Feladta: Sirotná Beáta 2014. május 14-én

társaságban

A korlátolt felelősségű társaság alapításakor a legtöbb részvényes részt vesz a vizsgálatban

tények, amelyek a vállalatban elfoglalt helyzetükből fakadnak - legyen szó pozícióról

alkalmazott vagy menedzser. A cikkben megpróbáljuk megközelíteni és bemutatni a kérdést

az alapvető kötelezettségek, amelyek nemcsak az adók vagy illetékek, hanem a számvitel tekintetében is rád vonatkoznak

A vállalat partnere díjat kaphat vezetői teljesítményéért.

A jövedelemadóról szóló törvény szempontjából az említett jövedelem a függő tevékenységből származó jövedelem kategóriába tartozik.

Bár a vállalat nem a munkáltatója, mégis regisztrálni kell

az illetékes adóhivatalnál, mint a függő tevékenység adófizetője. Regisztráció szükséges

azon a napon, amikor a javadalmazás fizetésére kötelezettséget vállalt. Idő tekintetében ezt a kötelezettséget kimondják

adóelőleg levonási kötelezettségétől számított 15 napon belül kell végrehajtani. Ha a társ aláírt

bevallást és az adóalap nem adóköteles részét kívánja igényelni (vagy nem alkalmazza), a jövedelem lesz

mindig előre megadóztatni a jövedelemadót. Olyan partner, akinek nincs alkalmazottja a cégben

az arányt az egészségbiztosító társasághoz, mint munkavállalótól származó jövedelemből származó járulékként vesszük figyelembe

függő tevékenység. Az egészségbiztosító társaságokhoz történő hozzájárulások esetében az alapot az eltartottaktól származó jövedelem képezi

tevékenységek. Ami a társadalombiztosítást illeti - fontos értékelés van a javadalmazás kifizetésének szabályszerűségéről

(szabályos vagy szabálytalan).

A partner a vállalat alkalmazottjaként is eljárhat. De mit jelent ez? Ide

o klasszikus munkaviszony, amelyet írásos szerződés köt, és amelyre a törvények vonatkoznak

Munka Törvénykönyve. Első lépésként a vállalatnak regisztrálnia kell a vonatkozó adót

a Hivatal „a függő tevékenység adófizetőjeként” a bérfizetési kötelezettség keletkezésének napján.

A kötelezettséget az adó- vagy előleg levonási kötelezettség bekövetkezésétől számított 15 napon belül kell teljesíteni

adó. Ebben az esetben a partner jövedelmét függő tevékenységből származó jövedelemként kell értékelni (a törvény 5. § - a)

jövedelemadóról). Ezt követően a partner nyilatkozatot ír alá a cégben, amelyben kijelenti, hogy Ön

alkalmazza az adóbónuszt, az adóalap nem adóköteles részét, függetlenül attól, hogy nyugdíjban részesül-e stb. ha te

a partner az adóalap nem adóköteles részét alkalmazza, vagy nem alkalmazza, jövedelmét mindig megadóztatják

jövedelemadó-előleg. Azt is szem előtt kell tartani, hogy a munkavállaló-partner is jogosult

élelmiszer biztosítására (pl. étkezési jegyek formájában). Az ilyen jövedelem azonban mentesül a

jövedelemadó. Az egészség- és társadalombiztosítási társaságon belüli járulékokat tekintve van ilyen alkalmazott

teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak tekinthető, jövedelme függő tevékenységből származik.

Egy másik helyzet akkor fordulhat elő, amikor egy partner (aki szintén alkalmazott) férjhez megy

megbízói szerződés alapján a vezetői feladat ellátásához szükséges bevétel. Ebben az esetben ez nem lehetséges

külön megadóztatni az egyén munkaviszonyból származó jövedelmét és a feladatai teljesítéséből származó jövedelmet,

ha ugyanabban a hónapban egyszerre jönnének hozzá. A jövedelmet együtt adóztatják. Adózott jövedelem

jövedelemadó előlegének megfizetése, a vezető köteles az adóbevallásban vagy az éves

Előfordulhat olyan helyzet is, amikor a társaság partnere nem is alkalmazottként működik

és emellett nem kap díjazást a menedzser funkciójának ellátásáért. Azonban csak a profit egy részét tudja kifizetni, ami

létrejön a társaság. A törvény szempontjából ez a jövedelem nem minősül jövedelemadó-kötelesnek.

Mivel egy ilyen vállalat nem rendelkezik munkáltatói státusszal, az adókötelezettség nem kötelező

hivatal a függő tevékenység adófizetőjeként. Ne felejtsük el azonban, hogy a

az ilyen jövedelmet osztaléknak kell tekinteni, ha az egészségbiztosító társaságnak járulékokat kell fizetnie