Hogyan számolhatjuk a ZP-nél felmerülő túlórákat a délutáni munkaidőig, a természetben zajló buliig?
Kérdés:
Egy speciális általános iskolai tanár egy szabadtéri iskolába jár. Alapvető munkaterhe 23 óra (közvetlen tanári tevékenység). Túlóra, a heti munkaidő, amelyet csak a Munka Törvénykönyve felett határoznak meg (azaz a munkáltatói kollektív szerződés szerint 37,5 órás munka után), és a partiig (22:00) számítanak, majd ügyeleti idő.
Érdekel minket a:
Hogyan számolhatjuk a meghatározott munkaidő után létrehozott túlórákat délután a partihoz
- 5. § (3) bekezdés szerinti 3: 2 arányban. 2. a 422/2009. Sz. Rendelet, amely meghatározza a hatályát, ill
- 60 perc 60 perc alatt, 37,5 órán belül. heti munkaidő?
A válasz:
A munkahét hossza
Heti munkaidő a 85. §. A Munka Törvénykönyve 5. cikke maximum 40 óra. hetente a munkahelyen egy műszakban, 38 és ¾ óra. két műszakos üzemben és 37 és ½ órával. három műszakos vagy folyamatos üzemben. Ez 2011-ben bevezette a szokásos munkahét hosszát nem csökken törvény magasabb szintű kollektív szerződésben azon munkáltatók számára, akik az 553/2003. egyes alkalmazottak közérdekű munkájáért járó javadalmazásáról és egyes törvények módosított módosításairól 2011-re.
Ez csökkenthető az említett KZ szerint magasabb fokú a társaság 2011. évi kollektív szerződésében, kifejezetten 37 és ½ órán át, egy műszakban végzett munka esetén 36 és ¼ óra. két műszakos üzemben és három műszakos vagy folyamatos üzem esetén a heti munkaidő tartománya 35 óra.
A munkaidő, a túlórázás és a kompenzációs szabadság meghatározása a munkarendben
A munkáltató kötelessége és teljes hatáskörébe tartozik a munkarendben (a munkavállalók képviselőivel egyetértésben) meghatározni a munkaidő kezdetét és végét, meghatározni, hogy mely tevékenységek kapcsolódnak a pedagógiai tevékenységhez, meghatározni, hogy mi tekinthető túlmunkának, hogyan lehet kompenzációs szabadságot biztosítani a túlmunkára, szabadságra vételre, szabadságra vételre. szabadság a munkavállaló akadályai esetén a munkában, az iskola által szervezett eseményekre fordított idő számlálásának módja, pl. síoktatás, úszástanfolyam, szabadtéri iskola, oktató koncertek stb.
Ha az iskola oktatási tevékenységet szervez az iskolán kívül, ill. a szokásos tanításon kívül, a kezdés előtt tisztának kell lennie arról, hogy mely tevékenységeket nyújtják részmunkaidőben, melyek a túlmunkák és mikor rendelnek ügyeleti időt.
Túlóra és kompenzációs szabadság a túlórákért
A túlóra munka olyan munka, amelyet a vezető megrendelésére vagy az ő beleegyezésével végeznek meghaladja a megadott heti munkaidőt előre meghatározott munkarendből adódóan és a munkarenden kívül végzett. A 3. §. Törvény 5. §-a. a pedagógiai alkalmazottakról és a hivatásos alkalmazottakról, valamint egyes törvények módosításáról a pedagógus alkalmazott alapterhelését meghaladó közvetlen oktatási tevékenység órája túlórának minősül.
Jelenleg határozott heti munkaidő az oktatói állomány jelenleg 40 vagy 37,5 óra., amely két összetevőből áll: az alapmunka és egyéb tevékenységek.
Abban az esetben, ha a pedagógiai alkalmazott nem közvetlen oktatási tevékenységet végez, hanem egyéb tevékenységeket végez, pl. a gyermekek felügyelete, így a túlmunka csak 8 óra munka után merül fel. 7,5 óra az iskolában a munkanap jelenlegi hossza szerint. A kompenzációs szabadság biztosításakor, valamint a túlórákért járó díjazáskor nem fontos, hogy milyen körülmények között merült fel a túlórázás, fontos az a túlórázott munkaórák száma, amelyekért biztosítani fogják - kompenzációs szabadság igénybevétele.
Pedagógiai alkalmazott - olyan tanár, akinek az alapterhelése heti 23 óra, 8 vagy 7,5 órát dolgozott egy adott napon. közvetlen cselekvés a hallgatókkal. Ha még ezután is a partihoz tevékenységet végzett gyerekekkel ezeket az órákat tekintik túlóra.
Annyi túlórája lesz, amennyit dolgozik, pl. 15:00 és 22:00 óra között, t. j. 7 óra. Egy órás túlmunkáért a túlmunkáért járó fizetés illeti meg az 553/2003 törvény 19. §-a alapján. egyes munkavállalók közérdekű feladataik ellátása esetén járó díjazásáról, vagy kompenzációs szabadságot kaphatnak.
A funkcionális fizetés óradíja javadalmazás céljából a munkavállaló munkaidőre szánt bérének 1/174 része 40 óra. vagy 1/163 37,5 órás munkahéten. A funkcionális fizetés óradíjának összegét négy tizedesjegyre kerekítik. A ledolgozott órák számától függő számított összeget felfelé kerekítik a legközelebbi eurócentre.
Egy óra túlmunkáért a munkavállaló egy óra kompenzációs szabadságra jogosult
A munkáltató megállapodott az alkalmazottal abban, hogy a túlórákért kompenzációs szabadságot vesz igénybe, miután visszatér az iskolából a természetbe. Ha a munkáltató és a munkavállaló beleegyezett abba, hogy a túlmunkáért kompenzációs szabadságot vegyen igénybe, akkor a funkcionális fizetés megfelelő részére, a túlórázás minden órájára pedig egy órányi kompenzációs szabadságra jogosult. Az óradíj emelése abban az időben nem a munkavállalóé. A munkavállaló egy nap kompenzációs szabadságot szeretne igénybe venni, t. j. aznap nem fog megjelenni a munkában.
Ha a munkaszabályzat előírja, hogy az iskolai tanítás napjain minden pedagógiai alkalmazottnak jelen kell lennie a munkahelyen, pl. 7: 30-tól 14: 30-ig (beleértve a pihenő- és étkezési szüneteket, amelyek nem szerepelnek a ledolgozott időben) a teljes meghatározott időtartamra, függetlenül attól, hogy hány órát kell tanítaniuk az adott napon, és a munkavállaló egész nap kompenzációs szabadságot szeretne venni, 6,5 órás túlórára van szüksége.
Más a helyzet, ha a munkaszabályzat előírja, hogy a pedagógiai személyzetnek 7:30 és 14:30 között kell lennie a munkahelyen az iskolai napokon. csak alapvető hivatali ideje alatt, vagyis ahány óra van a tanításra, és a munkavállaló egész nap kompenzációs szabadságot szeretne venni, és a menetrend szerint 3 órát kellett tanítania, 3 órát vesz igénybe a teljes összegből időtlen órák.
Számú kormányrendelet 422/2009 Coll., Amely meghatározza a pedagógiai alkalmazottak közvetlen oktatási tevékenységének és közvetlen oktatási tevékenységének körét, különös tekintettel az 5. §. A 2. cikket abban az esetben kell alkalmazni, ha a tanár nem teljesíti a tanítási tevékenység alapvető részét, és ezt kiegészíti a gyermekiskola klubjában folytatott oktatási tevékenység. Kérdésében kijelenti, hogy a tanárok alapfoglalkozása 23 óra, és feltételezem, hogy az 5. bek. Az idézett jogszabályok 2. cikkét nem alkalmazták a tanár munkaterhelésének meghatározására, és nem alkalmazzák a túlórák számának meghatározására sem, ill. a kompenzációs szabadság óraszáma.