Felszerelésünk defibrillátorral van felszerelve

antiszociális

  • Bevezetés
  • Rólunk
    • A szervezet jövőképe, stratégiája
    • Felszereléstúra
  • A szervezetről
    • Válságterv
    • Bejelentések és hírek
    • Részvétel
    • Magánélet
    • Az információk elérhetővé tétele
    • Információk nyilvánosságra hozatala
    • Beszerzés
    • Partnerség
    • Alkalmazottak
    • Önkéntesek
    • Díjak
    • Betöltetlen állás
    • Értesítés az antiszociális tevékenységekről
    • Charter
    • Szervezeti struktúra
    • Állampolgári Bizottság
    • Különleges Szociális Bizottság
    • Irányelvek
    • Tájékoztatás a szociális szolgáltatások nyújtásáról
  • Szociális szolgáltatások
    • Házirend
    • Beszállás
    • Felajánlott szolgáltatások
    • A szolgáltatások árlistája
    • A gazdaságilag indokolt költségek összege
    • Tevékenységek a szociális szolgáltatások kedvezményezettjei számára
    • Egyéb tevékenységek
    • Napi adagolás
    • A szociális szolgáltatások nyújtására irányuló kérelmek nyilvántartása
    • Dokumentumok/jogszabályok
    • Letölthető űrlapok
    • Anyagfelszerelés
    • Minőségi feltételek a szociális szolgáltatásokban
  • Kapcsolatba lépni
  • Rólunk
    • A szervezet jövőképe, stratégiája
    • Felszerelés túra
  • A szervezetről
    • Válságterv
    • Bejelentések és hírek
    • Részvétel
    • Magánélet
    • Az információk elérhetővé tétele
    • Információk nyilvánosságra hozatala
    • Beszerzés
    • Partnerség
    • Alkalmazottak
    • Önkéntesek
    • Díjak
    • Betöltetlen állás
    • Értesítés az antiszociális tevékenységekről
    • Charter
    • Szervezeti struktúra
    • Állampolgári Bizottság
    • Különleges Szociális Bizottság
    • Irányelvek
    • Tájékoztatás a szociális szolgáltatások nyújtásáról
  • Szociális szolgáltatások
    • Házirend
    • Beszállás
    • Felajánlott szolgáltatások
    • A szolgáltatások árlistája
    • A gazdaságilag indokolt költségek összege
    • Tevékenységek a szociális szolgáltatások kedvezményezettjei számára
    • Egyéb tevékenységek
    • Napi adagolás
    • A szociális szolgáltatások nyújtására irányuló kérelmek nyilvántartása
    • Dokumentumok/jogszabályok
    • Letölthető űrlapok
    • Anyagfelszerelés
    • Minőségi feltételek a szociális szolgáltatásokban
  • Kapcsolatba lépni

Törvény 2015. január 1-jén. 307/2014 Coll. az antiszociális tevékenység bejelentésével kapcsolatos egyes intézkedésekről (a továbbiakban: törvény), amelyek célja az antiszociális tevékenység (más néven "visszaélés bejelentése") észlelésének javítása és ezáltal annak megakadályozása. A törvény szabályozza a bűncselekmények bejelentőinek vagy más antiszociális tevékenységeknek, valamint a kapcsolódó jogoknak és kötelezettségeknek a védelme biztosításának feltételeit (a munkáltatókkal kapcsolatban is).

Új jogi meghatározások bevezetése
Az új törvény számos új fogalmat vezet be, amelyek közül a legfontosabbak figyelembe vehetők:

  1. Értelmező antiszociális tevékenységről - bármely természetes személy, aki jóhiszeműen értesíti az ilyen értesítés fogadására illetékes hatóságot.
  2. Értesítés - a bejelentő által benyújtott olyan antiszociális tevékenység, amelyet munkája, hivatása, beosztása vagy funkciója teljesítésével kapcsolatban tudomásul vett, beleértve az írásbeli javaslatokat is.
  3. Komoly antiszociális tevékenység - ide tartozik például a közbeszerzéseken és a nyilvános aukciókon végzett machinációk vagy a korrupció egyik bűncselekménye. Magában foglalja az összes olyan bűncselekményt, amelynek maximális büntetési ideje meghaladja a 3 évet, és a közigazgatási szabálysértéseket, amelyek maximális büntetése legalább 50 000 euró.

Kit véd az új törvény?
A védelem minden olyan alkalmazottra vonatkozik, aki jóhiszeműen olyan tényeket tárt fel, amelyek esetleg jelentősen hozzájárultak az antiszociális tevékenység tisztázásához, vagy az elkövető azonosításához vagy meggyőződéséhez, és amelyeket megtanult a gyakorlat során foglalkozása, hivatása, beosztása vagy funkciója tekintetében.
Itt hangsúlyozandó, hogy az antiszociális tevékenységek bejelentése nem minősül a titoktartás szerződéses kötelezettségének vagy a külön törvények szerinti titoktartási kötelezettség megsértésének.

Az antiszociális tevékenységről szóló értesítés formája és hatásai
Az antiszociális tevékenységről háromféleképpen lehet értesítést tenni:

  1. - bűnügyi feljelentés formájában, vagy
  2. - kezdeményezés közigazgatási szabálysértés miatti eljárás megindítására, vagy
  3. a munkáltató nemzeti struktúráján belül (lásd alább).

A bejelentés formáját követõen az illetékes hatóság értékeli, hogy a munkavállaló megfelel-e a bejelentõ státuszának törvényi feltételeinek, és hogy jogosult-e a munkáltatótól származó védelemre. Ha igen, akkor a munkaadó valamennyi foglalkoztatási aktusát a munkaügyi felügyelőség jóváhagyja. A Munkaügyi Felügyelőség felhatalmazást kapott arra is, hogy felfüggessze a foglalkoztatási cselekmény hatékonyságát (legfeljebb 14 napig), ebben az esetben megalapozott a gyanú, hogy megtorlásként hozták meg antiszociális tevékenységekkel kapcsolatos panasz benyújtása miatt. Az ideiglenes intézkedés iránti kérelem későbbi benyújtása a felfüggesztést meghosszabbítja, amíg a bíróság dönt.

Az alkalmazott "motiválásának" egyéb módjai
A munkaügyi felügyelet vagy a bíróság fent említett védelme mellett az új törvény a munkavállalót más "motiváló" ösztönzőkkel is ellátja, különösen:

  1. a minimálbér ötvenszeresének nem igényelhető díjazása (feltéve, hogy az elkövetőt az értesítés alapján elítélik vagy bebizonyítják, hogy más antiszociális tevékenységet folytat),
  2. ingyenes költségmentességre jogosult,
  3. a bűncselekményt elkövető személy kilétének leplezésének lehetősége,
  4. a bérkompenzáció összegének korlátozása a munkaviszony érvénytelen felmondása esetén.

A fenti kötelezettségek kapcsán az NSK irányelvet készített a panaszok befogadásának, ellenőrzésének és nyilvántartásának belső rendszeréről az antiszociális tevékenységek bejelentésében a nyitrai önkormányzati régió és alapító hatáskörébe tartozó szervezetek körülményei között.

Ellenaktivitás-ellenőrzési irányelv

Az a felelős személy, aki a munkáltató feladatait a 11. § (4) bekezdése szerint látja el. 4–7., És a törvény 12. §-a szerint az NSK fő irányítója

Az említett törvény alapján panaszt lehet benyújtani:

  1. e-mailben az [email protected] címre, amely a nap 24 órájában elérhető,
  2. postai úton az NSK Iroda főfelügyelőjéhez, a Rázusova 2A, 949 01 Nitra címre, miközben a borítékon fel kell tüntetni a "A FŐIGAZGATÓ SZEMÉLYÉNEK KEZELÉBEN - NE NYITJA" feliratot.,
  3. postai úton, az NSK elnökének titkárságára küldve, míg a borítékon feltüntetni kell az "NSK elnökének kezébe - NE NYITJUK" feliratot.

A panasz levélben történő benyújtásának módja c) csak akkor használható fel, ha a panasz az NSK vezérigazgatója ellen irányul.