BRATISLAVA - Az áremelés mellett a szlovákok pozitív változásokkal is számolhatnak. Az anyaság és a nyugdíjak növekedni fognak. Az óvodások szülei is hasznot húznak, mivel az adóbónusz megduplázódik. Ezenkívül a kormány bevezette az ingyenes ebédeket és az üdülési utalványokat.

Bár jövőre az energiaárak további emelkedését tapasztalhatjuk, a politikusaink műhelyével kapcsolatos néhány változtatás egy kicsit jobbá teszi az embereket. Különösen a családpolitika területén történtek olyan változások, amelyekre az óvoda szülei vagy az óvodások szülei számíthatnak.

Ingyenes ebédek

A Parlament jóváhagyta a Smer műhely régóta meghirdetett ingyenes ebédjeit is. Januártól azonban a változás csak az óvoda utolsó, óvodai éveiben lévő gyermekekre vonatkozik. Az általános iskolában élő gyermekek csak 2019 szeptemberétől várhatják az ingyenes ebédeket. Az állam 1,20 euró támogatást nyújt minden gyermek számára, és minden olyan nap után, amelyen a gyermek az óvodában oktatási tevékenységekben vett részt, vagy az általános iskolában tanított, és ételt vett.

szlovákok

A támogatást nem a gyermek vagy a szülő kapja, hanem az alapítók, amelyek városok, önkormányzatok és egyházak. Azokban az iskolákban, ahol az ebéd több mint 1,20 euróba kerül, nem kérhetnek pótdíjat a szülőktől. A nem óvodáskorú óvodák szülei vagy középiskolás diákok nem kapnak étkezési támogatást. Ha a kötelező gyermek otthon eszik, a szülők semmit sem kapnak. Az ingyenes ebédeknek az államnak 80–120 millió euróba kell kerülnie.

Üdülési utalványok

Az új évtől hatályba lép a Szlovák Nemzeti Párt műhelyének javaslata is, amelyet Andrej Danko támogatott. Januártól új intézetet vezetnek be - hozzájárulás az alkalmazottak kikapcsolódásához Andrej Kisk elnök kifogásai ellenére. A hozzájárulás az elszámolható költségek 55% -a lesz, legfeljebb évi 275 EUR. Ez azt jelenti, hogy ha egy alkalmazott 500 eurót vagy annál többet költenek kikapcsolódásra, akkor a munkáltató legfeljebb 275 euróval járul hozzá.

Kizárólag a 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok kötelesek ezt a hozzájárulást az alkalmazottaknak nyújtani. Jogosultság az ún szabadidős utalványokat csak az birtokolhat, aki a cégnél legalább 24 hónapig dolgozott. A legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók számára az üdülési utalvány rendelkezésre bocsátásának lehetősége önkéntes lesz. A benyújtók szerint ennek az intézkedésnek támogatnia kell a belföldi turizmust, mivel az utalványok csak a szlovákiai nyaralásokra vonatkoznak.

Emelő anyabér

Míg 2018-ban a maximális anyasági támogatás csaknem 1400 euró volt, az új évtől ez egy 30 napos hónapra vonatkozóan 1411,40 euró, a 31 napra pedig 1458,5 euró lesz. Január 1-jén a biztosított anyasági segélyét abból a jövedelemből számítják ki, amellyel egy másik anyasági támogatás folyósításának kezdetén lenne, és nem az ún. minimális értékelési alap, mint korábban. Többek között az új évtől lép életbe a társadalombiztosítási törvény módosítása, amely lehetővé teszi az ún az anya és az apa egyidejűleg ugyanabban az időszakban. A feltétel az lesz, hogy minden szülő egy másik gyermeket fog ellátni.

Láncszüléseknél (egy nő második (következő) gyermeket szül, mielőtt az idősebb gyermek 3 éves lesz), a szülési szabadság mértéke nem lehet alacsonyabb, mint az első gyermeknél. Az ellátás kiszámítása előnyösebb lesz, és nem tükröződik negatívan, ha az anya a döntő időszakban tartózkodott az anyasági támogatás, például a PN számításához. Eddig ilyen helyzetben az adag összegét a minimális értékelési alapból számolták, egy új után, a következő szülés után az ún. becsült jövedelem, amely nem lehet alacsonyabb, mint az ugyanazon betegségbiztosítás korábbi anyasági ellátása. Azoknak az édesanyáknak, akiknek 2018-ban jogot biztosítottak a szülési szabadságra, és ez a jog 2019-ig érvényes, a Társadalombiztosítási Ügynökség az ún. a láncszülés automatikusan, kérelem nélkül újraszámolja a szülési ellátást.

Januártól a szülői támogatás összege is az eredeti 214,70 euróról 220,70 euróra változik. A gyermek után járó támogatás az eredeti 23,68 euróról 24,34 euróra, a gyermekpótlék pótléka pedig 11,10 euróról 11,41 euróra emelkedik. A gyermekgondozási támogatás és a szülési támogatás nem változik.

Dupla adókedvezmény az óvodáskorú szülők számára

2019 áprilistól megduplázza a 6 év alatti gyermekek után járó adókedvezményt. Az adóbónusz jelenleg havi 21,56 euró minden háztartásban az adófizetőnél élő eltartott gyermek után. Az éves adóbónusz 258,72 EUR. Áprilistól az óvodáskorú szülők adóprémiumát havi 22,17 euróval kell növelni, ami körülbelül havi 44 euró.

Magasabb nyugdíjak

A nyugdíjak a nyugdíj havi összegének 2,6% -kal növekednek 2019-ben, de legalább egy rögzített összeggel, amelyet a társadalombiztosítási ügynökség által 2018. június 30-i állapot szerint az érintett nyugdíjatípus havi átlagának 2% -aként határoztak meg. A nyugdíjemelést nem kell kérni, döntést kell hozni. A magasabb összegű nyugdíjakat először a 2019. január havi fizetési időszakban fizetik ki, az emelés 2019. január 1-jétől a 2019. januári fizetési időszakot megelőző napig történő kiegészítő kifizetésével.

A teljes egészében kifizetett öregségi nyugdíj legalább 8,70 euróval növekszik, ha a felét folyósítják, akkor legalább 2,70 euróval nő. Az özvegyi és özvegyi nyugdíj teljes egészében legalább 5,60 euróval nő, és ha felét fizetik, akkor 2,50 euróval nő.

Nyugdíjas kor

2019. január 1-jétől hatályba lép a nyugdíjkorhatár meghatározásának módszerét módosító jogszabály. Az új jogszabály a nyugdíjkorhatárt években és hónapokban határozza meg, és az 1956. december 31. után született biztosítottakra vonatkozik. Az új jogszabály értelmében az 1957-ben született biztosítottak elsőként érik el a nyugdíjkorhatárt, elérve a 62 évet és a hat naptári hónapot. Ugyanakkor a Társadalombiztosítási Ügynökség meghatározta a 2019. január 1-jétől2019. December 31-ig érvényes nyugdíjértéket, amely 12,6657 EUR.

Növekszik az özvegyekhez való hozzájárulás

2019 januárjától a Társadalombiztosítási Ügynökség havi 20 euróról 35 euróra emeli az országos felszabadítási kampány résztvevőinek özvegyeinek és özvegyeinek járulékát. A társadalombiztosító hivatalból dönt a járulék emeléséről, vagyis nem szükséges külön kérelemmel kérni annak emelését. Ezenkívül írásos döntést küld a járulék emeléséről a jogosultak számára 2019. március 31-ig.

Magasabb táppénz

2019-ben a táppénz maximális összege megváltozik. A táppénz (betegség, anyaság, ápolás) kiszámításának maximális napi alapja a jelenlegi körülbelül 60 euróról 62,7 euróra emelkedik. Ha a biztosított 2019-ben átmenetileg munkaképtelenné válik, a táppénz napi maximális összege 34,5 euró lesz. 30 naptári hónapra a Társadalombiztosítási Ügynökség táppénzeket fizet az ügyfeleknek legfeljebb 1035,10 euróban, a 31 napos naptári hónapban pedig 1069,60 euróban.

A maximális ápolási támogatás 2019-ben eléri a 34 50084 eurót. A Társadalombiztosítási Ügynökség az ápolási támogatást legfeljebb 345,10 euróban folyósítja 10 naptári napra.

A balesetek dózisa megnő

2019. január 1-jétől a baleseti járadék és a túlélő baleseti járadéka 2,6% -kal nő. A baleseti ellátások szintén 2,6% -kal növekednek - egyszeri kártérítés, a kezeléssel kapcsolatos költségek megtérítése és a temetéssel kapcsolatos költségek megtérítése, amelyet a törvény korlátoz egy maximális összeggel (amelyet szintén évente értékelik). A házastárs egyszeri ellentételezésének maximális összege 2019-ben 55 992,30 euró, az eltartott gyermekek egyszeri ellentételezésének teljes összegének maximális összege pedig 2019-ben 55 992,30 euróra nő.

A kezelési költségek térítésének maximális összege 2019-ben 27 996,40 euró lesz. A temetési költségek térítésének maximális összege 2019-ben 2800,30 euró lesz. A temetési költségek teljes megtérítésének maximális összege minden természetes személy és eltartott gyermek esetében szintén 2800,30 euróra nő.