Nagyszombat, 2016. április 8 - A nagyszombati autógyártó PSA Peugeot Citroën Slovakia vezetése a szociális programot érintő kollektív szerződés mellett kibővíti és javítja rendszeres alkalmazottainak előnyeit. A megállapodás szerint az autógyártó szociális alapot képez a kifizetett bruttó bérek volumenének legfeljebb 1,5% -ában.
A nagyszombati termelőközpont alkalmazottai 1331 euró átlagfizetéssel a fizetésük mellett 4,5% -ot kaphatnak járulékként kiegészítő nyugdíj-megtakarításokhoz és egyéb juttatásokhoz. Az autógyártó az egyetlen a Szlovák Köztársaságban, a "Saját juttatások" alkalmazás révén havonta járul hozzá különféle juttatásokhoz, a munkavállalók választása szerint. Választhatják például az üzemanyaghoz és a közlekedéshez való hozzájárulást, de több mint 1200 létesítmény is kínál szolgáltatásokat a rekreáció, az oktatás, a sport, a kultúra vagy az egészségügy területén.
Újdonság az "Élelmiszer, mint előny", vagy a munkahelyi élelmiszerekhez való normálist meghaladó hozzájárulás. Például egy alkalmazott csak 0,70 eurót fizet egy szokásos pénznemért.
Az autógyártó teljes egészében fizeti az alkalmazottak élet- és balesetbiztosítását, egész évben fedezettel a munkahelyen és külföldön bárhol a világon. Idén júliustól kiterjesztik a kritikus betegségekkel kapcsolatos biztosításokra, 5000 eurós fedezettel. Jelzálogkölcsön vagy kölcsön esetén ingyenesen felhasználhatják a biztosítási fedezetet a bank javára.
Az alkalmazottak minden kezdeti beruházás nélkül 10 havonta bérelhetnek új járművet. Az előny jelentős megtakarítások a pénzügyi lízinghez képest és a minimális szolgáltatási költségek. Az autógyártó ingyen kölcsönadja autóit az alkalmazottaknak, pl. alkalmazott vagy családtag esküvőjén.
Az autógyártó hűségjutalmat fizet a hűséges alkalmazottaknak a 14. fizetés erejéig. Öt év munkaviszony után a munkavállaló megkapja fizetésének 50% -át, hét és fél év után 75% -ot, 10 év munkavégzés után pedig további havi fizetést fizet.
Az autógyártó segítséget nyújt az alkalmazottaknak a különböző élethelyzetekben a törvényen túli munkaszünet és különféle hozzájárulások formájában. 2015-ben például több mint 50 000 eurót fizettek szociális segélyért. Az új megállapodás növeli a születési támogatást.
Az újonnan érkezett alkalmazottak a munkáltató részleges támogatásával vehetnek igénybe szállást az üzem közelében lévő vállalati szállóban. A beillesztés után az alkalmazottak vállalati lakásokba költözhetnek. Túlóra alatt az autógyártó teljes mértékben fizet a buszokért és a taxikért az alkalmazottak számára.
Az üzem rendszeresen szervez különféle rendezvényeket és csapatépítő rendezvényeket az alkalmazottak számára. Idén először szervez Mindennapi Gyerektáborokat az alkalmazottak gyermekeinek, szeptemberben pedig ismét gazdag programmal készül a Nyílt Napra.
A nagyszombati autógyártó folyamatosan csaknem 3500 közvetlen munkahelyet teremt és beszállítóin keresztül közvetett munkahelyekkel együtt csaknem 10 000 embert foglalkoztat. 2015-ben a nagyszombati székhelyű PSA Peugeot Citroën Slovakia több mint 303 000 járművet gyártott. Így új termelési rekordot ért el, ami csaknem 19% -os éves növekedést jelent. A csoport teljes szlovákiai beruházása már meghaladta az egymilliárd eurót. A Peugeot 208 és a Citroën C3 Picasso jelenleg Nagyszombatban gyárt. 2015 áprilisában újabb 80 millió forintos beruházást jelentett be. EUR-t egy vadonatúj Citroën modellbe. A környezetvédelem részeként az autógyártó még egy kilogramm hulladékot sem exportált hulladéklerakóba 2012 júniusa óta. A nagyszombati gyár az egyik legjobb autógyártó Európában az előállított járműre jutó energiafogyasztás szempontjából.
További részletek:
Peter Švec,
tel: (421) 33 548 3003;
mobil: (421) 911 78 55 77;