizetett hetet kapnak.

Norvégia

A norvég rendszer rugalmas és nagyvonalú. Az anyukák választhatnak 35 hetet 100% -ban fizetett szülési szabadságról, vagy 45 hetet, amely alatt fizetésük 80% -át kapják. Az apák akár 10 hét szabadságot is igénybe vehetnek, a feleség jövedelmétől függően.

A szülők együttesen 46 hét teljesen fizetett szülési szabadságot, vagy 56 hetet kaphatnak 80% -os jövedelemmel.

Magyarország

A magyar nők 24 hétig "nyaralhatnak", 70% -os jövedelmükkel. Legfeljebb 4 héttel a születés dátuma előtt vehetnek igénybe szülési szabadságot. Az apáknak a munkáltatónak teljes fizetést kell fizetnie egy hétig.

24 hét után a szülők további 156 hetet oszthatnak fel. 104 hét alatt a jövedelem 70% -át kapják, az ünnep hátralévő részében a támogatás minden szülő számára azonos.

Észtország

Az észt anyák 140 napos, teljesen fizetett anyaságra jogosultak, amelyet az esedékesség előtt 30-70 nappal kaphatnak.

Ahogyan a skandináv országokban, Észtországban az apák is két teljesen fizetett hét szabadságot kapnak, hogy kapcsolatba lépjenek gyermekükkel. E napok egy része a terhesség utolsó két hónapjában választható.

A szülési szabadság után a szülők további 435 szabadságnapra jogosultak, amelyet megoszthatnak. Ezek alatt olyan összeget kapnak, amely a jövedelmük átlagát jelenti.

Litvánia

A skandináv országok a nagyon nagylelkű szülési szabadság miatt vannak reflektorfényben, de Litvánia valószínűleg még jobb helyzetben van.

Az anyukák 18 hét teljes fizetett szabadságot kapnak, az apák 4 hetet kapnak, és további 156 hetet oszthatnak fel.

A szülők eldöntik, hogy 52 héten át (a gyermek 1 éves korának eléréséig) meg akarják-e kapni a teljes jövedelmet, vagy inkább 104 héten át (a gyermek 2. évéig) a jövedelem 70% -át. A hátralévő hetek fizetetlenek.

Fordította: Mariana Ferusová

(Ha valaki szívesen fordítana hasonló "pénzügyi cikkeket" egy közösségi projektbe, akkor hallasson rólunk a Facebookon)