csevej

28.8. 2014 10:00 Megtöri a jeget, sok ajtót nyit és segít abban, hogy ne tévedj el a tömegben. Éva pedig tökéletesen ellenőrzi a szabályait.

Mi lehet ilyen nehéz egy alkalmi társas beszélgetés során? Nos, alapvetően semmi, ha a legutóbbi mahagóni lélegzetelállító árnyalatát lebontja egy szomszédjával, akivel éppen egy liftbe ütközött. Teljesen más (és sokkal kifinomultabb) buktatók várnak azonban rád, amikor társadalmi beszélgetésről van szó a munkahelyi környezetben, amelynek meg kell őriznie egy bizonyos dekorációt. És nem számít, hogy ez egy karácsonyi munkavállalói buli vagy a vállalat külföldi fióktelepének látogatása. Az úgynevezett szabályok alkalmazása. a gyakorlatban a kis talkum biztonságosan megvédi Önt a nem kívánt faux pasztól a vállalati világ bármely pontján.

Stílusban semmiről

Az angol small talk kifejezés lefordítható kicsi vagy jelentéktelen beszélgetésként. Jelentősége azonban óriási. Eltávolíthatja az akadályokat, ugyanakkor nem kényszeríti a túl személyes információk megosztását, ami ideális konstelláció a munkaügyi kapcsolatokban. Elveinek megfelelően a jókedvű emberek kerülik a bosszantó ismeretességet, és segít a félénkeknek abban, hogy kínos szünetek és habozás nélkül beszéljenek azzal az emberrel, akit életükben először látnak. A specifikus szabályoknak köszönhetően a small talk megkönnyíti a megfelelő témák megtalálását, amelyekért nem fog "megégni" a beszélgetés során, még akkor sem, ha valamilyen véletlenül bekötött egy beszélgetésbe a legfelsőbb főnökkel, akitől félt mint az ördög. Éveken át tartó tudatlanság után észreveheti azt is, hogy milyen udvariasan, barátságosan, kényszer nélkül és milyen kellemesen érezte magát társaságában.

Kézi kis talku

Tehát foglaljuk össze a small talk legfontosabb íratlan szabályait, amelyek nagy habozás nélkül és becsülettel segítenek túlélni minden vállalati eseményt:

1. szabály:

Nincsenek személyes ügyek

Az alkalmazottak részvényeinek nagy rendetlensége, amely néha fehér színű reggelig tart, és hagyjuk ki, hogy mi szokott történni három és négy között. Csak két-három gyermek a keményebb keselyűből, és már a nyelvén is van egy nem megfelelő szexuális életed részletes leírása. Vagy az a kérlelhetetlen késztetés, hogy vegye át ott, a cég szokásos év végi partiján egy mesterséges karácsonyfa alatt a fizetés összegét egy gyanútlan főnöknél, akinek nincs hova mennie, de ami a legfontosabb, nem lesz hangulat részeg szerény beosztottak számára. Ezért az ilyen partik utáni sebnek gyakran sokkal szélesebb körű következményei vannak, mint a szájszárazság, a gyilkolt gyomor és a fej, mint egy robbanás után. Ugyanolyan nagy tabu meghitt részleteket meríteni a többi résztvevő életéből, mert nem biztos, hogy kétszer olyan kellemes, ha egy különösen kellemetlen válás után bízunk benned az érzéseidben.

2. szabály:

Nincsenek nagy témák

Amilyen szilárdan meg van győződve arról, hogy csak Robert Fico és pártja menti meg Szlovákiát a pusztulástól, tartsa meg magának ezt a kényes információt. Nem arról van szó, hogy interjúpartnered három évet töltött New Yorkban, és eddig csodálta a dzsungel elvén alapuló amerikai kapitalista rendszert, ahol csak azok élnek, akik valóban, nagyon próbálkoznak, de a politika egyszerűen életben marad. A vállalati kultúra nem tartozik ide. A politikai meggyőződés mindenki számára személyes kérdés, de nagyon könnyen szenvedélyes veszekedéssé válhat, és ezért diplomáciai talajon semmi köze sincs. Lehetnek vallási vitái is (főleg, ha ortodox ateista vagy, aki a jelenlegi pápát különösen unszimpatikusnak tartja), vagy bármilyen szélsőséges elmélet (nem megfelelőek például a globális felmelegedés okozta elkerülhetetlen armageddonról).

3. szabály:

Nincs probléma

Van egy gyilkos jelzálog a nyakadon, olyan ember, aki nem lépi át a szalmát otthon, hálátlan gyerek, neveletlen kutya és jelenleg edzett ülőideg? Szomorú, de senkit nem érdekel. Illetve a következőképpen. Senkit nem érdekel a céges ebéd külföldi kollégákkal, senkit nem érdekel egy üzleti találkozó, és hiszitek vagy sem, senkit sem érdekel egy Szent Miklós-parti. Miért? Nos, mert mindenkinek van elég problémája, és nincs szüksége arra, hogy az orrára akassza a tiédet. A beszélgetés, amelyet a saját kudarcot valló életével kapcsolatos panaszok szellemében folytatnak, határozottan nem gyűjt további elítélési pontokat a többiek számára. Épp ellenkezőleg.

4. szabály:

Beszélj és hagyd beszélni

Persze sok dolgot szeretne megosztani a világgal, de egy apró beszédben nem arról van szó, hogy megmutassa, mennyit számít és néz körül, és mennyit tud. A társadnak jól kell éreznie magát veled, és valószínűleg meglehetősen nehéz lesz számára, ha csak akkor kap szavát, amikor elfogy a földimogyoró. Tehát beszéljen, de hallgassa meg anélkül, hogy beleugrana a beszédébe vagy nem mutatna érdektelenséget. Kerülje a cinizmust, a szarkazmust, a megbánást vagy a felháborító támadásokat társa ellen. Soha ne tanítson, javítson és ne kritizáljon másokat, még akkor sem, ha nem igazat mondanak. Tényleg nem vagy ott, hogy kiszabadítsd őket az élet hibájából, az egyetlen dolog, amit elérhetsz, az az, hogy okosan és szimpatikusan cselekszel. Ügyeljen arra is, hogy ne hívja fel magára a figyelmet azzal, hogy abbahagyja a másik beszélgetését az "Tudom, persze, hogy így és így foglalkoztam vele" szavakkal, mert azonnal meggyőző ellenséggé válik, aki mindenkit elkerül este. A szóban forgó embernek (teljesen helyesen) az az érzése, hogy csak egy pillanatra vágsz rá, hogy újra szót vegyél, és egy ilyen párbeszéd, amely valójában monológ, valóban keveseknek tetszik.

Biztonsági zóna

És mely témákat tekintik abszolút csúcsnak a kis talkum területén? Tudd meg, hogy a leg banálisabb, a legártalmatlanabb és egyben a legtermékenyebb. Az időjárás (különösen, ha bárhol Angliában találja magát), a sport, a hobbi, a kultúrából (film, zene, színház, nyári fesztiválok, könyvek, tévésorozatok), az ünnepek, a természet, a család (de csak az örömteli oldalról) bármi veszélybe kerül .) vagy egy közös munkaterület (ahol a példa kellemes és hasznos kombinálható). A kis beszélgetés lényegében egy nagyon felszínes beszélgetés, amely főként a kapcsolatok összegyűjtését, a kölcsönös csapdázást és a kellemes, bonyolult időtöltést szolgálja kollégákkal vagy üzleti partnerekkel, és nem a háborús konfliktus megoldását. Írja le, főleg külföldi üzleti látogatások alkalmával, mert sok minden hiányozhat még nálunk, de azokban az országokban, ahol az üzleti kultúra sokáig nem gyerekcipőben jár (USA, Nagy-Britannia), szégyellheti magát.