Törvény módosítása a közlekedési munkaidő szervezéséről és a törvény módosításáról 125/2006 Coll. törvény a munkaügyi ellenőrzésről és a törvény módosításáról 82/2005. Coll. törvény által módosított illegális munkavégzésről és illegális foglalkoztatásról, valamint egyes törvények módosításáról. 309/2007 Coll.
Bevezető információk a jogszabályok meghatározásával
Felkészítő: Vladimír Šimko, a Fuvarozók Akadémiájának oktatója
7. § Mobil alkalmazottak
(1) Eltérő rendelkezés hiányában az első rész rendelkezéseit a közúti közlekedésben dolgozó mozgó munkavállalókra kell alkalmazni. E törvény alkalmazásában a közúti közlekedésben dolgozó mobil alkalmazottak járművezetők és az utazó személyzet egyéb tagjai, akik közúti szállítási tevékenységet végeznek munkaviszonyban lévő munkáltató számára.
(2) A közúti közlekedésben dolgozó mozgó munkavállalók maximális munkaidejére, munkahelyi szüneteire és minimális pihenőidejére vonatkozó rendelkezéseket a közlekedési tevékenységet végző gyakornokokra és középiskolásokra is alkalmazni kell.
Lábjegyzet (hivatkozás a közúti fuvarozási törvényre):
11) Például Törvény 5. §. 56/2012. Sz. a közúti szállításról módosítva.
5. § A közúti fuvarozó szakmája
(1) Eltérő rendelkezés hiányában végezzen a nemzeti fuvarozói szakma 13) a vállalat 14) törvény és külön rendelet alapján kiadott engedély alapján; az engedély tíz évre szól. Az engedély megadásának, felfüggesztésének és visszavonásának eljárását külön rendelet rögzíti. 15)
(2) A nemzetközi fuvarozási szolgáltatásokat a tagállamokban olyan közúti fuvarozó üzemeltetheti, akinek a közösségi szabályt külön szabályok szerint kapták meg. 16)
(3) A közúti fuvarozó az (1) vagy a (2) bekezdés alapján köteles a közösségi engedély vagy engedély tartalma szerint a tevékenység tárgya szerint nyilvántartásba venni a kereskedelmi nyilvántartást legkésőbb a Közösség érvényességének dátumától számított 30 napon belül. engedély vagy engedély.
___________________________________
| Törvény szerint. 455/1991 Coll. a kereskedelmi engedélyekről (kereskedelmi engedélyekről szóló törvény) Kereskedelmi |
| 2. bek |
| A kereskedelem folyamatos tevékenység külön, a saját nevében, saját felelősségére, nyereség elérése érdekében vagy mérhető pozitív társadalmi hatás elérése érdekében, ha ez egy bejegyzett szociális vállalkozás gazdasági tevékenysége egy külön szabályozás szerint, 1a) és az e törvényben meghatározott feltételekkel. |
___________________________________
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2002/15/EK IRÁNYELVE (2002. március 11.) a közúti fuvarozással foglalkozó mobil tevékenységet végző személyek munkaidejének megszervezéséről
3. cikk
d) „mozgó munkavállaló”: minden olyan munkavállaló, aki az utazási személyzet részét képezi, ideértve a gyakornokokat és a tanoncokat is, aki személyszállítást vagy árufuvarozást végző vállalkozás alkalmazásában vagy ellenszolgáltatás fejében fizetett vagy alkalmazott;
e) "Önálló vállalkozó sofőr" bármely személyt jelent, akinek fő foglalkozás személyek vagy áruk közúti fuvarozása a közösségi jogszabályok értelmében közösségi engedély vagy bármilyen szakmai engedély alapján a fent említett fuvarozás elvégzésére., kinek van joga dolgozni saját maga számára és ki nem kötődik munkáltatóhoz munkaszerződés vagy más típusú munkaügyi hierarchikus viszony, melyik tud szabadon megszervezheti a releváns munkákat, akinek jövedelme közvetlenül függ a megtermelt nyereségtől és melyik képes szabadon, egyénileg vagy más önálló vállalkozó sofőrökkel folytatott együttműködés révén, hogy üzleti kapcsolatokat ápoljon több ügyféllel.
Ezen irányelv alkalmazásában azokra a járművezetőkre, akik nem felelnek meg ezeknek a kritériumoknak, ugyanazok a kötelezettségek és juttatások vonatkoznak, mint az ezen irányelv alapján a mozgó munkavállalókra.
f) "mobil közúti fuvarozási tevékenységet folytató személy": minden olyan mozgó munkavállaló vagy önálló vállalkozó sofőr, aki ilyen tevékenységeket végez;
___________________________________
Értelmezés szempontjából A Szlovák Köztársaság Nemzeti Munkaügyi Felügyelőségéből önálló vállalkozó, melyik rendelkezik "külföldi gépjármű vezetésének szolgáltatásnyújtása" kereskedelmi engedéllyel, nem ezen felhatalmazás alapján 3,5 t feletti tehergépjármű-vezető tevékenységének ellátása egy teherautókat birtokló közlekedési vállalatnál.
______________________________________
Lehetséges megoldás azoknak a járművezetőknek, akik nem teljes munkaidős sofőrként dolgoznak, a Munka Törvénykönyve szerint csak néhány órát dolgoznak havonta:
Részmunkaidős foglalkoztatás a Munka Törvénykönyve 49. §-a:
(1) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval rövidebb munkaidő a munkaszerződésben, mint a megállapított heti munkaidő.
(2) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval a megállapított heti munkaidő rövidebb heti munkaidőre és a rövidebb heti munkaidőnek a megállapított heti munkaidőre történő megváltoztatásáról.
(3) A rövidebb munkaidőt nem kell minden munkanapra felosztani.
(4) Részmunkaidős munkaviszonyban álló alkalmazott tartalmazza a megbeszélt rövidebb munkaidőnek megfelelő fizetést.
(5) A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót nem lehet előnyben részesíteni vagy csökkenteni egy összehasonlítható alkalmazottal szemben.
(6) A munkáltató érthető módon tájékoztatja a munkavállalókat és a munkavállalók képviselőit a rövidebb munkaidő és a megállapított heti munkaidő lehetőségeiről.
Következtetés - a szerző megjegyzése:
Vélemények arról, hogy ez a jogi státusz "helyes", "tisztességes", jó, valakinek előnyös vagy hátrányos, további vita tárgya…
Foglalkozom a témával és részletesebben tájékoztatom. Online tanfolyamokat tervezek felkészíteni az új szabályozásra 01.04-től. 2019.