üzleti

Az 1989-es év rendetlenséget okozott. A társadalom nagy decentralizációja következett be. A cégeket privatizálták. Megtörtént a kollektív vagyon magántulajdonba történő átalakulása. Az emberek vállalkozást alapítottak. A puccs után felerősödött a gazdaság, sok ember számára lehetőséget teremtve a vágyakozásra. Talán ez volt a szlovák szuverenitás legfontosabb mérföldköve. Az üzleti tevékenység lehetősége olyan emberekhez is eljutott, akik pénzt kaptak, akikkel nem tudtak mit kezdeni. Van tőkénk? Vállalkozzunk. Ilyen társaságban találom magam. Gyönyörű hirdetés a szakma számára, az egész olyan édes volt, apáca! De ez minden.

Az interjú egy nagyon kedves nővel készült, 40-50 év körül. Elmondta, hogy eladóként is kezdett, és ma már vezető. Megbízásokat és személyes értékeléseket ígért. Túl motivált szavai azt súgták, hogy 600 euróért nem megyek a net alá, ami eléggé megnyugtatott.

Az interjún egymást váltottuk, mindegyikhez volt néhány alapvető jegyzete. Végül azért vittek el, mert tudták, hogy nem lesz annyi munka velem, mivel egy éve egy mobilszolgáltatónál dolgoztam. Az interjún azt mondták, hogy mindig dolgozok valakivel, hétfőtől péntekig (9-17). Minden úgy ment, ahogy kell, és elégedett voltam azzal, hogy találtam valami ideiglenes dolgot, és nem fogok annyit tenni.

Csodálatos, hogy nem féltek törvényt megszegni. A kezdés után ideiglenes munkát kaptam szerződéssel, amely azt mondta, hogy heti 10 órát fogok dolgozni, amit ő havonta 40 órát végez. A fogás az volt, hogy a hét 5 napján voltam, napi 7,5 órában. Ez a szerződés 2019.6.3-tól volt érvényes. Tőlük rabolták el az étkezési utalványokat azokon a napokon, amelyeken voltak, és csak 2019. június 12-én kaptam szerződést. Miért nem volt most a szerződés? Mert a menedzsert, aki felvett és interjút készített, elbocsátották. Kollégám különféle pofider okokat említett, amelyeket nem kommentálok, mert itt, kedves barátaim, elérkezünk ahhoz a pillanatig, amikor olyan érzésem támadt, hogy itt valami nem játszik. Valami baj lesz ezzel a céggel.

A második komponens a jutalék. Elad egy mobiltelefon tokot, van 10 cente. Eladsz egy mobiltelefont, van 1 euród. Ez nem dicsőség, de idővel felhalmozódik, és bruttó 100 euró körüli összeget eredményezhet. A hirdetésben, amelyre válaszoltam, azt írták, hogy a jutalék max 400 euró volt. Nem hazugság, de az interjún senki sem mondta nekem, hogy a jutalékok magától értetődőek, de kifizetésük bizonyos pontok teljesítésétől függ. Egyikük teljesen abszurd, és régóta nem találkoztam ilyen ostobaságokkal:

"A jutalékokat akkor fizetjük ki Önnek, ha az Ön által kiadott blokkok legalább 26% -a kettős blokk. Ez azt jelenti, hogy ha az ügyfél egy dolgot vásárol, akkor létre kell hoznia egy interakciót a további eladásokhoz, és el kell adnia a második választékot. Ha a kísérlet 26% -ánál többet nem ad el, akkor 0 EUR jutalékot kap. "

Tehát, ha a dupla blokkok 25,2% -a van a hónap 27-én, akkor hazudjak-e azoknak, akik egy terméket szeretnének, amivel nem rendelkezünk, és amikor valaki olyan helyre érkezik, ahol látom a sikeres további értékesítés esélyét, Rendben? Ki fog veszíteni? Én - alkalmazott vagy munkaadó? Kevesebb terméket fogok eladni, ami alacsonyabb eladást jelent, de megtartom a dupla blokkok százalékos arányát, és kifizetem a jutalékokat, amelyeket összegyűjtök egy kínos és nevetséges 10 cent után.?

A legnagyobb cél kevesebb, mint két hónap elteltével született. Az egyik kolléga PN-re ment (munkaképtelenség), majd a másik vakációra ment, így nekem magamnak kellett megcsinálnom néhány napig. Nem esik. A cég segítsége nélkül. Július 23-án, kedden a futár új routert hozott. Tehát kedden összekötöttük egy kollégával, aki éjszaka, nyaralni utazott. Bekötöttük, 5 óra volt és hazamentem. Este azt írta nekem, hogy az Internet elkezdett szakadni, és e-mailben is tájékoztatta az új menedzsert, egy jelentéssel együtt, hogy az internet problémát jelent. Szerdán reggel jöttem dolgozni. Tizenegy órába telt a lábamon 625 euróért egy bruttó hónapban. Az internet 20 másodpercenként meghibásodott. Néha öt percig.

"Havonta egyszer tesztet írtak. Akár a munkahelyén volt, akár nem, tesztet kellett írnia. Interneten lehetett írni az interneten keresztül. Ezúttal senki sem fizetett neked. "

Egész este az ágyban pörögtem, gyászosan ettem. Istenre esküszöm. Nem tudtam aludni, amelyet stressz és félelem övezett, ami reggel történik. Már tudtam, hogy milyen társaság ez. Szégyen, hogy az ilyen emberek üzletet folytathatnak. A megbízások megszerzésének ilyen szigorú feltételei, a személyes értékelés és a szankciók megengedhetetlenek. Reggel minden ellenem fordult, hogy a határidő nem illett be, és pontosan ezt kellett hívnom 20:00 után - nem tudom, kit és hogy megoldjam, miért nem illik a határidőm. És ekkor vesztettem el a kedvemet. Lemondtam ott, ahol a cég még mindig megpróbált megtéveszteni és meggyőzni arról, hogy napról napra nem mondhatok le, és csütörtökön tájékoztattam őket, hogy hétfőn nem jövök. Megpróbáltak meggyőzni arról, hogy a felmondási idő a próbaidőszak alatt három nap attól az időponttól számítva, amikor az értesítést a cég vezetője vagy a cég megfelelő részlege ajánlott levélben megkapta. Természetesen gyorsan kihoztam őket ebből a hibából, mert a Munka Törvénykönyve 72. §-a egyértelműen a következőket mondja ki:

Megpróbáltak meggyőzni arról, hogy nem ismerem a Szlovák Köztársaság Munka törvénykönyvét, de nagyon tévednek, és ezt világossá tettem azzal, hogy kétszer megnyomtam a nyilatkozatot kétszer, egyszer pedig a Munka Törvénykönyve 72. §-át, és csatoltam a nyilatkozathoz, hogy amikor a vállalat a menedzsment rázza a hülyeségeimet, ezért meg kell győződnie arról, hogy ezek az információk helyesek-e, és kiestem a cseresznyéből, és nem úgy ütöttem a fejem, mint egy gyerek. Ha azt remélte, hogy nem ismerem a jogaimat vagy a szlovák törvényeket, akkor tévedett. Legközelebb olyan feltételeket kell feltennünk a hirdetésbe, amelyeket csak 90-nél alacsonyabb IQ-val veszünk fel bűnbaknak. Sajnos így bánnak azokkal az emberekkel, akik közvetítik vállalkozásukat, amelyből élnek. Ezeket az embereket tiszteletben kell tartani, és meg kell próbálniuk alkalmazottaikat elégedettnek érezni.

PS: Az első hónapban 436 eurót küldtek nekem, és némi pénzcserét 168 ledolgozott óráért és csak 42,5 euró étkezési jegyért, mert illegálisan foglalkoztattak szerződéssel, amit tudatosan megszegtek. "

Nagyon fontos számomra felhívni a figyelmet a hatóságok és a felügyelet ilyen tisztességtelen magatartására, de úgy gondolom, hogy ha ez segít azoknak az embereknek, akik sajnos egy kicsit a számukra dolgoznak, akkor ez indokolt lenne. Fontos, hogy rámutassunk azokra a munkakörülményekre vonatkozó különböző hiányosságokra, amelyeket a vállalkozók biztosítanak alkalmazottaiknak, akik munkahelyhiány miatt vagy valamilyen más ok miatt nem képesek ilyen feltételekkel elhagyni még egy ilyen munkát sem.

"A virágzó társadalmat nem a társadalmi különbségek elmélyülésével, hanem az egyenlőség, a tolerancia és a megértés alapján hozzák létre."