Az alkalmazottak hamarosan maguk dönthetik el, hogy érdeklik-e őket a munkáltató gasztronómiai jegyei. A tervezett kiigazításnak a gyakorlatban hogyan kell kinéznie a mai cikkben.

právne

"A koalíción belüli megállapodás olyan, hogy a munkavállaló választhat, hogy gasztronómiai jegyeket vagy pénzt akar-e. Ez adóelőny, és elvárjuk, hogy pénz formájában válasszák. "

Ez a miniszter szava az ún a gasztro levelek reformjai, amelyek Szlovákiában már régóta működnek.

Jelenlegi helyzet

Vessünk egy pillantást a történelemre - a gasztro leveleket 20 évvel ezelőtt vezették be. Lehetővé tették a munkaadók számára, hogy döntsenek arról, hogy közvetlenül az alkalmazottaknak biztosítanak-e étkezést, vagy ellátnak-e étkezési utalványokkal, amelyek felhasználhatók az étkezés biztosítására. Tartalmilag a bevezetett többé-kevésbé nem változott, a változás csak az étkezési jegy minimális értékében és a gasztro belépők formájában legális vendéglátó-ipari szolgáltató számára fennmaradó összegben következett be. Ezek a szolgáltatók díjat szednek a munkáltatótól, aki étkezési jegyeket biztosít az alkalmazottaik számára (legfeljebb 3% -ig), és attól az étteremből is, ahol az alkalmazott átadja az étkezési jegyeket (ebben az esetben a fedezet korlátlan). Ugyanakkor a szolgáltatók pénzt tartanak étkezési utalványokra, amelyeket az alkalmazottaknak az adott időszakban nem sikerült felhasználniuk, és érvényességük lejárt. A Szakszervezet szerint A Szlovák Köztársaságban a gasztronómiai kártyák már régóta elszegényítik mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat, mind a vendéglátóhelyeket. A kezelés többek között adminisztratív és pénzügyi szempontból is megterhelő.

"Végül az élelmiszer-egység értéke csökken a munkavállaló számára, és csak a gyomorlevéleket kibocsátó vállalatokat táplálják az egész folyamatból. A díjakat és jutalékokat nem csak a munkáltató, hanem maguk az étkezési szolgáltatók is fizetik. "

a Szlovák Köztársaság Szakszervezetének képviselői megerősítették. A fentiek azokra az üzletekre is vonatkoznak, amelyek árrést fizetnek, amikor gasztro-jegyeket vásárolnak az alkalmazottak számára, és ezt követően még magasabb árrést fizetnek, amikor elfogadják az ügyfelektől, majd visszaszolgáltatják a gasztro-jegyeket a szolgáltatónak. A javasolt változtatás elfogadásával a munkáltatók, a munkavállalók, de az éttermek és az üzletek is pénzt és adminisztrációs időt spórolnának meg.

A változás kockázatai

A bejelentett javaslat szerint a munkavállaló korlátozás nélkül választhatta, hogy érdekli-e a gasztronómiai jegyek vagy a készpénz, vagyis az év során bármikor választhat. Štefan Petrík, a Modern Juttatások Szövetségének elnöke szerint ez még nagyobb adminisztratív terhet jelent a munkáltató számára, és más kockázatokra hívja fel a figyelmet - véleménye szerint az étkezési támogatás végül bérként jár le. Jelenleg a munkáltató étkezési hozzájárulása mentes a jövedelemadó alól, így a járulék értéke mentes az adófüggő tevékenységtől is, nem tartozik a szociális és egészségbiztosító társaságokhoz történő hozzájárulások hatálya alá. A pénzügyi hozzájárulás megváltozását tehát a pénztárcájukban éreznék az alkalmazottak, akik megtennék pénzt kaptak, de az étkezési utalványokhoz képest kisebb értékben, mivel a hozzájárulás összegét a járulékok levonják. Ezt a tényt törvényesen kell kezelni, valamint azt a kockázatot, hogy a munkáltató étkezési támogatást beépít a munkavállaló jelenlegi fizetésébe, ami a fizetés valódi csökkenéséhez vezet.

"Ugyanakkor a kivégzés alatt álló alkalmazottaknak is fennáll a veszélye, hogy ezt a pénzt is elveszítik, mivel nem lesznek megvédve a végrehajtótól."

- mutatott rá Petrík. Egyes szakértők szerint a kockázat az étkezési szokások romlásának fokozott valószínűsége is lehet. Még a 2muse ügynökség februári felmérése szerint is a válaszadók több mint fele (gasztro-jegyeket vagy elektronikus gasztro-jegyeket használók) más módon, de főleg megtakarításra használta fel az alapokat. Ez azzal a kockázattal járhat, hogy az élelmiszer-kereskedelem és az éttermek elvesztik az eladásokat, miközben a határ menti területeken élők elsősorban pénzt költenek a szomszédos országok élelmiszer-vásárlására, ami az élelmiszer- és éttermi értékesítések még nagyobb csökkenéséhez vezet - és veszélyezteti a foglalkoztatást.

MUNKAVÁLLALÓ VAGYOK - MI A HASZNÁLATOSABB NEKEM?

Az alábbiakban lehetősége van összehasonlítani az eredeti és a javasolt megoldást a munkavállaló szemszögéből.

Gasztro jegyek

Hátrányok:

  • a fizetésből levont munkavállalói pótlék,
  • korlátozott használat - nem minden étterem vagy üzlet fogad étkezési jegyeket,
  • a jegy értékétől nem adnak ki pénzbeli különbséget,
  • korlátozott érvényesség - ha nem sikerül elfogyasztanom a jegyet, visszatérítés joga nélkül elveszíthetik.

Előnyök:

  • Az alkalmazottak "kényszerítése" élelmiszerek/élelmiszerek vásárlására.

Pénzügyi hozzájárulás étkezéshez

Hátrányok:

  • nincs garancia arra, hogy a munkavállaló valóban felhasználja az alapokat étkezésre,
  • várható az étkezési szokások romlása,
  • a végrehajtástól védtelen,
  • a járulékok felvétele a meglévő fizetés összegébe.

Előnyök:

  • szabadságot a pénzügyek felhasználásának eldöntésében,
  • korlátlan érvényesség

Az elektronikus kompromisszum megfelelő kompromisszumnak tekinthető, amelyet mindenhol fel lehet használni, ahol csak kártyával lehet fizetni, miközben a kártyán lévő pénzeszközök korlátlan érvényességűek lennének. Használhatók élelmiszerek boltokban és étkezések a Szlovák Köztársaság vendéglátóhelyein. A jogalkotók feladata, hogy foglalkozzanak ezzel a területtel.

A gasztro-jegyek eltörlését 2020. április 24-én nyújtották be a Szlovák Köztársaság kormányának a Szlovák Köztársaság Gazdasági Minisztériumának "üzleti kilečko" köznyelvű intézkedéscsomagjának részeként. Az eredmény a munkaügyi, szociális és családügyi miniszter feladata, hogy törvényjavaslatot nyújtson be a kormánynak, amely többek között szabályozza a munkavállaló választását az étkezési utalványok és az étkezésekhez való pénzügyi hozzájárulás között. Várnunk kell a végleges megoldásra, a feladatot 2020. október 31-ig kell elvégezni.

"Még mindig életben vannak, de ősszel halálosan meghalnak. A munkavállaló eldöntheti, hogy papírokat akar-e, vagy ugyanannyit fizet a számlájára

még így is leírta a gasztro levelek sorsát a miniszterelnök.