Számos szlovák vállalat próbál külföldön is jelentkezni (főleg az EU-n belül), így manapság gyakori jelenség a munkavállalók kiküldése.
Hol van a munkavállalók kiküldetésének kérdése az EU-n belül?
A munkavállalók külföldre (az EU tagállamaiba) történő kiküldetésének jogi szabályozását a következő jogszabályok szabályozzák:
- Munkaügyi ügyvéd
- Törvény ДЌ. 351/2015 Coll. a munkavállalók kiküldetésében a határokon átnyúló együttműködésről a szolgáltatások nyújtása során végzett munka során.
Mit jelent az alkalmazottak kiküldése?
A munkavállaló külföldre külföldre küldésére akkor kerül sor, ha például egy munkáltató (s.r.o.) egy EU-tagállamban (Ausztriában) megrendelést nyert szállításra és
Ki a kiküldő munkáltató és ki a kiküldött alkalmazott?
A kiküldő munkáltató:
A kiküldött alkalmazott:
- vendég alkalmazott azok is, akik egy bizonyos ideig a Szlovák Köztársaságban végeznek szolgáltatásnyújtást, miközben általában az EU másik tagállamában dolgoznak
- háztartási alkalmazott azok is, akik egy bizonyos ideig az EU egy másik tagállamában végeznek szolgáltatásnyújtást, miközben általában a Szlovák Köztársaságban dolgoznak.
A háztartási alkalmazott másik országba történő elküldéséhez továbbra is megállapodás szükséges
Különbségek a kiküldetés és az üzleti út között
Az EU-n belüli munkavállalói kiküldetés semmilyen körülmények között sem helyettesíthető üzleti utazással. Összehasonlításképpen, itt van néhány fő különbség.
Alkalmazott kiküldése (pl. szolgáltatások felajánlása külföldi ügyfeleknek - berendezések telepítése):
- Külföldi üzleti út és alkalmazottak kiküldése a csoporton belül - Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség
- Speciális képzési igények biztosítása az Eurydice általános oktatásában
- A szlovák gyerekek fejének mosása Az öltözködési héten a diákoknak másra kell váltaniuk
- Kiváló értékelése weboldalunknak a gasztronómia kategóriában és egyéb hírek! Útmutató
- Gorilla táplálkozás