MIÉRT JÓ TUDNI AZ ERŐSÉGEIT?

Olyan emberek számára, akik napi szinten összpontosítanak az erősségeikre 6x nagyobb valószínűséggel, hogy teljes elkötelezettséggel fognak dolgozni a munkájukban.

Határértékek

Az életben mindenki néha olyan korlátokkal találkozik, amelyek megpróbálnak megállítani minket. Hacsak nem arra használjuk, hogy túllépjük a határainkat erősségeinek energiája, könnyebben, gyorsabban és egyszerűbben éljük át őket. És akkor gazdagabbak leszünk.

Erősségek

A legértékesebb dolog, amit valaha kaptál, igaz benned. Ezek a te tehetséged és erősségeid. Tulajdonságait, képességeit és tehetségét, amelyekben kivételes vagy, anélkül, hogy sok energiát kellene költenie.

Siker

A világméretű felmérések azt mutatták A lakosság 80% -a nem használja fel természetes tehetségét és erősségét. Ha megismered őket, elkezded fejleszteni és felhasználni őket, akkor sikeresebb leszel, mint bolygónkon az emberek 80% -a, azaz több mint 6 milliárd ember.

Gyengeségek

Tanítottál már nyulat úszni? Ha nem akarod megfulladni, ne is próbáld meg. A gyengeségek pontosan így működnek, megpróbálunk olyat tenni, ami nincs megadva nekünk. Sok időbe kerül, energiát és eredményeket nem kapunk.

Az első ligára gondolva

Ha egy egész életre vágysz a legtöbb területen első bajnokságot játszani , első lépésként meg kell határoznia a fejét. Ha megvan, állítsa be egész életedben csak az első ligát akarod játszani, nagy valószínűséggel te is el fogod játszani.

Tehetségek és erősségek

Mindenki tehetséggel születik. Ön azonban csak akkor válik kivételessé, ha sok időt fordít az edzésekre és azok fejlesztésére. Roy L. Smith ezt a fejlesztési folyamatot olyan fegyelemként határozta meg, amelyben a tehetségek készséggé válnak.

PROJEKTLÁTÁS

Jó úton járunk,
hogyan lehet fejleszteni egész Szlovákia, Közép-Európa és esetleg az egész világ potenciálját.

A projekt jövőképe Erősségek minden ember belső potenciáljának teljes fejlesztése, amely gazdagabbá, szebbé és hitelesebbé teszi életünket. Hogy elkezdhessük élni a mieinket az álmok élete, kicsi álom húz a álomkarrier. Megtaláljuk az élet értelmét.

Köszönjük ezt nemcsak Jan Mühlfeitnek, amelyet több mint 22 éve irányít az európai Microsoft, és világszerte vezető szerepet játszik az emberek erősségei alapján történő fejlődésének előmozdításában, ugyanakkor globális szervezet is Gallup® és a Gallup Strengths Center internetes platformja, amely már tesztelte erősségeit több mint 50 éve segít az eredmény felé vezető úton kivételes teljesítmény.

Ezenkívül a Gallup több mint egy tucat könyvet jelentetett meg, amelyek az erősségek és az övék fejlesztésére összpontosítanak megfelelt a teszten már fentebb 20 millió ember a bolygón.

Menj az akcióhoz

TALÁLJON ERŐSÉGEKRE

Kezdje el fejleszteni a tehetségeket a Gallup módszertana és az First League Thinking 8 kulcsa szerint.

Tehetségeinek erősséggé alakításához önmagában a tehetségpróba nem elegendő. Teszteredmény csak egy "út" kezdete tehetségeinek felfedezéséhez, megnevezéséhez, megvalósításához és megcélzásához. Miért? Itt van a válasz:

ERŐSÉGEK = TALENTUMOK x BEFEKTETÉSEK

A magyarázat az alábbi képből is egyértelmű:

  1. Tehetségek - megismerheti egyedi tehetségét egy teszt segítségével alapleírás.
  2. Tudás - naponta naponta tehetségtudat és nézni, hogyan mutatják meg tehetséged a gyakorlatban.
  3. Készségek - Annak érdekében, hogy tehetsége erősségeivé válhasson, több száz órát kell befektetnie ezekbe.
  4. Tehetségedet már erősséggé változtattad, és ezért már meghatározhatod az életedet látomás a célok, az egyediségére épült.

Annak érdekében, hogy ide jusson, és elérje kívánt sikereit, céljait és boldogságát, lehetősége van arra, hogy ezeket a lépéseket megtegye az Első Liga Gondolkodó klub támogatásával és szakmai irányításával.

gallup

KINEK TEHETSÉGES ÉS ERŐSÉGI TESZTEK

Köszönhetően erősségeinek tesztjeinek a Gallup®-tól azonnal majd megtudod rejtett potenciál a legerősebb pontok fejlesztése érdekében, hogy elkezdhesse aktívan megváltoztatni valóságát. A teszt körülbelül 30 percet vesz igénybe. A teszteket mindenki számára tervezték - gyermekek a ifjúság, felnőtteknek, alkalmazottak, vezetők, az üzleti életben csapatok, hanem azért is vállalkozók.

Készítő profil 10™

AMIT AZ ERŐSÉG TESZTE HASZNÁL

"Az erősségeinek felfedezése és fejlesztése arra készteti, hogy tegye azt, amit a legjobban tud."

A JOBB VÁLASZTÁS Mágiája

Először fogja igazán tudni, mire kell összpontosítania életében.

HATÉKONYSÁG

Növelje személyes hatékonyságát, és több ideje marad önmagára.

SAJÁT HITELESSÉG

Több leszel, mint valójában, és a környezetedben mindenki tudni fogja. Végül is eredeti vagy.

A MŰVÉSZET, hogy NEM SZÓLJON

Amint megtudja, mi az, amiben remekel, abbahagyja a munkát, ami nem természetes az Ön számára.

KÖNNYEN

Az erősségeinek köszönhetően könnyebben és különösebb stressz nélkül oldja meg a helyzeteket.

ÉLET ELÉGEDETTSÉG

Az életeddel való általános elégedettség új szintre emelkedik.

HIVATKOZÁSOK

A résztvevők véleménye munkánkról

Jan Mühlfeit

A MICROSOFT Európáért volt elnöke

"Meggyőződésem, hogy az erőm és a csapataink erősségei megkezdése pozitívan megváltoztatta az életemet. Csapatunk négyszer nyert a Globális Üzleti Premiere Ligában.

Az üzleti, sport, művészeti és politikai sikerek elérésének egyetlen módja az, hogy felhasználja tehetségét és erősségeit. Ha azt csinálod, amit szeretsz, nemcsak sikeresebb vagy, de boldogabb is.

És ha boldogabb vagy, akkor jobb az immunrendszered, tehát egészségesebb vagy. ".

E HONLAP UTOLSÓ FRISSÍTÉSÉNEK Dátumán MÁR Maga

24 766 667 fő

A GALLUP TEHETSÉGES VIZSGÁLATOT TENNI A TELJES Bolygón.
Ma van a sor.

e-KÖNYV - a tehetségekről és az erősségekről

Tudja meg, mi a tehetség és az erősség

Töltse le az e-könyvet, és nemcsak megtudhatja, hogy melyek a tehetségek és az erősségek, és hogyan ismerkedjen meg velük, hanem olyan típusú teszteket is talál, amelyek segítségével könnyen felfedhetők a tehetségek, két valódi történetet, amelyek inspirálják Önt és más tippeket.

RÓLUNK

Dasa Cerna Gejdosova és Oliver Cerny

Dáša vagyok, férjemmel, Oliverrel együtt vezetjük az embereket a "tehetségektől az erősségekig".

Az "Erősségek" márka közös projektünk. Világos jövőképünk van: „Minden ember belső potenciáljának teljes fejlesztése. Gazdagabbá, szebbé és hitelesebbé tenni az életét. " A silnestranky.sk élő portál e látás megvalósítását szolgálja az online térben.

A Gallup globális szervezettel dolgoztunk együtt az európai Microsoft volt elnökén, Jan Mühlfeiten keresztül. Több mint 22 éve vezeti és vezető szerepet tölt be az emberek erősségén alapuló fejlődésének előmozdításában. Szlovákiában aktívan bővítettük befolyásának körét a tehetség területén, és fokozatosan elkezdtük a tehetséggel való munkát. Fokozatosan a tehetség szakértői lettünk az egyedi Gallup-módszertan szerint.

Az én szerepem tanácsadó és tehetség mentor. Vezetem a vállalatokat, csapatokat, magánszemélyeket, vállalkozókat és gyermekes családokat. Egy egyedülálló módszertan és a GALLUP kérdőív segítségével fedezem fel a tehetségeket. Ennek a módszertannak az egyedülállósága a világ minden szakmájának 100 000 legsikeresebb emberének tehetségeiről szóló több mint 60 éves kutatás során nyert ismeretek felhasználásában rejlik.

Ma teljes körűen konzultációkat, előadásokat, workshopokat és csapatképzéseket folytatok. Megtudom, hogy élvezem és teljesítem azt is, hogy több mint 1500 konzultációs órát teljesítettem "szemtől szemben", és több mint 400 órát töltöttem előadásokban és műhelyekben.

A tehetségek csak akkor válnak erősséggé, ha felhasználják őket. Ennek tudatosítása érdekében létrehoztunk egy "Az első ligára gondolva" hálózati klubot is.

Oliver szerepe a technológia, az online kommunikáció, a weboldalak, az e-mail marketing, a technikai támogatás stb.

Ügyfeleink vállalatok és vállalkozók, magánszemélyek, de a pénzügy területén tevékenykedő emberek is, például a Tatra banka, az OVB, a Brokeria, a Partners Group, de más vállalatok is, például a Želenice SR, a Východoslovenská energetika stb.

Az eredmények viszonylag gyorsan jönnek, az emberek csapatokban, egyének, de a vállalkozók is "hitelessé" válnak. Pontosan tudják, mi a "logikus" számukra, és mi a "kéz a kézben jár". Csapatként boldogan és érthetően követik a közös célt.
Mindegyik egyedisége szerint.

Konzultációk, mentorálás vagy a csapat tehetséggondozása a Gallup módszertana szerint részeseivé válunk a sikeres csapatok, egyének és vállalkozók létrehozásának. Van értelme. Az emberek azt tapasztalják, hogy támaszkodhatnak magukra.

Egyszerűen fogalmazva: "az emberek kevesebb idő alatt kiváló eredményeket érnek el".
A hab a tortán az, hogy ezt teljes energiával érik el. "Folyamatban vannak", és úgy érzik, hogy valójában "játszanak" és nem dolgoznak.

A tehetségek megismerése elvének folyamatos motivációja az, hogy minden nap áramlásban legyenek, ugyanakkor megfeleljenek a csapat, a vállalat vagy a család elvárásainak és céljainak. Elvárásaik nem csak teljesülnek, hanem gyakran meghaladják azokat.

És honnan tudjuk?
Egyszerűen fogalmazva: "sikeres, hiteles és játékos ügyfeleink" ajánlásai alapján új és új alkalmazásokat kapunk workshopokhoz, csapatképzésekhez vállalatoktól, magánszemélyektől és vállalkozóktól egyaránt.