A mutációkat egy brit és kaliforniai koronavírus hibridje követi. Fertőzőbb, és az immunitás nem vonatkozik rá

JELENLEG: Túszdráma Kežmarokban. A férfi túszt tartott a bevásárlóközpontban, korábban megölte szüleit

Nagy siker! A szlovákok kifejlesztettek egy egészségügyi rendszert, amelyet Ausztria, Németország és Svájc használt

  • Az új koronavírus világméretű járványa felhívta a német szakszervezeti képviselők figyelmét
  • Csak 4 napos munkahét bevezetését követelik
  • Úgy tűnik, hogy ennek megnyerése nem lesz túl nagy probléma

veszi

  • Az új koronavírus világméretű járványa felhívta a német szakszervezeti képviselők figyelmét
  • Csak 4 napos munkahét bevezetését követelik
  • Úgy tűnik, hogy ennek megnyerése nem lesz túl nagy probléma

A világ legnagyobb ipari ágazati szakszervezeti mozgalma, az IG Metall, amelynek 2,26 millió tagja van, nagy befolyással bír Németországban. A legújabb egy négy napos munkahét bevezetését javasolja, mindez a COVID-19 járvány miatti munkahelyvesztés csökkentése érdekében.

Az unió vezetője, Jörg Hofmann a Süddeutsche Zeitungnak elmondta, hogy megpróbálja rávenni a vállalatokat, hogy fogadjanak el egy négynapos munkahetet. Azt állítja, hogy az elsőbbség a munkahelyek megőrzése az iparban.

Az iparban jelentős számú munkavállaló dolgozik a fokozatos elektrifikációval küzdő autógyártóknál. Az IG Metall szerint a munkaidő csökkentése lehet a módja annak, hogy a szakképzett és hivatásos munkavállalókat megtartsák a gyárakban, ugyanakkor megtakarítsák az elbocsátási költségeket. Még a helyi munkaügyi miniszter, Hubertus Heil sem ellenzi ezt az elképzelést.

Már megnyerték a 28 órás munkahetet

Noha a német iparban több százezer munkavállaló hiányzik, a Baden-Württemberg állam fémmegmunkáló szakszervezetei a 2018-as tiltakozási és sztrájkhullám után 28 órás munkahét lehetõségérõl tárgyaltak.

A műszakban dolgozók kevesebbet dolgozhatnak, ha gondoskodni akarnak rokonaikról vagy több időt töltenek gyermekeikkel. Ezzel szemben a munkáltatóknak nagyobb szabadságuk van abban, hogy több embert tudnak foglalkoztatni heti 40 órában.

Mi lenne, ha a szlovákok kevesebbet dolgoznának?

Mindenképpen érdemes megfontolni, hogy nézhet ki egy rövidített munkahét vagy órák Szlovákiában. Mi történne az alkalmazottakkal és a vállalatokkal? Erről Michal Lehutát, a VUB Bank gazdasági elemzőjét kérdeztük.

"A munkaidő csökkentése hatékony lehet, mivel általában növeli a termelékenységet egy ledolgozott óránként, amint azt több tanulmány is mutatja. Ennek azonban meglehetősen negatív hatása van az össztermelésre és a jövedelemre "- mondja a Startitup részéről, hozzátéve, hogy végül minden embernek külön kell döntenie, hogy mennyit dönt a munka mellett, és mennyi időt fog élvezni. A vele járó összes következménnyel (beleértve a jövedelem összegét is).

A legtöbb munkaszerződés előre be van kötve 8 órás munkaidőre, de a vállalkozók önként megváltoztathatják a feltételeket a Lehut szerint az alkalmazottakkal egyetértésben. "Lehetséges például az is, hogy a termelés változását három 8 óráról négy 6 órára változtassák" - teszi hozzá.

A hatékonyság kérdése

A munkaidő témája szorosan kapcsolódik a munka termelékenységének témájához. Tanulmányok szerint az alkalmazottak átlagosan napi körülbelül egy órát töltenek munkaidőben olyan tevékenységekben, amelyek nem kapcsolódnak a terhelésükhöz. A legnagyobb időpazarlás az internet (az idő csaknem fele), beszélgetés a kollégákkal, személyes ügyek intézése, vagy személyes telefonhívások és hosszú ebédek.

Képzelje el, hogy feláldozza ezt az órát, és hamarabb hazamegy. Ez a munkaidő hosszával kapcsolatos különféle kísérletek ötlete. Lehetséges, hogy az alkalmazottak ugyanolyan hatékonyak legyenek, ha kevesebb órát dolgoznak? Vagy növekedni fog a hatékonyságuk? A Microsoft Japan tavaly közölte, hogy eladásaik közel 40% -kal nőttek egy kísérlet során, amelynek során az alkalmazottak profitáltak a teljes háromnapos hétvégéből. .

Sanna Marin finn miniszterelnök szintén nem titkolja, hogy örömmel fogadja a munkanap nyolcról hatra való csökkentését. Jacinda Ardern új-zélandi miniszterelnök rövidebb hetekkel javasolta a turizmus népszerűsítését a koronavírus-járvány után.

Vannak olyan vélemények is, amelyek szerint a rövidebb munkaidő egész bolygónk javát szolgálná, javítaná a termelékenységet és segítené az alkalmazottak mentális egészségét. Külön fejezet az alkalmazottak munka és magánélet közötti egyensúlyának potenciális növekedése is.