Közegészségügyi diplomát szerzett, tanulmányai során már a foglalkozás-egészségügyi szolgálatban dolgozott. Jelenleg közegészségügyi tisztként és biztonsági technikusként dolgozik.
Kinek kell átmennie egy orvosi vizsgálatnak a munka megkezdése előtt, mennyibe kerül, és ki fizeti meg?
A munkával kapcsolatos kezdeti megelőző vizsgálat feladata a munkavállaló egészségügyi alkalmasságának felmérése a munkához. Az orvosi vizsgálat eredményei határozzák meg, hogy a munkavállaló elvégezheti-e a munkát. A munkáltatónak teljes mértékben tiszteletben kell tartania ezeket az eredményeket, megelőzve ezzel a munkavállaló egészségének súlyos károsodását.
Kinek kell megfelelnie az első orvosi vizsgálatnak
A munkavégzéskor a megelőző orvosi vizsgálat elvégzésének kötelezettsége attól a munkakategóriától függ, amelybe a munkavállalókat besorolják.
Első orvosi vizsgálatnak kell alávetni őket a 3. és 4. munkakategóriába tartozó alkalmazottak. A 3. és 4. osztályba sorolt alkalmazottak mellett. kategória mutatja a sz. 355/2007 Coll. esetén orvosi vizsgálatnak kell alávetni magát a munkaviszony felvétele során, ha az orvosi munkaképesség speciális szabályozást igényel például amikor egy kijelzőegységgel (számítógép) dolgozik,
A 1. a 2. kategóriás művek ez nem törvény előírta kötelező kezdeti orvosi vizsgálat. Így a munkáltató megadhatja és nem is előírhatja és megkövetelheti. Kivételt képez a már említett helyzet, ha külön rendelet előírja. Tipikus példa az irodai dolgozók, akik egész nap számítógépekkel dolgoznak
A vállalkozó indulásakor az első megelőző ellenőrzés kötelező, ha csatlakozik a munkahelyhez és a fenti feltételeknek megfelelő szakmához. Mivel a sz. 124/2006 Coll. az egészség és biztonság terén az egyeztetőt szintén munkavállalónak tekintik, és ezért a munkáltató köteles a munkavállalókat az egészségükre, különösen a munkára való alkalmasságuk, képességeik, életkoruk felmérésének eredménye alapján osztályozni. jogszabályok és egyéb előírások szerinti képesítések és szakmai hozzáértés a munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosítása érdekében, és nem teszik lehetővé, hogy olyan munkát végezzenek, amely nem felel meg egészségi állapotuknak, különös tekintettel az orvosi munkaképességük, képességeik felmérésének eredményeire nem régiek, a jogszabályok és egyéb előírások szerint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem érdekében végzett képesítéssel és szakmai alkalmasság igazolásával kell rendelkezni ", ugyanúgy kell kezelni, mint a rendes alkalmazottat.
Munkahelyen kívüli orvosi vizsgálatok
Bár a kezdeti megelőző orvosi vizsgálat döntő fontosságú a toborzás szempontjából, a munkavállalóknak korántsem az utolsó dolog, amelyet munkaviszonyuk során át kell élniük.
Törvény. 355/2007 Coll. meghatározza a megelőző vizsgálatok következő típusait:
- kezdeti orvosi megelőző vizsgálatok (LPP),
- LPP a munkavégzéssel kapcsolatban (időszakos),
- LPP a munkakör besorolásának minden változása előtt,
- LPP a munkaviszony vagy hasonló munkaviszony megszűnésekor, vagy egy természetes személy munkavégzésének végén - vállalkozó, aki nem alkalmaz más természetes személyt, egészségügyi okokból,
- LPP a munkaviszony vagy hasonló munkaviszony megszűnése után, ha a munkavállaló azt az egykori munkáltatót kéri, akivel késő egészségkárosító kockázati tényezőkkel dolgozott.
- rendkívüli LPP, amelyet a Közegészségügyi Hivatal elrendel a munkáltató számára abban az esetben, ha a munka tényezőiben és a munkakörnyezetben bekövetkező jelentős változások vagy az egészségügyi kockázatok változnak, vagy a munkavállalók egészségi állapota komoly változásokat okoz.
Az időszakos megelőző orvosi vizsgálatokat kétévente meg kell ismételni a 3. kategória esetében. A 4. kategóriához minden évben. Az ún nem kockázatos munkák (1. és 2. kategória), az ellenőrzések gyakoriságát törvény nem írja elő. A 2. kategóriához azonban 3 évenként ajánlott időköz.
A fenti helyzetek mellett orvosi vizsgálatokat kell végezni két másik esetben:
- foglalkozási megbetegedés megismétlődése esetén ugyanazon szakmában ugyanazon a munkahelyen,
- a második, harmadik vagy negyedik kategóriába tartozó alkalmazottak esetében, ha a munkavállaló egészségügyi okok miatt hat hónapnál tovább nem végezte ezt a munkát.
Mennyibe kerül egy orvosi vizsgálat és ki fizeti meg?
A kezdeti megelőző orvosi vizsgálat díjának összege eltér és függ egy adott orvos árlistájától. A szakorvosok, a foglalkozás-egészségügyi orvosok ára gyakran magasabb, mint a rendszeres egészségügyi szolgáltatóké, a szélesebb körű vizsgálatok miatt is. Az árak általában 15 és 35 euró között mozognak.
Megtéríti az orvosi munkaképesség felmérése során felmerült költségeket törvény szerint. 355/2007 Coll. munkáltató. Mivel ez egy külön rendelet által a munkáltatókra rótt kötelezettség, ezek a költségek elismert adóköltségek.
Az 1. és 2. kategóriájú munkavégzés esetében, ahol nem kötelező megelőző ellenőrzéseket végezni, a munkáltatón múlik, hogy fedezi-e ezeket a kiadásokat vagy sem. Ha az orvosi vizsgálatokat kollektív szerződés, munkaszerződés vagy a társaság egyéb belső szabályzata írja elő, a munkavállaló köteles azokat kitölteni, a munkáltató pedig köteles fizetni értük. Ebben az esetben a hozzá kapcsolódó költségeket a munkaadó adóköltségként ismerheti el.
A kezdeti orvosi vizsgálatok formája
Jelölt munkába történő felvételénél - egyéb előfeltételek mellett - felmérik a munkavállaló egészségügyi alkalmasságának orvosi vizsgálatának eredményeit is, vagyis a kezdeti megelőző orvosi vizsgálat eredményeit.
Az orvosi vizsgálat során a munkavállalónak tájékoztatnia kell háziorvosát vagy foglalkozás-egészségügyi orvosát minden olyan körülményről, amely fontos a betegségek kialakulásának és elterjedésének megelőzése szempontjából, valamint az elvégzett munkával kapcsolatos betegségek értékelése szempontjából fontos információkról (például egy alkalmazott nagy terhelésű pozícióra jelentkezve tájékoztatnia kell orvosát gerincproblémáiról).
Az álláskereső vagy alkalmazott átadja egészségügyi dokumentációját kezelőorvosának, hogy megelőző orvosi vizsgálatot végezzen egy háziorvosnál, aki orvosi alkalmassági vizsgálatot vagy orvosi kivonatot készít, ha ezt az értékelést nem a kezelő tábornok végzi. gyakorló.
A munkáltató megadja a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak (vagy az 1. és 2. kategóriába tartozó háziorvosnak) a szükséges információkat az egyes munkavállalók konkrét munkájának elvégzéséről, az adott munkavállaló teljesítményével összefüggő egészségügyi kockázatok kategorizálásáról.
Az összes vizsgálat elvégzése után az orvos kitölti az "Orvosi jelentés az orvosi munkára való alkalmasságról" űrlapot, amelyet ezután átad a munkáltatónak. A munkaképességre vonatkozó orvosi igazolás másolatát át kell adni a munkavállalónak és annak az orvosnak, akivel a munkavállaló megállapodást kötött az egészségügyi ellátás biztosításáról. Törvény melléklete tartalmazza az orvosi jelentés mintáját. 355/2007 Coll.
Ki végzi el a kezdeti orvosi megelőző vizsgálatokat?
Törvény. 355/2007 Coll. kimondja, hogy a munkavégzéssel kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálatot "munkahelyi orvoslás, klinikai foglalkozásgyógyászat és klinikai toxikológia vagy szakosodott foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakosodott foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakemberei végzik". a 3. és 4. műkategóriába tartozó művek. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának kérésére egyéb szükséges kiegészítő vizsgálatok is elvégezhetők a munkával kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálat részeként. Ezeket más releváns szakterületek orvosai végzik (pl. Nőgyógyászat).
A törvény továbbá kimondja, hogy az 1. és 2. kategóriájú munkavégzés esetében „a munkával kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálatokat a szakterületekre szakosodott foglalkozás-egészségügyi szolgálati orvosok mellett a szakterületekre szakosodott orvosok is elvégezhetik. Általános gyógyszer és a szakterületre szakosodott orvosok gyermekgyógyászat általános járóbeteg-egészségügyi ellátás nyújtása gyermekek és serdülők számára ".
Ki végezheti az alkalmazottak egészségügyi vizsgálatát:
| a művek első és második kategóriája | Általános orvos |
| a művek harmadik és negyedik kategóriája | orvos - szakorvos a munkahelyi orvoslás és toxikológia területén (foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa) |
| a művek első-negyedik kategóriája | orvos - szakorvos a munkahelyi orvoslás és toxikológia területén (foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa) |
Következtetés
A törvény meghatározza az LPP kötelező bejegyzését a 3. és 4. kockázati kategóriában munkát végző munkavállalók számára. A második kategóriában az LPP bejegyzés ajánlott, de vannak esetek, amikor ez is kötelező lehet, például ha a munkavállaló egész nap számítógéppel dolgozik. Az önkéntes LPP-knek azonban van értelme is. A munkavállalóknak nyújtott juttatások mellett védelmet nyújt a munkáltató számára is. Ha a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és a munkaviszony megszűnésekor is teljesíti az LPP-t, a jövőben viszonylag könnyű bizonyítani vagy cáfolni, hogy melyik munkakörben keletkezett egy lehetséges foglalkozási betegség.
PZS - szakmailag, átfogóan és kulcsrakészen, lépjen kapcsolatba velünk
Kérjen nem kötelező érvényű árajánlatot egy ellenőrzött PZS-szolgáltatótól.