A közvetlen vagy a háztól házig történő eladás nem hagyományos vagy elterjedt kérdés Szlovákiában. Sokan bizalmatlanul néznek rá. Egy több mint egy évszázados múlttal rendelkező amerikai cég azonban érdekes nyári gyakorlatot hozott létre az USA-ban a világ minden tájáról érkező egyetemi hallgatók számára, amelynek köszönhetően informális és kalandos módon értékes munkatapasztalatokat szereznek.

miért

Hogyan kezdjünk el sikeres karriert a háztól házig eladásoknak köszönhetően? Az amerikai Southwestern Advantage cég 160 éves hagyományokkal rendelkező kiadó, és az USA második leghosszabb ideje működő társaság.

1868-ban kezdte meg munkáját, fiatal hallgatókkal együttműködve: tanulmányaik költségeinek fedezésére eladták a Bibliákat. A mai napig folytatódik, de jelentős hozzáadott értéket adott hozzá a nem formális oktatás formájában is.

12–14 hét alatt a diákok nem csak pénzt keresnek, hanem saját vállalkozásukat is megtanulják vezetni

Mit jelent ez a gyakorlatban? Az általában 12–14 hétig tartó nyári szakmai gyakorlat során a hallgatók nemcsak pénzt keresnek, hanem megtanulják vezetni saját vállalkozásukat, értékesítési tapasztalatokat szereznek és fejlesztik kommunikációs készségeiket a sok amerikai családnak köszönhetően, akikkel ezalatt találkoznak. . Emellett növelik az önbizalmat, bátorságot és képességet kapnak arra, hogy pozitívan nézzenek a kihívásokra, nem beszélve azok önálló megoldásáról.

"Nyári gyakorlatunk határozottan nem alkalmas minden hallgató számára. Okos, aktív, ambiciózus embereket választunk ki,"Erki Kukk, a közép-európai régió menedzsere hozzáteszi:" A program kihívás és kaland, amely pótolhatatlan alapot ad a hallgatóknak a jövőbeli karrierjükhöz.."

A nyári program szlovák diplomáival készített interjúk alapján íme öt ok, amiért a következő nyarat a Southwestern Advantage oktatási rendszer értékesítésével kell töltenie.

1. Tegyen még valamit a jövője érdekében

A hallgatói életet Juraj Novotný, a 23 éves diák jólétként értékeli. Önkritikusan hozzáteszi azonban, hogy mindig volt pénze a szüleitől, és semmi miatt nem kellett aggódnia. A programban való részvétel tehát teljesen új életszemléletet jelentett számára. "Hirtelen függetlennek kellett lennem, tegye meg magamért. A projekt menedzserei és mentorai úgy is felkészítettek a gyakorlatra, hogy a műhelyek és a szerepjátékok során megkérdezték tőlem, mit javasolok csinálni. Ennek köszönhetően megtanultam magamban gondolkodni és dönteni."

2. Tanulj meg pozitív lenni

Veronika továbbra is aktív résztvevője önkritikusan vallja, hogy ez a munka megdöbbentésre tanította: „A délnyugati és ügyes programmenedzsereknek köszönhetően megtanultam pozitívan gondolkodni és minden helyzetben pozitív szempontokra összpontosítani. Amikor olyan dolgokat irányítunk, amelyeket befolyásolni tudunk, az élet sokkal könnyebb. Felszabadító, hogy nem zavarnak olyan apróságok, amelyek nem számítanak."

3. Tapasztalja meg az igazi Amerikát és ismerje meg önmagát

Ön képes lesz kipróbálni képességeit közvetlenül a területen. A nyári hónapokban megismerheti erősségeit és gyengeségeit, és lehetőséget kap arra, hogy fejlődjön minden új családdal, akivel találkozik. "Az amerikaiak nyitottabbak, barátságosabbak és kommunikálóbbak, mint az európaiak. Munkánk során olyanok, mint a tükör. Ha kedves, udvarias, vicces vagyok, és tiszteletben tartom az ajtóban töltött idejüket, akkor ugyanazok lesznek,Veronika elmagyarázza, és hozzáteszi, hogy a legjobb kezdés a kezdeti idegesség legyőzése.

"Az Egyesült Államokban az emberek másképp érzékelik a háztól házig eladásokat, mint a szlovákok. Számukra normális, mert ők találták ki az ilyen munkát, és megszokták a háztól házig árusítást. Rájönnek arra is, hogy ez kényelmes és időt takarít meg nekik, mivel a diák közvetlenül otthon jön hozzájuk, hogy megmutassa az oktatási rendszert,- Mondja Veronica.

A program résztvevőinek határozottan nem kell aggódniuk az unalom miatt. - Ez egy nagy kaland! Hol lenne más lehetőségem 2000 amerikai családdal ilyen rövid idő alatt beszélgetni? Az amerikaiak kedvesek és szívesen segítenek, és hála neki mindig a saját erőmre törekszem"- mondja Juraj Novotný, az STU Villamosmérnöki és Informatikai Karának hallgatója.

4. Bővítse látókörét

A regionális vezető szerint sok olyan hallgató van, aki néhány év után megváltoztatja a fókuszt. "Megismerik önmagukat és azt, ami nekik a legjobban megfelel. Gyakran előfordul, hogy rájönnek, hogy képességeiket jobban ki tudják használni egy másik területen, mint amit jelenleg tanulnak. Kipróbálják azt is, hogy milyen jó üzletemberek, és mennyire élvezik az emberekkel való munkát.”

„A nyári gyakorlat ezen formája más perspektívát mutat a hallgatók jövőbeli lehetőségeivel kapcsolatban. Annak köszönhetően, hogy az ember javítja a kommunikációt, a vezetést és a csapat motivációját, az emberekkel való munkát és különösen az önmagában hinés képességét, akkor az egyetemi végzettségűeknek sokkal nagyobb értéke van a munkaerőpiacon. Más szavakkal, tapasztalata automatikusan érdekesebb a munkaadók számára,"teszi hozzá Veronika.