Partnerek

beteg gyermeket

12. DECREE

12 DECREE
Pénzügyminisztérium, valamint Munkaügyi és Szociális Minisztérium
(2005. január 1.) a Munka Törvénykönyvének módosításáról

A Pénzügyminisztérium, valamint a Munkaügyi és Szociális Minisztérium előírja:

ÁLTALÁBAN
(1) A munkának pihenésnek kell lennie, ezért minden átdolgozás
elfogadhatatlan. Ha a munkavállalót verejtékezéssel kapják el a munkahelyén, azonnal elbocsátják. Mert aki izzad, az nem érdemel szánalmat.
(2) A munkahelyen eltöltött óra minimálbére 195 SKK.

2. bek
MUNKAÓRAK KEZDÉSE
(1) A munkaidő kezdetét minden alkalmazott maga határozza meg. A frissítéseket a munka megkezdése előtt szolgálják fel.
(2) Az éneklés a munkahelyen megengedett, míg a többi alkalmazott köteles megszakítani a munkáját és csatlakozni az énekesnőhöz. A munkáltató köteles zenét szolgáltatni.
(3) Amikor a munkavállaló elalszik a munkahelyén, másoknak csendben el kell hagyniuk a munkahelyet, és szabadidővel kell rendelkezniük a munkaidő végéig.
(4) Vezető távollétében az alkalmazottak ingyenes szórakozási lehetőséget élveznek.
(5) Minden alkalmazottnak újságokat vagy folyóiratokat kell magával vinnie, mert kötelessége tanulni

3. bek
CSIRKES GYERMEK
(1) A beteg gyermeket gondozó szülőnek korlátlan szabadsága van a gyermek teljes gyógyulásáig, beleértve az orvosi tartózkodást is.
(2) A munkáltató köteles a beteg gyermeket gondozó szülőt ingyenes ebéddel ellátni. Köteles továbbá nagymamát küldeni a gyermek gondozására, hogy a szülő nyugalomban vásárolhasson. Ha nem biztosítja nagymamáját, csatlakoznia kell a legközelebbi feletteshez.

4. bek
EBÉDSZÜNET
(1) A 12-15 óra közötti időszakban. egy ebédszünet. Ha a munkavállalónak el kell intéznie valamit, akkor azt munkaidőben köteles megtenni. Az ebédszünetben, valamint munka után. a magánünnepek alatt tilos magánügyeket intézni, mert gondoskodunk munkatársaink egészségéről.

5. bek
ÜNNEP
(1) A munkavállalót nyáron 30 nap fizetett szabadság és 25 nap fizetett szabadság illeti meg
télen.
(2) Nyaraláskor a munkavállaló 3 havi fizetés összegében zsebpénzt kap
annak az államnak a nevében, ahol nyaralását kívánja tölteni.

6. bek
LÁTOGATÁSOK
(1) Ha a munkavállaló után férfi látogatás érkezik, a házaspárt nem szabad zavarni. Ebből a célból a munkáltató köteles egy külön helyiséget berendezni frissítőkkel. Az a munkavállaló, aki munkaidejének egy részét így tölti, kompenzációs szabadságra jogosult.

7. bek
FELÜDÍTÉS
(1) 16 órakor. harapnivalót szolgálnak fel, például szendvicsek, kávé, bor, likőrök, sör
és gyümölcs a kívánság szerint.

8. bek
MUNKAÓRAK MEGSZÜNTETÉSE
(1) 17 órakor. a munkától való ünnepélyes távozás. A zene szól, és a cégvezető kezet fogva köszönetet mond munkájukért.
(2) A portás megvizsgálja mindenki táskáját. Ha a munkavállalónak nem loptak el semmit, akkor visszaadja, hogy elvegyen valamit. Az időseket és a terhes nőket lopva szállítják egy céges autóban.

9. bek
MELLÉKLETEK
(1) Ha a munkavállaló arról álmodozik, hogy dolgozik, éjszakai pótlékra jogosult, amely a napi bér kétszerese.
(2) A munkavállaló esküvője esetén a társaságnak két szabadnapja van. A menedzser esküvője esetén ez egy hét szabadság.

10. bek
HATÉKONYSÁG
Ez a rendelet 2005. május 1-jén lép hatályba.