Jelenleg több mint 20 000 szlovák él Írországban.
Dublin, május 19. (TASR) - A szlovákok elsősorban az alacsonyabb megélhetési költségek miatt fizetnek azért, hogy Írországból hazatérjenek Szlovákiába. Ennek oka lehet azonban a kemény Brexit vagy a család is. Richard Raši (Smer-SD) befektetési és informatikai miniszterelnök-helyettes erről meg van győződve. Andrea Kalavská egészségügyi miniszterrel (a Smer-SD jelöltje) együtt részt vett egy esten az ír főváros szlovák nagykövetségén, május 18-án, szombaton a Work in Slovakia - Good idea projekt keretében, amely 90 rendezvényt vonzott. Írországban élő szlovákok. A szlovák munkáltatók tíz munkaadónak érkeztek állásajánlatokkal, elsősorban az informatika, de az egészségügy területén is.
Jelenleg több mint 20 000 szlovák él Írországban. Rashi miniszterelnök-helyettes szerint azonban már nem érdemes Írországban élni és dolgozni, mint a múltban. Ennek oka elsősorban a magasabb lakhatási, óvodai ellátási költségek, de a Brexit is, ami a legrosszabb esetben lelassíthatja az ír gazdaság és a munkaerőpiac növekedését.
"Az óvodában az egyik gyermek ezer euróba kerül, a másik további ezer euróba. A kétszobás lakás bérleti díja 2500 euró. ismertette Raši-t az ír szlovákok jelenlegi helyzetével. A magasabb költségek mellett azonban szerinte a szlovákok a karrier növekedésén is gondolkodnak, de az általános iskolai gyermekeik jövőjén is.
- Arra is gondolnak, hogy szeretteik legyenek otthon. - mondta Rashi.
A miniszterelnök-helyettes rámutatott, hogy Írország az informatikai szektor vállalatainak központjává vált, de a vállalatok gyakran alkalmazzák a szlovákokat képességeiknek nem megfelelő pozíciókban.
"Az informatikai és az egészségügyi szektorban hozzáadott értékű emberekről van szó. Szlovákiában tanultak, és hozzáadott értéket kínálnak más országokban. Eljött az ideje, hogy fontolóra vegyék a visszatérést. A kezdeti előnyök, amikor évekkel ezelőtt Írországba érkeztek, fokozatosan elvesznek. " Raši azt állítja, hogy az informatikai vállalatoknak angol nyelvtudás szükséges.
"Az Egyesült Királyság és Írország olyan országok, ahol senki sem rendelkezik rossz nyelvvel." - mondta a miniszterelnök-helyettes.
A Brexit az írországi életre is kihathat. "Észak-Írország és Írország közötti határ, ahol rengeteg áru és sok ember áramlik naponta, szintén sokat vitatott kérdés. A bérleti költségek az elmúlt években megduplázódtak." közeledett Rashihoz.
A szlovákoknak lehetőségük van arra is, hogy munkát találjanak a szlovák egészségügyi rendszerben. Kalavska egészségügyi miniszter osztja a miniszterelnök-helyettes véleményét az írországi megélhetési költségekről is.
"Nem hiszem, hogy itt bármilyen társadalmi juttatás és előny lenne túl magas. Igyekszünk szociális juttatásokat is kínálni alkalmazottainknak. Sok kórházunkban vannak óvodák, sokan épülnek. Van szállásunk, és számos kórházunk rendelkezik családias légkör. " A miniszter úgy értékelte, hogy Írországban a szállás költségei összehasonlíthatatlanul magasabbak, mint Szlovákiában.
"Az orvos vagy az ápolónő által fizetett fizetés Szlovákiában alacsonyabb, mint Dublinban, de ha Dublinban és Pozsonyban, Kassán, Myjavában, Pöstyénben az összes megélhetési költség összeadódik, összehasonlíthatatlanul alacsonyabb, mint Dublinban." állítja Kalavska.
Elmondása szerint az orvosok és az ápolónők Szlovákiában hiányoznak leginkább az egészségügyben. "Szlovákia keleti részét inkább a szakorvosok-orvosok, a nyugati részét pedig inkább az ápolónők zavarják. Hálás leszek minden dolgozónak, aki Szlovákiába szeretne menni dolgozni." - jegyezte meg a miniszter.
A dublini esemény a második volt, az elsőre januárban került sor Londonban. Rashi azt tanácsolta, hogy irodája ugyanazon eseményeket fontolgatja más országokban, például Németországban és Ausztriában. Az informatika és az egészségügy mellett az éttermi szektor és az idegenforgalmi vállalatok is érdeklődést mutattak a külföldön élő szlovákok iránt. Rashi irodája azonban konkrét igényt vár a vállalatoktól, milyen munkavállalókra van szükségük.
A szlovákok elsősorban családjuk miatt akarnak hazatérni Írországból
Az Írországban élő szlovákok elsősorban a család miatt keresnek új munkalehetőségeket Szlovákiában. A pénz nem ilyen motiváló tényező számukra. Az ír munkaadókról azt mondják, hogy multikulturálisak és hozzászoktak a különböző nemzetiségekhez.
"Szeretnék visszatérni Szlovákiába, és keresni a lehetőségeket. Írországban fotósként dolgozom kiskereskedelemben és üzletben. Az IBM érdekes pozíciókat tölt be." megkereste a TASR-t Kukola szlovák József, aki 15 éve él Írországban, és május 18-án, szombaton részt vett a dublini Szlovák Nagykövetségen a Work in Slovakia - Good idea projekt keretében. Főleg a családja miatt fontolóra veszi, hogy visszatér Szlovákiába. "Van egy kisfiam. Írországban megnőtt a megélhetési költség. A bérleti díjak körülbelül 30% -ról 40% -ra emelkedtek." Kukola közeledett.
Egy másik szlovák, Dušan Gemerský több mint hét éve él Írországban, és eljött a Work in Slovakia - Good idea rendezvényre, mert többet szeretett volna megtudni a szlovákiai cégek ajánlatairól. "Az ember mindenre gondol, a család" hív ". A lakások az elmúlt években drágábbak lettek, de az élelmiszerárak nagyon hasonlóak Szlovákiához képest." megközelítette az írországi életet Gemerský.
Az Egyesült Királyságnak az Európai Unióból való távozása, amely hatással lehet a helyi munkaerőpiacra, Írországban is vita tárgyát képezi. "A Brexit engem személyesen nem érint. De cégünknek, amelynek szintén van fiókja Londonban, jelenleg problémái vannak, hogy az EU-s embereket ne vegyék Londonba dolgozni. De engem személyesen nem érint." - mondta Gemerský. Miután Írországba érkezett, a jelenleginél eltérő területen dolgozott, de munkáltatójával nem voltak gondjai. A háztartási dolgozókon kívül nem kereste meg. "Ha valaki profi, akkor nincs probléma a munkáltatóval. Többnyire multikulturális társadalom van, még a munkahelyén is, így az írek nagyon hozzászoktak más nemzetiségekhez" Gemerský mondta.
Az informatikai szektor, de az egészségügy társaságai is Dublinba érkeztek, hogy bemutassák állásajánlataikat. "Több tízezer ember hiányzik az informatikai szektorból, de ez nem csak az IT szektor pozíciói, hanem a megosztott szolgáltató központok is, ahol például egy idegen nyelv, különösen az angol nagyon örvendetes. Feltételezzük, hogy az emberek akik több éve dolgoznak Nagy-Britanniában vagy Írországban, tökéletes nyelvtudással rendelkeznek, és olyan emberek, akik képesek keményen dolgozni. " gondolja a szlovák IT-szövetség első alelnöke Mário Lelovský.
Az informatikai szektor legkeresettebb pozíciói a programozók, adatelemzők. "A szlovák egyetemek egyre kevesebbet állítanak elő belőlük, ami annak is következménye, hogy a matematika szintje az általános és középiskolákban csökkent. Úgy tűnik, Szlovákia eltér a technológiai tanulmányoktól" Lelovský azzal a gondolattal fordult hozzá, hogy olyan emberekre is szükség lesz, akik képesek lesznek a mesterséges intelligenciával, az ügyfelekkel dolgozni.
Szerinte a nemzetközileg működő szlovákiai cégek bérajánlatai vonzóak, mert az IT területén nőnek a fizetések. Szerinte az otthoni munka Szlovákiában alacsonyabb megélhetési költségekkel rendelkező embereket is vonzhat. "Ha az embernek nincsenek kötelezettségei, akkor úgyis szigoríthatja külföldön, de ha egy fiatal párnak gyereket kellene vállalnia, és fizetnie kellene az óvodai, iskolalátogatási, lakhatási költségeket, akkor kiderül, hogy a külföldön élő szlovákok számára rendkívül drága a családalapítás . " - tette hozzá Lelovský.
(Martina Rybanská, a TASR különelőadója)