Munkahelyi információk

Kollégát keresünk a projektmenedzsment területére, akinek a különféle érdekes feladatok jelentenek majd kihívást, és akik megfelelő módon kiegészítik jól működő csapatunkat. A kiválasztott jelölt egy stabil vállalatnál fog elhelyezkedni, amelynek stratégiai jelentősége van az energia területén.

projektekhez

Mi lesz a fő munkád?

• Megfelelő E&P és UGS projektek meghatározása külföldön a vállalat stratégiája és a projektek kiválasztásának kritériumai alapján

• Adatkezelés és a kiválasztott projektek átvilágítása

• A lehetőségek átfogó felmérése (geológiai, műszaki, törvényhozási, kereskedelmi, gazdasági) és javaslat kidolgozása további cselekvésre/jóváhagyásra a társaság szerveiben

• Projektjavaslatok és tervek elkészítése a megfelelő időkorlátok és ütemtervek, finanszírozási korláttényezők, végrehajtási eljárások, személyzeti követelmények és a szükséges erőforrások elosztása kapcsán az egyes projektfázisokban

• A projekt költségvetésének feldolgozása

• A munkaterv összeállítása és személyzet biztosítása a projekt egyes szakaszaihoz

• Szükség esetén megfelelő alvállalkozók kiválasztása

• A projekt követelményeinek, a megvalósítás állapotának és a kapcsolódó költségek figyelemmel kísérése

• Jelentések készítése a projekt végrehajtásának előrehaladásáról

• A munka eredményeinek megtervezése, koordinálása, ütemezése, allokálása és ellenőrzése az egyes lépések során


Havi alapbér havi 1100 euró és változó bérösszetevő (20%);

• Éves javadalmazás a társaság céljainak teljesülésétől függően

• Munkavállalói juttatások rendszere

a kiegészítő nyugdíj-megtakarítások kiegészítésére

o munkába járási juttatás

hozzájárulás a munkaerő regenerálásához

a szociális segélyről

szülés vagy tartós keresőképtelenség után

o munkavállalói kölcsönök

o Óvodákhoz/iskolákhoz való hozzájárulás - az alkalmazottak gyermekeinek tandíja

• Rugalmas munkaidő

• Otthoni munkavégzés lehetősége - "Otthoni iroda"

• Fizetett szabadnapok betegség/egészségi állapot esetén, ún Beteg napok

• Kellemes és kreatív munkakörnyezet

• A további szakmai növekedés és önmegvalósítás lehetősége

• Minőségi oktatási program

• Egy stabil, nagy hagyományokkal rendelkező vállalat háttere

• Érdekes sport- és kulturális tevékenységek az alkalmazottak és családjaik számára

munkavállalói követelmények

Készségek, képességek

Jogosítvány:

  • B csoport

Általános kompetenciák:
  • tárgyalás
  • a problémák elemzése és megoldása
  • függetlenség
  • pénzügyi és gazdasági műveltség

Idegen nyelvek:
  • Angol - magas: C1 és C2
  • Orosz - magas: C1 és C2
  • Ukrán - magas: C1 és C2

Feltétel: Az összes meghatározott nyelv ellenőrzése

Számítógépek:

  • Microsoft Word - haladó
  • Microsoft Excel - haladó
  • Microsoft Outlook - haladó
  • Microsoft PowerPoint - haladó

További követelmények:

• Nyelvtudás: angol - aktív; Orosz vagy ukrán nyelv - aktív
• PC-ismeretek: MS Office - haladó
• Jó elemzési és tárgyalási készség
• A vonatkozó jogszabályok ismerete - előny
• A projektmenedzsment tanúsítása - előny
• Az olaj és a gáz ismerete az upstream és midstream üzletágban - előny
• Utazási hajlandóság
• Rugalmasság és hajlandóság a munkanap alkalmazkodásához az aktuális munkamennyiséghez/a projektek állapotához
• A vállalat számára hozzáadott értékkel bíró feladatok független megoldása
• B csoport vezetői engedély