Kassa - A múlt héten a parlament jóváhagyta a közszolgálatról szóló törvényt, amely módosítja egy korábbi jogi rendelkezést. Ennek a törvénynek kellene

jelentések

2003. május 29., 0:00 Kristián SABO

2003. július 1-jén lép hatályba. "Az elfogadott törvény célja elsősorban azon munkáltatói szervezetek körének kibővítése, amelyekben az állampolgárok képesek lesznek a közszolgálat ellátására, és ezáltal fokozatosan csökkenteni lehet annak teljesítésére váró fiatal fiúk számát, "- mondja a kassai és az eperjesi Felső Katonai Igazgatóság igazgatója ezredes. Ing. Miloš Timko.

A Szlovák Köztársaság kormányának állásfoglalásával összhangban kibővítették a közszolgálat ellátásának lehetőségeit a Tűzoltó és Mentőhadtestben, de az integrált mentőrendszerben is. A törvénymódosítás ugyanakkor szabályozza a vallási rendekbe nem tartozó papok és diakónusok hivatásának lehetőségeit is, amelyet a korábbi jogi szabályozás nem engedélyezett.

"Ez azt jelenti, hogy azoknak a papoknak és diakónusoknak, akik nem tagjai a vallásnak, polgári szolgálatot kell teljesíteniük. Természetesen a saját egyházuk működése területén is."

Az új törvény szabályozza a munkáltatók kiválasztásának fontossági sorrendjének meghatározását is, hogy bevonják az állampolgárokat a közszolgálat ellátására, hogy biztosítsák a közérdek prioritásait a katonai szolgálat területén. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az állampolgár képes lesz közszolgálatot ellátni, főleg az állami munkaadói szervezetekben, az önkormányzatban, vagy a vallási társaságok és a bejegyzett egyházak szervezeteiben. Más munkáltatók esetében egy személy csak akkor végezhet közszolgálatot, ha nincs szabad hely az említett szervezetek teljesítményére. A probléma azonban az, hogy a munkáltatók nem versenyeznek a közszolgálatot ellátó állampolgárok szolgáltatásaiért. Úgy tűnik, hogy minden ennek a lehetőségnek a tudatlanságában rejlik. "A civileket leginkább az egészségügyi és szociális intézmények vagy az önkormányzatok használják. Többet várnék az oktatástól vagy a kultúrától, amelyek hosszú távon anyagilag alulméretezettek. Éppen ellenkezőleg, a munkáltatókat nem érdeklik azok az emberek, akik nem fejezték be a kötelező iskolát. Ezek nagyon nehéz elhelyezni "- mondta. M. Timko.

A jelenleg érvényes törvény alkalmazásából nyert gyakorlati tapasztalatok alapján a módosítás a civilek foglalkoztatásában való részvétel nyilvántartásba vételének módját is szabályozza, és ennek részét kell képeznie a munkáltató egyéb alkalmazottainak nyilvántartásában. Újdonság azonban, hogy ha a katonai igazgatás megállapítja, hogy a munkáltató vagy a közszolgálatot ellátó állampolgár súlyosan megszegi a törvényben megállapított kötelezettségeket, a katonai közigazgatásnak jogában áll saját kezdeményezésére dönteni a szolgálat teljesítésének felfüggesztéséről. . "Eddig nem volt erre a lehetőségünk, és sok munkáltató, valamint a közszolgálatban dolgozók visszaéltek ezzel a ténnyel. Az illetékes területi katonai közigazgatások rendszeres és véletlenszerű ellenőrzéseket is végeznek. Ha törvénysértést találunk a munkáltató, felfüggesztjük a fiú közszolgálatát. A szabályokat megszegő szervezet nem kap újabb polgári személyt. Ha azonban maga a civil a hibás, akkor több lesz a türelem, és eljárása bíróságon keresztül megoldódik. Végül is, törvény kötelezi e szolgáltatás teljesítésére. "

A közszolgálat olyan szolgáltatás, amelyet az állampolgár köteles ellátni, ha megtagadja a katonai szolgálatot azzal a kijelentéssel, hogy az ellentétes lelkiismeretével vagy vallásával. Időtartama a kötelező katonai szolgálat 1,5-szerese. Ez azt jelenti, hogy ha a hadköteles írásbeli nyilatkozatot nyújt be az alap- vagy alternatív szolgálat teljesítésének elutasításáról, a katonai közigazgatás határozatot hoz a közalkalmazotti jogviszonyra kötelezett állampolgárok nyilvántartásába való felvételéről. A törvény régi megfogalmazásának alkalmazása során a katonai igazgatás csak ezt a tényt jelentette be. "Ha a katonai igazgatás nem tartalmaz olyan katonát, aki nyilatkozatot tett a polgári tisztviselők nyilvántartásában, a hadköteles fellebbezést nyújthat be az illetékes felsőbb katonai igazgatáshoz. Ha azonban nem elégedett a felsőbb intézmény döntésével, az egyetlen módja van a bíróságnak, és kérjen felülvizsgálatot. "

Az elítéltnek lehetősége van a katonai szolgálat megtagadásáról szóló nyilatkozat benyújtására legkésőbb a mentesítési határozat hatálybalépésétől számított 30 napon belül, vagy a katonai szolgálat elhalasztásának engedélyezésének napjától számított 15 napon belül. A korábbiakhoz hasonlóan a közszolgálat megkezdésének és teljesítésének minden ellentételezését és költségét a munkáltató viseli. A polgári személynek biztosítania kell az alapszolgálati katonához hasonló ingyenes szállást, legalább napi háromszori ételt, 400 SKK szolgálatot, ingyenes munkaruhát és cipőt, valamint ruházati hozzájárulást havonta 300 korona összegben. . Az újdonság azonban az, hogy pénzbeli kompenzációt nyújtanak az ünnepnapokon be nem gyűjtött étkezések vagy munkaképtelenség esetén.

Jelenleg 773 fiú vár Kassa régiójában, 318 fiú pedig Eperjes megyében. Mindkét régióban a közszolgálat elhalasztása 1655 emberrel jár.