példák

A Pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetemen végzett a számvitel és az auditálás területén. A tanulmány során a vállalati számviteli egységben dolgozott, s.r.o...

Elsősegély plusz a munkaadók számára 2020 októberétől

2020 októberére és később a munkáltatók a következő intézkedések alapján pályázhatnak támogatásra az Elsősegély Plusz projektből:

Az egyes feltételekről további információkat olvashat a cikkekben:

Példa a munkáltatói járulék kiszámítására az 1. sz. Intézkedés alapján. 1 az Elsősegély Plusz projektben 2020 októberétől

A munkáltató az akadályért a munkáltató részéről a 6,00 € = 4,80 € 80% -ának megfelelő összeget fizet a munkavállalónak. Az akadályoknál az alkalmazottak 80 órán keresztül voltak otthon, így a teljes összeg 4,80 x 80 óra = 384 hüvelyk. Az elsősegély plusz magában foglalja a munka árát, amelyet 38,20% összegből kapunk ki, ha hozzáadunk 35,20% -ot, azaz 384 fok x 1,352 = 519,17%. Az egy tanulóra eső hozzájárulás az 519,17 € = 415,34 € 80% -át teszi ki.

Az alkalmazott szakács eljárása hasonló, ezért a számítás így fog kinézni: 9,00 hüvelyk = 7,20 hüvelyk, majd 7,20 x 80 óra = 576 hüvelyk 80% -a, és a munkaerő árával együtt 576 € x 1352 = 778,75 €. A szakács hozzájárulása a 778,75 € = 623,00 € 80% -a.

Példa a munkáltatói juttatás kiszámítására az 1. sz. Intézkedés alapján. 3A az Elsősegély Plusz projektben 2020 októberétől

Zuzana úgy döntött, hogy mindkét alkalmazottat otthon hagyja a munkajogi munka akadályai miatt a munkajogvédő 142. §-a szerint, októbertől 40 óráig.

Számú intézkedés alapján kapott teljes pénzügyi támogatás Zuzana Kovačová önálló vállalkozóként. A 3A 155,75 € x 2 alkalmazott összege = 311,50 €.

Ha Zuzanának az adott hónapban több mint 20% -kal csökkent az értékesítése, akkor a Д intézkedésből is kérhet hozzájárulást. 2. (SZČЊO esetében), és egyúttal hasonlítsa össze a ДЌ intézkedésből kapott támogatás összegét. A 3A. Ábra olyan támogatás, amely részesülhet a ДЌ intézkedésből. 3B.

Példa a munkáltatói juttatás kiszámítására az 1. sz. Intézkedés alapján. 3B az Elsősegély Plusz projektben 2020 októberétől

A Zarmhradstvo, s.r.o. egyetlen művelete van, amelyben kertet üzemeltet. A társaság 10 alkalmazottat foglalkoztat, akik valamennyien munkaszerződés alapján dolgoznak, és több éve vannak a cég alkalmazásában.

2020 októberében a művelet nyitva volt, és az értékesítés visszaesett, ezért úgy döntött, hogy hozzájárulást kér az Elsősegély projekt és az összes intézkedés mellé. 3B. Ez egy olyan vállalat, amely már több éve működik, ezért úgy döntött, hogy az eladások első csökkenését mutatja be, összehasonlítva a 2020 októberi és 2019 októberi eladásokat. A 2019. októberi eladások 80 000 000 volt. Az értékesítés 2020 októberében 42 000 volt 1000-ben, ami 52,50% -os csökkenést jelent.

Az értékesítés csökkenése% -banA hozzájárulás összege a ДЌ intézkedés alapján. 3B
20,00% -tól 39,99% -ig 270 LE
40,00% -tól 59,99% -ig 450 kg
60,00% -tól 79,99% -ig 630 €
80,00% és több 810 €

A vállalat alkalmazottainak szerkezete októberben a következő volt:

A járulék felével rendelkező munkavállaló hozzájárulása a következő lesz: A munka ára 350 € x 1 352 = 473,20 €. A hozzájárulás összege a ДЌ intézkedés alapján. A 3B a munkaerő árának legfeljebb 80% -a lehet, ami a 473,20 € = 378,56 € 80% -át jelentené. Ennek a munkavállalónak a hozzájárulása 378,56 PLN lesz, de nem 450 PLN, mint a többi alkalmazott esetében, mivel az ezen intézkedés alapján a hozzájárulás a munkavállaló munkájának árának 80% -át teszi ki, legfeljebb az átalányösszeg összegéig. mértéke a szükségletek szerinti hozzájárulás.

Teljes pénzügyi támogatás a Zardhradstvo, s.r.o. vállalat számára Számú intézkedés alapján szerezték be. A 3B 450 × 6 = 2 700 € + 378,56 € = 3 078,56 € magasságban lesz.

Példák a munkáltatói járulék összehasonlítására az 1. sz. 3A-tól 3B-ig az Elsősegély Plusz projektben 2020 októberétől

Példa a hozzájárulás összegének összehasonlítására az 1. sz. A 3A. Ábra elővigyázatosság. A 3B előnyösebb, mint a ДЌ mérték. 3B

Folytassuk a ДЌ példával. 2 Zuzana Kovovášovával, aki két alkalmazottat foglalkoztat, 4,50 PLN órabérrel. Mindkét alkalmazottját akadályokból hagyta otthon a munkáltató részéről a munkás 142. §-a alapján az október havi 40 óra.

Ha Zuzana intézkedést kért ДЌ. 3.

Ebben az esetben érdemes a munkáltatónak hozzájárulást kérnie a 2. számú intézkedés alapján. 3B.

Példa a hozzájárulás összegének összehasonlítására az 1. sz. A 3A. Ábra elővigyázatosság. A 3B előnyösebb, mint a ДЌ mérték. 3A

Ha a vállalat ДЌ mértéket használt. A 3B. Ábrán a járulékot a következőképpen számítják ki: Az órabér 6,00 hüvelyk, novemberben a munkaerőpénztárnak 160 órája van, ezért 6,00 hüvelyk x 160 óra = 960 hüvelyk. A munkaerő ára ekkor 1V 297,92 €. A hozzájárulás legfeljebb 1% -a 80% -ának felel meg 297,92 in = 1 esetén 038,34 in. Az árbevétel csökkenéséhez való hozzájárulás összege azonban 23%. A hozzájárulás mindkét alkalmazott számára együttesen 540 €.

Ebben az esetben a Kadernigstvo, s.r.o. számú intézkedés alapján újra pályázni fog hozzájárulásra. 3A.

Arról is, hogy mikor kényelmesebb a ДЌ intézkedésből hozzájárulást igényelni. És a Д and intézkedés hozzájárulása. A 3B. Cikk a Munkaadók Elsősegély Plusz cikkében olvasható 2020 októberétől.