7.4. 2017 11:56 Hogyan lehetne javítani a vállalati alkalmazottak egészségét és jólétét? Ugyanakkor növelje a munka hatékonyságát?
Az egyik viszonylag új kihívás a munkaadók számára a munkavállalók egészségének gondozása. Az ülésről azt mondják, hogy ez egy újfajta dohányzás. Tehát káros az egészségre. És ez igaz. Ezt neves cégek különféle felmérései is bizonyítják. A CBRE globális felmérése kimutatta, hogy az alkalmazottak akár 80 százaléka számára is a munkahelyi wellness programok kínálata lesz meghatározó az új munkáltató kiválasztásakor, ill. amikor azt fontolgatja, hogy marad-e a jelenlegi helyzetben.
A wellness programok koncepciója nem új keletű. A vállalatok és kutatóik régóta kutatták a különböző összefüggéseket, hogy végül rájöjjenek az egészségnek és a munka hatékonyságának nagyon világos kapcsolata van. Az egészséges és elégedett alkalmazottak ritkábban munkaképtelenek, emellett termelékenyebbek. A wellness programok gyakran az ún egészséges irodák. Az elõre tekintõ, sikeres vállalatok már észrevették azt a tendenciát, hogy a fenntartható környezetrõl olyanra válnak, amely megtartja az embereket. És ezt az elmúlt évek nagy demográfiai és társadalmi változásai okozták A világon a wellness programok a vállalati menetrenddé válnak.
AvePoint Richmond Forrás: www.officesnapshots.com
Mik azok a wellness programok?
Alapvetően a munkakörnyezet és a munkatevékenységek kiigazításáról van szó, hogy támogassák az alkalmazottak egészségét, testi és szellemi jólétét. Olyan vállalatok stratégiai programjainak kell lenniük, amelyek nagyszerű lehetőségeket kínálnak a vállalatoknak egy sikeres, fenntartható vállalkozás felépítésére. E menetrend integrálásával fontos napirendet hoznak létre versenyelőny mások előtt, mert jobban csökkenthetik a munkavállalók egészségügyi költségeit, kiküszöbölhetik a gyakori hiányzásokat, növelhetik a munka termelékenységét és megtarthatják a tehetséges egyéneket. A wellness programok az alkalmazottak szellemi és fizikai kikapcsolódását egyaránt jelentik.
Fontos az a munkakörnyezet, amelyben az emberek sok időt töltenek. Éppen ezért a vállalatok a világ minden tájáról az ún egészséges irodák. Miről szól? Nagyon egyszerűen összefoglalva - ezek modern irodaházak és helyiségeik, amelyek megfelelnek a nemzetközi szabványoknak (WELL Building Standard), és a következő tényezőket hangsúlyozzák: megfelelő levegőcsere, minőségi víz- és ivási rendszer, elegendő nappali fény, fizikai aktivitás (testmozgás), egészséges táplálkozás és kényelem munkában.
CBRE infographics Forrás: CBRE
5 trend, amely támogatja a wellness tevékenységek növekedését
Az egészségügyi programok végrehajtásának fontosságát számos globális trend is mutatja. A CBRE globális munkahelyi innovációs projektje 5 olyan irányzatot azonosított, amelyek támogatják a munkahelyi wellness programok megvalósításának szükségességét. Azok, akik újragondolják foglalkoztatási politikájukat és az emberekhez való hozzáállásukat, sikeresek lesznek. Melyek a trendek?
Avast Software, Prága Forrás: www.officesnapshots.com
Avast Software, Prága Forrás: www.officesnapshots.com
Végül számos viszonylag gyors és olcsó megoldást kínálok legalább egy egyszerű wellness programlehetőség rövid távú kiépítésére a munkahelyen. Fontos azonban, hogy a vállalatok hosszú távon átfogóan foglalkozzanak ezzel a tendenciával.
Mit tehetünk a munkahelyi egészség elősegítése érdekében?
- Az irodát úgy alakítsa át, hogy az embereket mozgásra kényszerítse (helyezzen el egy konyhát, kávézót, fénymásolót stb., Hogy az alkalmazott kénytelen legyen néhány lépést tenni).
- Használja a tárgyalót jóga vagy pilates gyakorlásához ebédszünetekben.
- Felajánlja az edzőtermi díjak társfinanszírozásának lehetőségét.
- Engedje be a lehető legtöbb természetes fényt a munkaterületbe.
- Kérje meg az élelmiszer-beszállítókat, hogy kínáljanak egészséges étkezési lehetőségeket, és kínáljanak friss gyümölcsöt és zöldséget az alkalmazottaknak.
- Ösztönözze az alkalmazottakat rövid nyújtó gyakorlatok elvégzésére, miután az asztalnál ültek.
- Annak lehetővé tétele, hogy az emberek különböző helyeken, akár az irodán kívül is dolgozhassanak, rugalmas munkaidő bevezetésére.
- Oktassa a munkavállalókat az egészséges életmód szükségességére.