A munka törvénykönyvének az SNS műhelymunkáról történő módosítására vonatkozó javaslatot a parlamenti képviselők elfogadták.

szülők

Cikk megosztása

Az alkalmazottak a gyermek rendszeres sporttevékenységei után juttatást kérhetnek a munkáltatótól. Ennek összegét a munkavállaló elszámolható kiadásainak 55 százalékára kell korlátozni, de legfeljebb egy alkalmazottanként évi 275 euróra. A Munka Törvénykönyvének a FÁK műhelyből történő módosítására vonatkozó javaslatot a Nemzeti Tanács (NR) SR képviselői szerdán elfogadták.

Csak a sportban működő jogi személyek nyilvántartásába bejegyzett sportszervezetben dolgozó munkavállaló gyermekének sportolásával kapcsolatos költségek minősülnek elszámolhatónak.

A módosítás szerint annak a munkavállalónak nyújtható támogatás, akinek a munkáltatónál a munkaviszonya folyamatosan legalább 24 hónapig tart. A részmunkaidőben munkaviszonnyal rendelkező alkalmazott esetében a gyermek sporttámogatásának naptári évenkénti maximális összegét a részmunkaidős munkával arányosan csökkenteni kell. A képviselők szerint a juttatást a közérdekű munkát végző munkavállalóknak is meg kell adni.

"A munkáltató motivációja, hogy ezt a hozzájárulást a munkavállalónak adja, az, hogy mentesíti az adókat és illetékeket mind a munkavállalók, mind a munkaadók alól." Ennek az eszköznek a célja a javadalmazás költséghatékonyabb módja, mint az adók és illetékek megfizetéséhez kötött közvetlen pénzügyi javadalmazás. A tervek szerint a járulékot teljes egészében bele kell foglalni a munkáltató adóköltségeibe.

A juttatást annak a munkavállalónak a gyermekére kell alkalmazni, aki nem töltötte be a 18. életévét abban a naptári évben, amelyre a munkavállaló igényli a támogatást, és aki legalább hat hónapig sportszervezeti tagsággal rendelkezik.