belföldi üzleti

Könyvelő lelke, jelenleg szintén szülői szabadságon lévő édesanya és külső munkatárs az Účtovná jednotka, s.r.o társaságban. Jelenleg a személyi adók feldolgozásával foglalkozik.

Jogosult-e a korlátozott felelősségű társaság vezetője, aki nem alkalmazott, kártérítésre az üzleti út során? Ha igen, milyen utazási költségeket lehet neki kifizetni?

Ki lehet menedzser az s.r.o-ban.?

Kezeli: s.r.o. természetes személy lehet, akinek feladata a társaság képviselete az állami intézmények, bíróságok vagy más személyek vonatkozásában. Ügyvezető igazgató s.r.o. olyan törvényes testület, amely a társaság nevében jár el és a nevében szerződéseket köt stb.

In s.r.o. több vezető lehet, és a törvény nem korlátozza számukat. A vezetők számát a társaság közgyűlése határozza meg, amely jogosult vezetőket kinevezni és felmenteni.

A menedzser jogairól és kötelezettségeiről, illetve a vezető felelősségéről az okozott kárért az Ügyvezető s.r.o cikkben olvashat. - jogok és kötelezettségek.

Ki jogosult kártérítésre az üzleti út során?

§ (1) bek. 1. és par. Törvény 2. -a. 283/2002 Coll. a módosított utazási támogatásokról (a továbbiakban: „utazási támogatásokról szóló törvény”) az alábbi személyek jogosultak utazási támogatásokra:

  • munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban álló alkalmazottak,
  • szövetkezetek tagjai, ha az alapszabály szerint a tagság feltétele szintén munkaviszony,
  • a munkaviszonyon kívül végzett munkára vonatkozó megállapodások alapján működő természetes személyek, ha erről a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás rendelkezik,
  • amelyekről e törvény rendelkezik, és amelyekről külön rendelet rendelkezik,
  • akiket egy jogi személy szerveibe neveznek ki vagy választanak meg, és nem állnak munkaviszonyban a jogi személlyel,
  • amelyek jogi személyek vagy természetes személyek számára látnak el feladatokat, és nem állnak munkaviszonyban vagy más jogviszonyban egy jogi személlyel vagy természetes személlyel.

Az s.r.o. vezetője, aki nem a társaság alkalmazottja, olyan személynek minősül, akit kineveznek vagy megválasztanak egy jogi személy szerveibe, és nem áll munkaviszonyban a jogi személlyel.

A fentiekből következik, hogy a s.r.o. vezetője, aki nem a vállalat alkalmazottja, utazási támogatásra jogosult üzleti út során.

Mikor van a s.r.o. menedzsere üzleti úton?

Az ügyvezető igazgató üzleti útjára s.r.o. minden olyan utazásnak minősül, amelynek során olyan feladatot lát el, amely a vállalat vezetőjeként neki jár, beleértve az ezen út végéig végzett tevékenységeket is.

Az üzleti út során történő kártérítés nyújtásának feltétele tehát annak értékelése, hogy a társaság vezetőjének tevékenységét közúton végezte-e vagy sem.

A munkavállaló számára üzleti útnak számít az az időtartam, amely annak az alkalmazottnak a kezdete óta eltelt, akit a rendes munkahelyétől eltérő helyre küldtek dolgozni. Az alkalmazott még a munkája végzése alatt is kiküldetés alatt áll a kiküldetés helyén, a küldetés végéig.

Példa a munkavállaló és a vezető üzleti útja közötti különbségre:

  1. A nem alkalmazott alkalmazott vezetője üzleti útja: Konateľ s.r.o. Ján Zsolnában él, és Pozsonyba utazik, a cég központjába, ahol vezetőként látja el tevékenységét. Ján üzleti útja akkor kezdődik, amikor elhagyja lakhelyét - Zsolna, Pozsonyban zajlik, és akkor ér véget, amikor Pozsonyból visszatér Zsolnai.
  2. A munkavállaló üzleti útja: Martin alkalmazottat munkáltatója pozsonyi üzleti útra küldi. Martin egy nyitrai székhelyű cégben dolgozik, állandó lakhelye pedig Zsolna. A fentiekből következik, hogy Martin munkaútja akkor kezdődik, amikor elhagyja Nyitrát (a munkahelyéről), Pozsonyban történik és Pozsonyból visszatérve Nyitrába ér vissza.

Mekkora kompenzációt jelent egy üzleti útért a s.r.o vezetője.?

Ezekre a s.r.o. vezetője jogosult, aki nem a cég alkalmazottja belföldi üzleti út kompenzációja:

  • a bizonyított utazási költségek megtérítése,
  • a bizonyított szállásköltségek megtérítése,
  • diéta,
  • a bizonyítottan szükséges kiegészítő költségek megtérítése,
  • a családlátogatások igazolt utazási költségeinek megtérítése.

További információ a belföldi üzleti út kompenzációjának számlázásáról olvasható az Utazási megrendelés és a belföldi üzleti út számlázása 2018-ban című cikkben.

Ügyvezető igazgató s.r.o. jogosult a külföldi üzleti utak kompenzációja, amelyeket a belföldi üzleti út során már említettek (azaz étkezés, igazolt utazási költségek megtérítése stb.), de ezeken a térítéseken túl a partner a külföldi üzleti út során a következő térítésekre is jogosult:

  • zsebpénz,
  • a szükséges orvosi költségek biztosításának ellentételezése,
  • költségtérítés kötelező, ill. ajánlott oltás.

A belföldi üzleti út kompenzációjának számlázásáról további információkat olvashat az Utazási megrendelés és a külföldi üzleti út számlázása 2018-ban című cikkben.

Ezen kompenzációk többségét igazolni kell, vagyis ha a bizonyított kompenzációt ki akarják számlázni és kifizetni a vezetőnek, be kell nyújtani a szükséges dokumentumot, amely a tényleges kiadásokat is igazolja. Ezért fontos a szükséges dokumentumok megőrzése és igazolása a belföldi vagy külföldi üzleti út elszámolásakor.

Tudsz sz.r.o. az adóköltségekbe bele kell foglalni a vezetőnek nyújtott utazási juttatásokat?

A korlátolt felelősségű társaság a 19. § (2) bekezdése alapján 2 betű törvény d) pontja. 595/2003 Coll. a jövedelemadóról, módosítva (a továbbiakban:Jövedelemadó törvény ") tartalmazza az utazási költségeket az adóköltségekbe (költségek) az utazási támogatásokról szóló törvényben előírt összegben.

Példa az ügyvezető s.r.o. kompenzációjának kiszámítására belföldi üzleti úton

Ügyvezető igazgató s.r.o. Ján, aki nem az s.r.o. alkalmazottja, székhelye Pozsonyban van, üzleti útra utazik e társaság székhelyére, hogy vezetői tevékenységét eperjesi lakóhelyéről végezze. Saját gépjárművel utazik a cég székhelyére, amelyet nem üzleti célokra használ, a gépjármű nyilvántartásba vételéről szóló igazolásból megadjuk a fogyasztást a városban 6,5 l/100 km, a városon kívül pedig 6 l/100 km-t. . A 2018. július 16-tól2020-ig tartó üzleti út menetrendje a következő volt:

  • 2018.07.16 .: indulás Eperjesből 6: 30-kor, érkezés Pozsonyba 11: 30-kor, távolság: 400 km,
  • 2018.07.17 - 2018.07.19 .: minden nap Pozsony városában autózott a szállodától a vállalat központjáig 15 km,
  • 2018.07.20 .: indulás Pozsonyból 5:00 órakor, érkezés Eperjesre 9:30 órakor, távolság: 400 km.

Ján egy szállodában szállt meg, ahol a szállás ára 40 Eur/éjszaka volt, erről a szállás számláját is benyújtotta a fizetés igazolásával együtt. Ján 1405 euró/liter áron benyújtotta az üzemanyag-vásárlás igazolását is.

Ján ügyvezető igazgató egy üzleti útra a következő kártérítésre jogosult:

  1. Bizonyított szállásköltségek megtérítése:

Ján a szállás összegének kompenzációjára jogosult 160 Eur (4 éjszaka x 40 Eur),

  1. tábla:

Ján a következő napokban étkezési támogatásra jogosult:

2018.07.16 .: 7,10 EUR (12,5 órás munkaút),

2018.7.17 - 2018.7.19 .: minden nap 10,90 Eur, t. j. összesen 32,70 EUR (3 x 10,90), mivel a munkaút 24 órán át tartott,

2018.7.20: 7,10 Eur (a munkabeszüntetés 9,5 órán át tartott), t. j. együttes ellátási jogosultság a teljes összegben 46,90 Eur,

  1. magángépjármű használatáért járó kártérítés:

Ján az alábbiak szerint jogosult alapkompenzációra a magángépjármű használatáért:

2018.07.16 .: 400 km x 0,183 = 73,20 Eur,

2018.07.17 - 2018.07.19 .: 15 km x 3 nap = 45 km x 0,183 = 8,24 Eur,

2018.7.20 .: 400 km x 0,183 = 73,20 Eur, t. j. teljes alapkompenzáció 154,64 EUR.

Ján a következő összegű üzemanyag-kompenzációra is jogosult:

2018.07.16 .: 6 l/100 x 400 km x 1,405 = 33,72 Eur,

2018.07.17 - 2018.07.19 .: 6,5 l/100 x 45 km x 1,405 = 4,11 Eur,

2018.07.20 .: 6 l/100 x 400 km x 1,405 = 33,72 Eur, t. j. a felhasznált üzemanyagokért 71,55 EUR összegű kompenzáció.

Ján a teljes gépjármű használatáért kártérítésre jogosult 226,19 Eur.