Az ideiglenes munkaképtelenséget (alkalmazott, kötelezően biztosított önálló vállalkozó vagy önként biztosított személy) a kezelőorvos betegség, munkahelyi baleset, baleset, foglalkozási megbetegedés, egyéb általános betegség vagy elrendelt karantén intézkedés miatt ismeri el a kezelőorvos.

pn-ka

Ideiglenes munkaképtelenség, PN azon a napon kezdődik, amikor az érintett orvos felfedezi azt a betegséget, amely ideiglenes munkaképtelenséget igényel. Ha az egészségügyi ellátást a munkavállaló a műszak befejezése után nyújtja, az átmeneti munkaképtelenség a következő naptári napon kezdődik.

A kezelőorvos átmenetileg munkaképtelennek nyilváníthatja az illetőt utólag legfeljebb három naptári nap elsősegély-orvosi szolgálat vagy intézményi sürgősségi szolgálat orvosi megállapítása alapján.

A személy ideiglenes munkaképtelenségét az érintett kezelőorvos értékeli és dönt

  • Általános orvos vagy egy szakterületre szakosodott orvos Nőgyógyászat és szülészet, amellyel a személy megállapodást kötött az egészségügyi ellátás nyújtásáról, egy személy járóbeteg-ellátás során történő átmeneti munkaképtelenségének felmérése és eldöntése szempontjából, vagy
  • intézményi gondozó intézmény orvosa a szolgáltató által kijelölt személy átmeneti munkaképtelenségének felmérése és eldöntése szempontjából az intézményi ellátás során.

Ki és milyen feltételek mellett jogosult táppénzre?

Felmerül a táppénzre való jogosultság alkalmazottak (az átmeneti munkaképtelenség 11. napjától) a kötelező betegséggel biztosított önálló vállalkozó (SZČO), ha betegség vagy sérülés miatt ideiglenesen munkaképtelennek tekintik őket, vagy karanténintézkedésekre kötelezték őket. Önként önként betegséggel biztosított személy a táppénzre való jogosultság akkor merül fel, ha az átmeneti munkaképtelenség kezdete előtti utolsó két évben legalább 270 napig volt biztosított.

Kötelező betegséggel biztosított önálló vállalkozó (SZČO) és önkéntes betegséggel biztosított a táppénzre való jogosultság: az első nap átmeneti munkaképtelenség. Alkalmazottak csak az átmeneti munkaképtelenség 11. napjától.

Ki jogosult jövedelemkompenzációra?

Jövedelem kompenzációra jogosult Munkavállaló, ha betegség vagy sérülés miatt ideiglenesen alkalmatlannak bizonyult a munkavállaló munkájának elvégzésére, vagy karanténintézkedésekre kötelezték, és nincs olyan jövedelme, amelyet a társadalombiztosítási törvény alapján az adott időszakra vonatkozóan értékelési alapnak tekintenek amelynek során nem végez munkát. A jövedelemkompenzációt a munkáltató biztosítja leginkább a munkaképtelenség első 10 napja alatt munkavállaló. A munkaképtelenség 11. napjától a munkavállaló jogosulttá válik betegállományban.

Form - Átmeneti munkaképtelenségről szóló igazolás.

  • I. rész.
    Az átmeneti munkaképtelenség törvényesítése a beteg megtartja a teljes PN-t a PN időtartama alatt. A munkaképtelenség vége után átadja az első részt kezelőorvosának.
  • II. Rész.,
    szolgál Betegség-alkalmazás a munkavállaló benyújtja munkáltatójának. Ha az átmeneti munkaképtelenség meghaladja a tíz napot, a munkáltató ezt a részt a Társadalombiztosítási Ügynökség illetékes fiókjának adja át. Az önként betegséggel biztosított személyt, a betegséggel biztosított önálló vállalkozót és a munkavállalót, aki táppénzt igényel a kötelező betegségbiztosítás lejárta utáni védelmi idő után, közvetlenül a Szociális Biztosító ügynökségének a hely szerint illetékes fiókjában adják át. állandó lakóhellyel rendelkezik.
  • IIa. Rész.,
    egy A munkavállaló átmeneti munkaképtelensége esetén kereset jövedelem kompenzációra, a munkavállalót jövedelem kompenzáció illeti meg a munkavállaló átmeneti munkaképtelensége esetén. A munkavállaló átadja ezt a munkát a munkáltatónak, akivel jövedelemkompenzációt követel.

Befejezett és aláírt rész II. és IIa. (beleértve a biztosított nyilatkozatát a hátoldalán) a munkavállaló átadja a munkáltatónak az átmeneti munkaképtelenség kezdetén.

  • III. és IV. rész
    szolgálni jelentés az átmeneti munkaképtelenség kezdetéről (III. rész) és végéről (IV. rész) a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának. IV. a munkát a munkavállaló a PN végén átadja a munkáltatónak.

Ha Ön baleset következtében Ön PN, ne felejtse el a kitöltött és aláírt űrlapot csatolni a betegség iránti kérelemhez "Betegség jelentése balesetről".