Az önálló vállalkozók jogosultak az adóalapot érintő költségekbe beszámítani az étkezéssel kapcsolatos költségeket is. A vállalkozói tevékenységet folytató önálló vállalkozó tehát minden ledolgozott nap után igényelheti az étkezési támogatást olyan összegben, amelyet általában 5 és 12 óra közötti üzleti útban a munkavállalóknak nyújtanak, azaz 3,60 eurót, amely levonható kiadásként ledolgozott. "Ezt a jogosultságot vagy egy vendéglátó-ipari társaságtól vásárolt étkezési utalvánnyal, vagy egy éttermi adószámlával kell igazolni, amely tartalmazza az elfogyasztott ételeket. Ha a vállalkozó magasabb összeget költ élelmiszerre, akkor legfeljebb napi 3,60 eurót igényelhet. az adókiadásokban " magyarázza Jarmila Lukačovičová, az adó-, bér- és számviteli tanácsadó a Szlovákiai Vállalkozók Szövetségétől.

étkezés

Nem működik vissza
A munka törvénykönyve hat napra korlátozza a heti azon napok számát, amelyeken az önálló vállalkozó dolgozhat. A tanácsadó szerint nem lehet visszamenőlegesen megvásárolni az étkezési utalványokat, és felhasználni őket adóköltségekre. .

2009 áprilisa óta az étkezési juttatások összegét az 5–12 órás üzleti utazásokra 3,60 euróra módosították, ami azt jelenti, hogy a munkáltató étkezési egységenként legfeljebb 1,98 euró összeget írhat be az adóalapba.. Az étkezési utalvány minimális értéke 2,70 euró - 3,60 euró 75 százaléka - kerül kifizetésre (a Munka Törvénykönyve az étkezési támogatás minimális értékét az időzónánk értékének 75 százalékaként határozza meg, az összeg pedig 55 százaléka) a munkáltató és a többit a munkavállaló).

Lukačovičová szerint ez nem akadályozza a munkáltatót abban, hogy magasabb összeget - a szociális alapból - nyújtson. "A munkavállalók étkezési juttatásként felhasználható pénzeszközök összegére vonatkozó korlátozásokat szintén feloldották, így ha a munkáltató úgy dönt, teljes mértékben felhasználhatja ezt az alapot étkezésekhez."Ha azonban úgy dönt, hogy emberei egy másik, erre felhatalmazott vállalatot vesznek fel meleg ételre, étkezési utalványt kell biztosítania az üzleti út során biztosított élelmiszer mennyiségének legalább 75% -áig.

Beszállás "vállalkozók" és az alkalmazottak
Beszállás "vállalkozók", akik munkaszerződés alapján dolgoznak, korlátozott, mert a törvény megengedi, hogy legfeljebb heti 10 órát, azaz átlagosan napi két órát dolgozzanak. Ez kevesebb, mint a legalább négy órás határ. "Másrészt a törvény semmilyen módon nem tiltja a munkáltatót megállapodás alapján - és a munkaidő mérlegelését követően - az ilyen személy étkezésének biztosítását. Előfordulhat olyan helyzet, hogy négy óránál többet dolgozik egyik nap és más napokon egyik sem. " állítja Lukačovičová. Hasonló a munkavállalók számára, akik megállapodtak a munka elvégzésében.

Ha egy vállalkozónak vagy önálló vállalkozónak vannak más alkalmazottai a társaságban, a törvény előírja, hogy mint munkáltató engedélyezze számukra a megfelelő táplálkozásnak megfelelő étkezést, közvetlenül a munkahelyen vagy legalább a közelben. "A munkáltató elsősorban egy meleg főétkezést, beleértve egy italt is, saját ételeiben vagy más vendéglátóhelyen biztosít. Az erre való jog egy olyan alkalmazottra vonatkozik, aki négy óránál hosszabb ideig dolgozik munkát." Lukačovičová lejár. Ha a műszak 11 óránál tovább tart, hangsúlyozza, hogy a munkáltató biztosíthatja egy másik meleg főétkezés biztosítását.