A közelmúltban hoztuk a PricewaterhouseCoopers és a KNO Slovensko felmérését a Karrier weboldalon, amely a bérek és egyéb javadalmazási formák felmérésével foglalkozott. Hasonló eredményeket hoztunk Csehországból is. Érdekes felmérés

támogatás

1999. november 9-én 12:00 órakor

a szintén a cseh Sofres-Factum is feldolgozza. Mivel piacaink nagyon hasonlóak, meghozzuk ennek a felmérésnek az eredményeit is, amelyet Csehország 509 gazdaságilag aktív állampolgárán végeztek.

A fő megállapítások a következő következtetésekhez vezettek:

- a munkaadók háromnegyede különféle formában járul hozzá alkalmazottai étkezéséhez,

- A szociális juttatások egyéb elterjedt formái a túlórabér, a 13. fizetés és a kiegészítő szabadság,

-ellenkezőleg, a rekreációs juttatások, a természetbeni jutalmak vagy a nyelvtanfolyamok nyújtása ritka.

Az étkezési támogatás más régiókhoz képest kevésbé terjedt el Prágában és Közép-Csehországban. Prágában az alkalmazottaknak több lehetőségük van ingyenes vagy részben fizetett nyelvtanfolyamok látogatására. Prága nem foglal el különleges helyet más oktatási programok terén. Ezeket elsősorban a tisztviselők és az egyetemeken végzett személyzet számára biztosítják. Ugyanezeket az eredményeket találták a több napos munkahelyen kívüli képzés kapcsán is.

A munkavállalók szakmái nagyobb eséllyel ingyen kapnak italt a munkahelyen.

A túlórát kevesebbet fizetik az egyetemi végzettséggel és a klerikus szakmában dolgozó munkavállalóknak. Sokkal gyakrabban fizetnek át munkáltatóik Morvaországban, mint Csehországban. (sbr)