családtámogatásnak

Bár a terhességi és anyasági ellátások anyagilag támogathatják a családot, szakértők szerint ezek hatása a nők munkaerő-piaci helyzetére minimális, és néha negatív.

Pozsony, szeptember 5. (TASR) - A dolgozó anyák számára új juttatások bevezetése segíthet életminőségük javításában, de a nők munkaerő-piaci diszkriminációjának vagy a bérszakadéknak a kérdését továbbra sem kezelik. A szakértők úgy vélik, hogy az államnak nagyobb hangsúlyt kell fektetnie a dolgozó szülők támogatására, az óvodák és bölcsődék elérhetőségének növelésére, de a munkájuk elvesztésének kockázatával küzdő szülők támogatására is.

A Munkaügyi Minisztérium javasolja egy új juttatás - a terhesség - bevezetését, de ösztöndíjakat is várandós hallgatók számára. Ez a szándék következik a programnyilatkozatból, amelyben a kormány elkötelezte magát a családok nagyobb támogatása mellett. A minisztérium kijelentette, hogy új munkavállalással kívánja támogatni a dolgozó vagy tanuló nőket. Célja, hogy jövedelmet biztosítson számukra a terhességgel járó megnövekedett kiadások fedezésére, mint például élelmiszer, ruházat, egészségügy.

Egyes szakértők azonban bírálják a javaslatot. "A terhességi ellátás bevezetésének eljárása útmutatást nyújt a politikai gazdaságtan tankönyvei számára, amelyek arról szólnak, hogy miként lehet megtörni a felelős gazdálkodás minden elvét a választók megszerzése érdekében. Az ellátást a jelenlegi helyzet elemzése nélkül vezették be, nincsenek mérhető célkitűzései, azaz mit kell változtatni az ellátással, más ismert prioritásokból vonja le az erőforrásokat, és 10 milliárd államháztartási hiány idején fogadják el.,"gondolja Radovan Ďurana, a Gazdasági és Társadalmi Elemzések Intézetének elemzője.

Michal Páleník, a Foglalkoztatási Intézet pozitívumait érzékeli a terhességi juttatásokkal, de a családok támogatása esetén más megoldások is hiányoznak. "A doktori tanulmányok rendszerének foglalkoztatásról tanulásra történő megváltoztatásával a doktorandusz hallgatók kívül maradtak az anyasági fedezeten. Ezek az ösztöndíjak ezt kijavíthatják. Természetesen a családtámogatás nagyon tág terület, nem csak anyagi. Nincsenek bölcsődék, rendelkezésre álló részmunkaidős munkák, mindkét szülő valós bevonásának lehetősége, rendelkezésre álló óvodák és sajnos már az általános iskolák,"gondolja Páleník.

Bár a terhességgel és az anyasággal járó előnyök anyagilag támogathatják a családot, szakértők szerint ezek hatása a nők munkaerő-piaci helyzetére minimális, és néha negatív. "Egy nemrégiben végzett felmérés az Európai Unióban kimutatta, hogy a dolgozó anyák munkaerő-piaci helyzete azokban az országokban a legrosszabb, ahol a születés utáni ellátások viszonylag magasak, a hosszú szülési szabadságot és az intézményes gyermekgondozást az állam nem biztosítja kellőképpen.,"Magdalena Adamus, a Szlovák Tudományos Akadémia Társadalmi és Pszichológiai Tudományok Központjának kutatója rámutatott. Szerinte a terhességi juttatások és az ösztöndíjak nem várhatók pozitív hatással a nők munkaerő-piaci helyzetére. "Legjobb esetben semlegesnek bizonyulnak, és főként társadalmi hatást fejtenek ki, vagyis ideiglenesen javulnak azok a háztartások életminősége, amelyekben a nők terhesek. Néhány pozitív társadalmi hatás ellenére azonban a nők munkaerő-piaci távol tartása gazdaságilag kontraproduktív, korlátozza karrierjük növekedését és növeli a szegénység kockázatát.,"mondta Adamus.

Feltételezi, hogy a kormány célja ebben az intézkedésben az is lehet, hogy az új juttatásnak köszönhetően a nők gazdasági megfontolások miatt ne vegyék figyelembe az abortuszt, vagy hogy képesek legyenek biztosítani a terhesség alatti többletköltségek finanszírozását. "Arra is számíthatunk, hogy az állam fokozott pénzügyi támogatásával a nők kevésbé félnek PN-t kérni, ami növelheti a biztonságot a magas kockázatú terhességek alatt. Tehát ez önmagában nem rossz megoldás, de a szociális juttatások sem a demográfia, sem a nők munkaerő-piaci diszkriminációja szempontjából nem elegendőek.,"Adamus arra gondol.

A szakértők tehát egyetértenek abban, hogy a politikusoknak a család támogatásakor más formákra is gondolniuk kell, például az ellátásokra. "Arra kell számítanunk, hogy az állam növeli a dolgozó szülők támogatását a bölcsődék vagy bölcsődék rendelkezésre állása formájában, és elősegíti a gyermekgondozási feladatok egyenlőbb elosztását az anyák és az apák között, vagy növeli az intézményi gyermekgondozás elérhetőségét. Az ilyen megoldások mind a nők, mind a férfiak számára lehetővé tennék a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly megtalálását, ugyanakkor esélyt adnának a nők munkaerő-piaci diszkriminációjának csökkentésére, és összességében a karrierjük és pénzügyi kilátásaik javítására.,"Adamus arra gondol.

A szeszfőzde úgy véli továbbá, hogy a kormánynak olyan szülőkre is gondolnia kell, akik elveszíthetik munkájukat. "A minisztérium összes javaslata figyelmen kívül hagyja azokat a szülőket, akik a munkanélküliség és a foglalkoztatás között mozognak. Nem lesznek jogosultak a támogatás összegére. Sajnos a járvánnyal többen lesznek,"tette hozzá Páleník.