A tanár munkaidejének témáját a társadalomban gyakran bemutatja az a tévhit, miszerint a tanárok öt-hat órát dolgoznak és gondtalanul járnak haza. Sok embernél találkozhatunk e kérdés tudatlanságával. Tényleg így van? Szabadtéri iskola, kirándulások, kirándulások, különféle tevékenységek, tanórán kívüli rendezvények vagy sok túlórázás és otthoni munka. Lehet, hogy a tanár többet dolgozik, mint gondolná. Ezért helyénvaló felidézni a tanár munkaidejének hosszát és azt, hogy ez milyen a munkaidővel a tanórán kívüli tevékenységekben.
Mi a tanár munkaideje?
A pedagógus alkalmazott munkaidejének hossza megegyezik a többi szakma szokásos időtartamával, nevezetesen heti 37,5 óra, vagy 40 óra félórás szünettel ebédre.
A pedagógiai tevékenység olyan munkai tevékenységek összességét jelenti, amelyeket:
- közvetlen oktatási tevékenység és
- egyéb olyan tevékenységek, amelyek a tanár munkájához kapcsolódnak és szerepelnek az iskola munkaszabályában, amelyet a munkáltató határoz meg.
A pedagógus alkalmazott közvetlen oktatási tevékenységét az alapterhelése határozza meg, amelyet az iskolai órarend ad meg (pl. Általános iskolai tanár 23 óra/hét, első évfolyamos általános iskolai tanár 22 óra/hét, iskolai klub oktató 27 óra/hét, stb.)
Egyéb tevékenységek olyan tanári tevékenységek, amelyeket gyakran senki sem lát és nagyon szorosan kapcsolódnak a tanítás sokszínű előkészítéséhez, de a teljes körű adminisztráció, az öntanulás, az események előkészítése, a nyilvánosság bevonása stb. Az igazgató engedélyezheti a pedagógiai alkalmazott számára, hogy a közvetlen oktatási tevékenységgel és továbbképzéssel kapcsolatos egyéb tevékenységeket is végezzen a munkahelyen kívül, az iskola vagy az iskola létesítményének ügyrendjében megállapított feltételek szerint.
Túlóra
Törvény 12. §-ában meghatározott iskolák és iskolai létesítmények pedagógiai alkalmazottai számára. 317/2009 Coll. a túlmunkát a Munka Törvénykönyvétől eltérően szabályozzák, mégpedig a 2. sz. 317/2009 Coll. A 3. §. Az említett törvény 5. §-a szerint a túlórázás egy órája a pedagógiai alkalmazott alaphosszát meghaladó közvetlen oktatási tevékenységnek minősül.
A munkáltató a munkavállaló számára túlórát nyújt bármely munkaóráért:
- fizetés + a funkcionális fizetés óradíjának 30% -a, vagy a munkáltató biztosítja a munkavállalónak
- kompenzációs szabadság a túlmunkáért a fizetés és a bér emelése helyett, amelyre a munkavállaló jogosult lenne a kompenzációs szabadság igénybe vétele idején ledolgozott időre.
Egy óra túlmunkáért a munkavállaló egy óra kompenzációs szabadságra jogosult.
Munkaidő vagy ügyeleti idő?
A gyermekek éjszakai felügyelete az iskolában a természetben vagy az iskolai kiránduláson nem a túlmunkáról szól, hanem kb. ügyeleti idő . Minden ilyen órára a munkavállalót törvény szerint pénzbeli ellentételezés illeti meg a Munka Törvénykönyve 96. §-a alapján. Törvény 21. §-a szabályozza a részleteket. Az igazgató egyes munkavállalók közérdekű munkájáért járó javadalmazásáról és egyes törvények módosításáról az alkalmazandó jogszabályokat követve előkészíti a munkaterheléseket, a szolgáltatások ütemezését…. (A Szlovák Köztársaság Oktatási Minisztériumának 2008. július 23-i 305. sz. Rendeletének 5. § (8) és (10) bekezdése alapján.
Az ügyeleti idő kérdése díjazását pedig a Munka Törvénykönyve 96. szakasza szabályozza, amely az (1) bekezdésben meghatározza, hogy az ügyeletes ügyelet abban az esetben áll fenn, ha a munkáltató indokolt esetben elrendeli a szükséges feladatokat a munkavállaló megrendeléséhez, vagy megállapodik vele, hogy a munkarenden kívül az előre meghatározott munkaidő-beosztásból adódó heti munkaidő-változás, és meghaladja a meghatározott időtartamot a megbeszélt helyen, és készen áll a munkaszerződés szerinti munkavégzésre.
Itt többet megtudhat a természet iskolájáról a jogszabályok szempontjából.