Törvény szerint az üzleti úton lévő munkavállaló utazási támogatásra jogosult. 283/2002 Coll. az utazási támogatásokról.
Törvény 5. § (5) bekezdésének a) pontja szerint. a munkaadó által a munkavállaló számára az említett törvény értelmében nyújtott utazási juttatásokról (napidíj) (amelyre az utazási támogatásokról szóló törvény alapján jogosult) nem kell adót fizetni (nem adóznak).
Ha a munkáltató magasabb összegű utazási költségeket (napidíjat) biztosít a munkavállaló számára, mint amennyire az utazási támogatásokról szóló törvény jogosult, akkor az utazási támogatás ezen része adóköteles és a munkavállaló egyéb, eltartott tevékenységből származó jövedelme részét képezi. .
Például, ha az üzleti út 8 órán át tartott, az utazási kártérítési törvény szerint a munkavállaló 89 SKK összegben jogosult megélhetésre. Ha a munkáltató 100 SKK összegben fizet megélhetést, akkor a 11 SKK összeget a munkavállaló adóköteles jövedelme tartalmazza.
Törvény a 283/2002. az utazási támogatásokról:
"7. § A közúti gépjárművek üzleti út során történő használatának ellentételezése
(1) Ha a munkavállaló írásban megállapodik a munkáltatóval, hogy üzleti útján a munkáltatótól eltérő közúti gépjárművet használ, akkor minden 1 km vezetés után alapkompenzációra jogosult (a továbbiakban: alap kompenzáció ") és az elfogyasztott üzemanyag kompenzációja.
(2) Az (1) bekezdés szerinti egyvágányú járművek és triciklik, valamint a közúti személygépjárművek alapkompenzációjának összegét a minisztérium által kiadott intézkedés határozza meg; Az intézkedést teljes szövegének közzétételével hirdetik meg. 6) Pótkocsi használatakor közúti személygépjárműhöz az alapkompenzáció 15% -kal emelkedik.
(3) A teherautók és autóbuszok alapkompenzációjának összegét a munkáltató és a munkavállaló állapítja meg.
A munkavállalót kártérítés illeti meg az autó használatáért bármely autó használatakor, függetlenül annak tulajdonjogától, egyetlen kivétellel - ha a munkáltató tulajdonában lévő autóról van szó.
Még akkor is, ha egy barátjától kölcsönzött autót használunk stb. kártérítésre jogosult és adómentes.
Vitatkozni lehet azzal, hogy mi van például egy bérelt autó esetében. a bérleti társaságtól, ha a bérleti díjat a munkáltató fizeti.
A munkáltató kifizette az alkalmazott számára a Képzést - számlát, amelyen fizetési lehetőség, reggeli, ebéd, vacsora volt. A munkáltató a képzést 650 SKK-val fizette átutalási megbízással és csak az ebédet 105 SKK összegben. Ezért a munkavállaló nem igényli az étkezéseket az értékpapír-számlán.
A munkaút 10 órán át tartott.
A 105 SKK és a 89 SKK közötti különbség a munkavállalót megadóztatja?
hát, köszönöm.
A válasz a téma elején található: igen, adóköteles.
Törvény szerint az üzleti úton lévő munkavállaló utazási támogatásra jogosult. 283/2002 Coll. az utazási támogatásokról.
Törvény 5. § (5) bekezdésének a) pontja szerint. a munkaadó által a munkavállaló számára az említett törvény értelmében nyújtott utazási juttatásokról (napidíj) (amelyre az utazási támogatásokról szóló törvény alapján jogosult) nem kell adót fizetni (nem adóznak).
Ha a munkáltató magasabb összegű utazási költségeket (napidíjat) biztosít a munkavállaló számára, mint amennyire az utazási támogatásokról szóló törvény jogosult, akkor az utazási támogatás ezen része adóköteles és a munkavállaló egyéb, eltartott tevékenységből származó jövedelme részét képezi. .
Például, ha az üzleti út 8 órán át tartott, az utazási kártérítési törvény szerint a munkavállaló 89 SKK összegben jogosult megélhetésre. Ha a munkáltató 100 SKK összegben fizet megélhetést, akkor a 11 SKK összeget a munkavállaló adóköteles jövedelme tartalmazza.
A válasz a téma elején található: igen, adóköteles.
Erre a problémára kérte a DU-t - itt van a válasz:
Az SRO (a továbbiakban: munkáltató) a munkavállalót üzleti útra küldi - képzésre. A képzés a szállodában zajlik, és a képzés egy része szállás és étkezés (egész nap). A tréner a munkaadónak számlázza a képzés értékét + a szállás és az étkezés értékét. A munkavállalónak nincs más lehetősége enni.
Kérdés: Mivel a munkavállalót teljes étkezéssel látták el - a munkáltató csökkenti az étkezési támogatásokat. A biztosított étel értéke azonban meghaladja az étkezési kompenzációt 18 órán keresztül (ellátás 18 órán keresztül. 230SKK - egész napos étkezés 1000 SKK összegben)
Ez a munkáltató adóköltség-korlátot meghaladó étkezési támogatás?
Ez a munkavállaló nem pénzbeli jövedelem által meghatározott határt meghaladó étkezési támogatás?
Jó nap,
Az Interneten keresztül benyújtott kérelme alapján a Szlovák Köztársaság Adóügyi Igazgatósága a következőkről értesíti Önt:
Jövedelemadó: Ha az üzleti út során a munkavállalót egész napos étkezéssel látták el, akkor a vonatkozó számviteli előírásoknak megfelelően felszámított étkezési költségek a munkáltatói adóalapot csak egy külön szabályozásból eredő összegben érintik, amely az utazási törvény Juttatások - lásd a 19. bek. 2 betű d) hatályos jövedelemadóról szóló törvény. Ez azt jelenti, hogy az e rendelet által meghatározott határérték feletti különbség nem adó jellegű kiadás, és az adóalaphoz hozzáadható tételt képez.
A függő tevékenységre kivetett adó: Mivel a munkavállalót az üzleti út során egész napos étkezéssel látták el, az üzleti út számlázásakor nem jogosult étkezési juttatásokra utazási támogatások részeként, és az egész napos étkezés teljes összege mentesül az adó alól. az alkalmazottak adója. 7 betű b) hatályos jövedelemadóról szóló törvény.
Közszolgáltatások Tanszék DR SR BB
Mivel idősebb munkavállalók, és szeretnék magasabb adóalapot és ennélfogva magasabb járulékokat, és a munkáltató is egyetért abban, hogy átalányösszegként újraszámolják, hogy a durva nettó fizetés a mostani legyen, csak nem tudom hogyan kell csinálni. Hogyan lehet úgy módosítani a munkaszerződést, hogy a munkavállalók is elégedettek legyenek, és hogy a munkáltató fedezettel fizesse meg nekik azt, ami volt. Annak érdekében, hogy azok az alkalmazottak már ne igényelhessenek semmit (de nem tudom, valószínűleg nem lehetséges). Kicsit-elég kusza. De mégis köszönöm a véleményét.
Hosszú ideig dolgoztam egy olyan társaságnál is, amely a közlekedéssel foglalkozott, és a vezetőséggel megállapodás született arról, hogy pl. a munkavállaló nyugdíja előtti elmúlt 10 évben megemelték a fizetését, és valahol az utazási díjakról szóló törvény létezik, vagy legalábbis akkor volt §, hogy ha a munkahely jellegének gyakori megváltoztatása a munka jellegéből adódik, akkor lehetséges valahogy általánosítani vagy csökkenteni a diétákat, nem emlékszem pontosan, de eltávolítottuk az auditorból.
- A gyerekeknek fizetniük kell a szemétért, a törvény nem változik - Főoldal - Hírek
- GER diéta - Hogyan lehet fogyni fogyókúra segítségével
- Organikus, diéták, ételek és egészséges életmód Teák HERBEX gyógyteák
- Bio, diéta, étel és egészséges életmód Teák Gyógyteák Adagolt csalán tea 20x1g
- Organikus, diéták, ételek és egészséges életmód Teák AGROCARPATHIAN NŐI TEA 20x2g