• Rólunk
  • Oktatási terv
  • Tanfolyamok ajánlata
  • Professzionális szolgáltatások
  • Engedélyek
  • Hivatkozások
  • Kapcsolatba lépni

NÖVELJE MINŐSÍTÉSÉT

étkezés

a) díjmentesen REPASU

ha te Kassán kívül kitöltött űrlapok az ÚP számára postán küldjük.

b) részletekre emelés nélkül további információ 0908 975 040

VÁLASSZA AJÁNLATUNKBÓL

. tovább Oktatási terv

Szakmai szolgáltatásokat kínál

A munkáltatónak a hétvégén kell dolgoznia, ill. nyaraláskor biztosítson meleg ételt, vagy csak adjon nekik étkezési jegyeket, ill. némi kártérítés az élelemért?

152. § Munka törvénykönyve

Ellátás az alkalmazottak számára

  1. A munkáltató minden változás esetén étkezést köteles biztosítani a munkavállalók számára Nincs ilyen kötelezettsége az üzleti útra kiküldött munkavállalókkal szemben, kivéve azokat az üzleti útra kiküldött munkavállalókat, akik négy óránál többet dolgoztak a szokásos munkahelyükön.
  2. A munkáltató elsősorban egy meleg főétkezés biztosításával biztosítja az ételt, ideértve a megfelelő italt a munkavállaló számára a munkaszüneti időszakban a saját vendéglátóhelyén, egy másik munkáltató vendéglátóhelyén, vagy a jogi személy vagy az arra felhatalmazott természetes személy útján biztosítja vendégeinek étkeztetését. vendéglátási szolgáltatásokat nyújtani

. Az a munkavállaló, aki műszak keretében négy óránál hosszabb ideig dolgozik munkát, étkezés biztosítására jogosult. Ha a műszak 11 óránál tovább tart, a munkáltató gondoskodhat egy másik meleg főétkezés biztosításáról.