Ha már kiskorától kezdve azt látjuk, hogy az anyák ingadoznak a háztartás, a házi feladatok, a kutya, a bevásárlás és a fújó fájdalmak körül, akkor érthető lehet, hogy el sem tudjuk képzelni, hogy a "második műszakban" ugyanolyan nagyszerű robotot tudnának csinálni, mint otthon . Ezért automatikusan kicsit alábecsüljük őket szakmailag.

alábecsüljük őket szakmailag

Iratkozz fel a hírlevelünkre

És olvassa el a legjobb cikkeket és a legújabb recepteket hirdetések nélkül!

Sokan és sokan fognak beszélni ezen a ponton - de ennek így kell lennie. Hiszen az ember keres/keres, b/nehezebb munkát végez, mint kaszálás vagy falazás, c/nem alkalmas erre a munkára, d/szegény, akit nem tud így! Nos, megfigyelésem szerint ez általában nem ilyen. Csak a szokásról, a nevelésről és a trendekről szól.

Kiderült, hogy a férfiak bevonása a háztartásba valóban hasznos. Nemcsak a gyermekek számára példaként, amelyet a jövőbeni viselkedés számos modelljét otthonról vesznek, hanem a gazdaság számára is. Melinda Gates azt írja, hogy ha a hölgyek ötről háromra csökkentenék a fizetetlen háztartási munka óraszámát, a nők tíz százaléka bekerülne a munkaerőpiacra. És ha a nők száma a munkaerőpiacon megegyezik a férfiakkal, akkor a világ GDP-je Gates szerint tizenkét százalékkal nőtt.

És ez nem csak a munkaerőpiacra való bejutásról szól. De arról is, hogyan lehet rajta dolgozni és boldogulni. Az előléptetésre való jelentkezés, a nagyobb felelősségtől való félelem, a vezetői poszt felvétele sokkal könnyebb, ha tudja, hogy otthon nem vár rád a "második műszak". Ez a második műszak lehet az egyik oka annak, hogy a nők vezetik a szlovák vállalatokat.

Egy másik lehet az úgynevezett "anyaság büntetése". A 2005-ös Cornell Egyetem tanulmánya szerint a nők anyáit kevésbé elkötelezettnek, kevésbé kompetensnek és kevésbé alkalmasnak ítélték a pozícióra. Hasonló adatokat kínál a Pénzügyi Politikai Intézetünk is. Becsléseik szerint minden gyermek 0,7 százalékponttal csökkenti a nő fizetését. Épp ellenkezőleg, a gyermekek száma növeli a férfiak fizetését.

Miért van ez így? Ha már kiskorától kezdve azt látjuk, hogy az anyák ingadoznak a háztartás, a házi feladatok, a kutya, a bevásárlás és a fújó fájdalmak körül, akkor érthető, hogy el sem tudjuk képzelni, hogy a "második műszakban" ugyanolyan nagyszerű robotot tudnának csinálni, mint otthon. Ezért automatikusan kicsit alábecsüljük őket szakmailag.

Ennek az ördögi körnek a megszakításához nem kell egy férfit köténybe tenni, és azonnal a tűzhelyhez kötni. Lassan, finoman és fokozatosan is elkezdheti. Melinda Gates például azt írja, hogy annak ellenére, hogy családjában mindenki segített takarítani vacsora után, ő mégis a legtöbb időt a konyhában töltötte - befejezett egy-egy apróságot, kitisztította ezt vagy azt a sarkot. Tehát egy egyszerű szabályt vezetett be a Kapukra vonatkozóan - a családtagok csak akkor hagyják el a konyhát, amikor az anyjuk távozik. És csodálkozz a világon, a rend hirtelen sokkal korábbi volt!

Nincs szükség forradalmak indítására vagy a háztartások fejére fordítására. Gondoljunk csak arra, hogyan reagálnánk, ha egy barátunk azt mondaná, hogy robotról robotra megy. Egyik fizetés nélküli a másikba, ahol az év két hónapját ingyen végzi. Valószínűleg azt gondolnánk, hogy ez nem igazságos, csak felháborodtak és azt mondták neki, hogy tegyen valamit ez ellen. Mi rontja anyáinkat, nővéreinket vagy lányainkat?