Az otthon dolgozó gyermekeket foglalkoztató alkalmazott így hivatalosan feloszthatja az idejét.

munkaadók

2020. március 26., 12:23 SITA

Ez a cikk egy konkrét objektumot tartalmaz, amely csak a SME.sk webhelyen jelenik meg (webes verzió). Tekintse meg a cikk teljes verzióját.

BRATISLAVA. Több mint 200 munkáltató azt kéri a kormánytól, hogy engedje meg, hogy a munka otthonról együtt menjen és gondozza a gyereket. A kezdeményezést a Kros, a HOUR és a Profesia társaságoknak hozták létre.

"A vállalatok által a Munkaügyi Minisztériumhoz benyújtott javaslat nemcsak a vállalatok és alkalmazottak számára segíthet, hanem a kormányzati kiadások enyhítésében is" - mondta Profesia sajtóközleményében.

Bővítse a lehetőségeket, kiküszöbölve az ünnepet

Egy otthon dolgozó gyermekes alkalmazott hivatalosan feloszthatja idejét a munka és a családtagok gondozása között. A több mint 60 ezer alkalmazottal rendelkező cégek szerint egy ilyen lehetőség jelentősen segítené Szlovákiát.

"Jelenleg egy ilyen forgatókönyv a törvény szerint lehetetlen. A gyermekek szüleinek gyakorlatilag csak a Cseh Köztársaság lehetősége van" - figyelmeztet a Profesia cég.

Ha a szülők a gyermekek mellett nem tudnak napi 8 órában folyamatosan dolgozni, akkor félnapos nyaralással segítik egymást.

Segítség az alkalmazottak tízezreinek

A munkaadók szerint feleslegesen költenek. Amikor azonban Csehországba mennek, a vállalatok sokáig elveszítik a szükséges embereket.

A javaslat készítői a Profesia főigazgatója, Ivana Molnárová, a Kros Vlastimil Kocian igazgatóságának tagja és a HOUR értékesítési igazgatója, Peter Steinhübl.

Kezdeményezésük 48 órán belül támogatást kapott több mint 200 munkáltatótól, akik több mint 60 000 alkalmazott számára teremtenek munkát.

A Profesia szerint minden aláírt vállalat kénytelen volt intézkedéseket hozni a vészhelyzet működésükre gyakorolt ​​hatásának csökkentése érdekében.

Nyaralás és költségmegtakarítás

Rámutatnak, hogy a javaslat engedélyezése előnyökkel járna a munkaadók számára. A Cseh Köztársaság munkájának egyeztetése és rajzolása, amely jelenleg nem lehetséges, megszűnik, és a munkaadóknak nem kell hatalmas munkaerőhiánnyal szembesülniük.

"A munkaadók akár 50 százalékkal csökkentenék bérköltségeiket" - áll a sajtóközleményben.

Az alkalmazottak számára a Cseh Köztársaság munkájának egyidejűsége és az otthoni munkavégzés előnyös lenne, mivel ez meghosszabbítaná a Cseh Köztársaság munkaszerződésének időtartamát kétszer "fél napra" egy szülő számára. Az alkalmazottak megtakarítanák a szabadságot is, mivel a kiskorúak számára szükséges ápolási idő fedezésére nem kellene ezt igénybe venniük. Ugyanakkor dolgozhattak és 50–50 arányban lehúzták az OČR-t.

Profesia szerint az állam és a Társadalombiztosítási Ügynökség így akár 50 százalékkal csökkentené a Társadalombiztosítási Ügynökség által esetlegesen fizetett ellátásokat.

A vállalat szerint ez hatékony segítség lenne a munkaadóknak a gazdasági recesszió idején. Plusz lehet az államháztartás esetleges megtakarítása a Cseh Köztársaság költségmegtakarítással való visszaélésének visszaszorításával is.