Egy nagy nemzetközi társaságban dolgozom. Ahogy az ilyen vállalatoknál szokás, találkozókon veszünk részt, nem értekezleteken, jelentéseket küldünk, nem jelentéseket, visszajelzéseket várunk, nem visszajelzéseket, és minden Janko Mrkvička vezető, vagy "vezető" nem igazgató vagy vezető, és ez a tény érdekes és meglepetésekkel teli napjainkat teszi. Tehát hadd tegyek néhány megfigyelést az irodai életből.
Ezek a Jank-ok problematikusak az én szemszögemből, és már régóta figyelem őket. Asszertív, ahol nincs rá szükség, apatikus, ahol nem megfelelő, még önmagukat sem képes kezelni, és egyáltalán nem egy csoportot vagy embercsoportot. Sajnáljuk, a csapatunk után.
A Jankok meglepnek azzal az eltökéltséggel, hogy olyan helyekre terelik magukat, ahol senki sem akarja őket, semmiféle tisztesség hiányával, azzal a képességgel, hogy orrukat bedugják minden asztalra szabadon heverő megrendelésbe, szerződésbe vagy papírba. Pontosan tudják, hogy melyik feneket kell tömni a siker érdekében. Orruk van a folyosói beszédhez, és élnek mindazon lehetőségekkel, amelyeket az emberi erőforrások - vagyis ejj árunk után - tanítottak nekik a képzésben, vagyis a képzésünk után, hogyan kell vezetni, vagyis az embereket edzeni a mieink után.
Jankovok többnyire fiatal, ambiciózus fiúk, akik egykor a "Szeretnél lefogyni? Kérdezd meg tőlem" jelvényt viseltek vagy biztosító társaságokban vagy könyvvizsgáló cégekben dolgoztak. Attól függően, hogy milyen helyzetre volt szükség és hol voltak jobbak az előnyök, vagyis az előnyeink után.
A gyermekmenedzser gyakran ragadós kötelékeket visel, fontos gondolatait és észrevételeit szenvedélyesen és a lehető leghalkabban fejezi ki, hogy aláhúzza a helyzet drámai jellegét. Alapvetően meghosszabbítja az értekezleteket (bánatos, értem az értekezleteket), és aktívan részt vesz a megbeszélésekben abban a pillanatban, amikor mások már tervezik, hogy áttérnek egy másik témára.
Utálják a versenyt - különösen, ha ez határozottabb, mint ők. Ezután képesek felhasználni a rejtett ászokat a hüvelyben, és olyan utazást készíteni, amelyet a legkreatívabb rendező sem találna ki. Szeretik megmutatni férfiasságukat, mivel valójában kisebbrendűségi komplexusban szenvednek, és saját kutyájuk nem hallgat rájuk otthon.
Valójában a Jankok a hatalmuk végén járnak, de ezt nem ismerik el senkinek a környezetükben, és egyáltalán nem reggel a tükörben. Csak feletteseik, munkatársaik és a környezet megfelelő megközelítése képes ezeket a lábukat rúgó szerencsétlen halmokat nyugodt, de különösen profi menedzserré változtatni, aki nem fog mosolyt kelteni a munkatársak arcán, de tisztelet.
Az a tény továbbra is fennáll, hogy a fajgazdálkodók bosszantó lények, amelyek a szemmel látva elpusztítják az irodai életet. Elég lenne - legalább egy pillanatra - kinyitni a sajátjukat.